1樓：笑笑來著
基層管理
以愚數十年的管理經驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。
3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨幹），能呼應。5、善溝通，互信任。
當然還有常規的基層管理要領：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。
我國由於過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解，員工自然也會不滿意你。
3)、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊塗官。
4)、準確釋出命令。作為一線的指揮者，釋出命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員釋出命令一樣的準確，否則容易產生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5)、及時指導。
工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。 6)、需要榮譽。作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家，你部下的勞動模範越多，你的工作就能做得越好。
2樓：冬蘭心
多溝通，多換位思考問題。不要輕易否決一個人！
如何管理好班組管理，班組長如何做好班組管理工作？
建議一 在學習上下工夫。大力建設學習型班組，把人人學習 終身學習，學習工作化 工作學習化 作為學習型班組的基本要求。在思想上，強調學習是財富，學習是機會，學習是享受，學習是福利 在機制上，強調學習是職業，學習是崗位，學習是工作，學習是制度 在方式上，強調學習是讀書，學習是思索，學習是實踐，學習是互動...
年輕的班組長，年輕的班組長
一 班組中的領導者就是班組長，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬於兵頭將尾，是一支數量非常龐大的隊伍。班組管理是指為完成班組生產任務而必須做好的各項管理活動，即充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性，團結協作，合理地組織人力 物力，充分地利用各方面資訊，使班組生...
班組長開早會說些什麼，車間班組長怎麼去開早會
班組長開早會主要安排一天的工作，和昨天工作內容的總結點評，重點提出發生的問題和解決的方法。班組長開早會。應該佈置今天的工作任務。講安全注意事項等等。班組長開早會，一般先是簡述今天的工作任務和工作量，然後重點說明工作中可能涉及的風險，以及應如何規避風險。首先，明確早會的意義 在每個工作日內，開始正常工...