1樓：kr奇異果
以下回答由「濟南商律師」提供，如需轉述請註明出處：
1、你必須首先要求你的單位幫你申請工傷。這種工傷不是勞動者說是工傷就是的，必須由有關機構進行認定。如果單位拒絕幫你申請的話，你可以自己去當地的勞動局勞動工傷認定機構進行工傷認定申請。
申請下工傷來之後才可以進行下面的操作。
2、申請下工傷來之後，你可以去當地的勞動局勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求裁決你們的勞動關係終止，並要求單位支付你的工傷保險待遇。具體的待遇水平要看你的工傷承擔、具體花費、傷殘程度等等進行具體的計算，你可以根據你的情況對照我國的《工傷保險條例》進行計算。由於你的描述過於簡單，這裡沒法給你一個精確的數字。
3、如果你的單位有沒有簽訂勞動合同或者沒有辦理保險等等的情況的，你可以根據勞動合同法的規定要求單位支付你一定的經濟補償。經濟補償數額按照每工作一年大約相當於一個月工資的數額進行計算。（根據我國勞動合同法規定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。
超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。）
4、勞動爭議仲裁案件是比較繁瑣的，會牽扯許多諸如證明勞動關係，證明實際勞動時間等比較難以取證的事實，建議你可以在當地聘請一位律師，可以根據你的實際情況，並結合你提供的現實證據，對你進行具體的幫助和指導。
希望我的回答可以幫到你！
2樓：匿名使用者
工傷的賠償與人身損害賠償一致。可得到的賠償有：醫療費、誤工費、護理費、伙食費（營養費）、交通費，如果有殘的話還有殘疾賠償金，這個費用很大，不知道你在什麼地區，計算按照該地區上年度職工年人均收入乘以20年再乘以幾級殘的百分比（十級殘為10%、九級殘為20%。。。。。。
一級殘為100%），哈爾濱為一年20000左右，十級殘是40000元、九級殘80000以此類推。
3樓：泠映爍山新
一次性工傷補助和就業補助
4樓：
建議你去買本書看看吧，對你會有很大的用處的，在網上不可能說的太明白，關鍵你也沒有說明白
5樓：於蓬堯律師
工傷的事情很麻煩，沒有你想的那麼簡單。可以詳細說說的你的情況。
關於工傷賠償，急！關於工傷賠償的問題
首先到事故發生地勞動部門申請工傷認定。你這種屬於工傷事故，應根據 工傷保險條例 的有關規定進行賠償。首先得能夠確定你的工傷等級，所以具體都哪個部位骨折 後有無功能性障礙都得說的清楚些。急！關於工傷賠償的問題 屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據...
工傷賠償私了，關於工傷私了賠償問題
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠...
勞動法關於工傷賠償標準，勞動法關於工傷賠償標準及流程
在工傷事故的處理當中，對於工傷職工或其家屬來講，比較重要的就是最後的工傷賠償的具體數額了。工傷賠償的具體專案有哪些呢？一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費1 住院伙食補助費為地方規定標準 住院天數 2 經醫療機構出具證明，報經辦機構...