1樓：一幽幽谷一
工齡是從你畢業後參加工作的第一年開始算起的，上學期間是不能算工齡的，除非是你下學工作後自修的學歷。
2樓：超級無敵豬八戒
這個牽扯到歷史問題。以前有公派學習和委託培養的，這部分勞動者的在校學習時間可以計算工齡。要證明這些還要檢視單位證明和歷史資料，尤其是公派的記錄等等，主要還是看你的單位認不認。
不是公派或者委託培養的就肯定不能算工齡。
如果是已經退休的人上大中專，你都已經退休了，相當於說工齡所享有的各種福利在退休時已經一次性結算，這以後的行為再與工齡無關。
3樓：匿名使用者
不算的，只按實際繳費年限，工齡說已經沒意義了。只看繳費年限確定養老金多少。
4樓：瓊樓登高人為峰
這個是不算的，企業退休人員期間上大中專年限是不算工齡的，工齡的話，指的是你實際工作的年限。
5樓：潛思煙
企業退休人員是大中專畢業。大中專上學的時間應該不算工齡，但是算調工資年限。
6樓：萌萌
參加工作以前的大學算工齡，中專不會算工齡的。
7樓：
上學的不計算工齡的，一般對於服役等計算工齡，其他的上學不算工齡，如果是上班期間的提升學歷可以算。
8樓：lonyer嚶嚶嚶
不算工齡的，工齡是從你進廠時候的日期開始算的，讀書的時候是不算的。
9樓：九菱
企業退休人員上的大中專年限算不算工齡，主要是看在什麼時間上的，如果是因為工作上的是算工齡的
10樓：情感諮詢員
企業退休人員上的大中專年限是不算工齡的，工齡是你在工作期間，學習的時間是不算的。
11樓：來慧巧
企業退休人員上的大中專年限算不算工齡？這個不算工齡的工齡，是從你參加工作之日起才算的。
退休後工作年限算工齡嗎
12樓：匿名使用者
一般退休後，不算工齡，不過好像可以申請延遲退休，這個要單位和人社局都同意！
13樓：
是的，不可以。達到法定退休年齡之後，即使單位繼續聘用或者返聘，都不算勞動關係了。不算勞動關係就是不能算工齡，不能在60歲後再延續工齡。
或者你可以試試能不能讓單位幫你補以前一年的保險，把工齡算滿30。這樣或許可以，有的不足工齡辦退休的就是這樣買工齡的。
14樓：冬日暖陽
不能。目前國家勞動法明確規定一般職工退休年齡最高為60週歲，而你的父親已年滿60週歲，自然就不符合繳納養老保險費的條件，社會保險機構自然就不會收你父親的保費了。同時，他們還會在60週歲後辦理養老保險的領取手續，即辦理退休手續的。
企業職工工齡是如何計算的
15樓：番茄紅柿
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
16樓：金果
有三種辦法。
1、連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。
間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工。
計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工。
在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據。之前的連續工齡視同繳費年限。
工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
擴充套件資料：
（一）按國發[1978]104號檔案辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按***一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算
2023年11 月12日國直人習字第79號《***關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「僱員」）被正式錄用以後。
他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合併計算為連續工齡。這裡應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」。
如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。
原省勞動局冀革勞字第122號檔案規定：「臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最後一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡」，亦體現了同樣的精神。
2023年3月30日省人事廳《關於貫徹〈閆伶同志關於部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》規定：原在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業當計劃內臨時工。
從工作崗位上直接應徵入伍，轉業、復員後直接由**安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業後由國家分配了正式工作。
以及直接被招收、錄用為國家正式幹部、工人，是國家機關、事業單位正式工作人員的，其在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業最後一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。
這裡需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合併計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。
原勞動部工資局《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規定：
季節工轉為正式工人以後，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡。這裡要注意的是「實際」兩個字。
此類人員的參加工作時間按2023年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。
2023年6月，全國總工會勞動保險部《關於實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定：學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以後，其學習期間應作為本企業工齡計算。
原國家計委勞動局《關於輪換工的工齡計算問題》計勞業字7號規定：關於輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理。
即：輪換工回鄉後，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。
原勞動人事部保險福利局《關於經濟建設民工工齡計算等問題的覆函》（勞人險函[1983]15號）規定：根據生產需要，經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工後。
其工齡問題，可參照臨時工轉正、錄用的規定處理，即：其最後一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。
17樓：建漫江元瑤
在企業的工齡按照你在單位上班的年限計算，然後確定勞動爭議中的賠償問題，
如果是退休時候的工齡，則是按照你人事檔案中存在的相關材料確定計算工作年限。然後計算退休金數額
退休時如何計算工齡 20
18樓：匿名使用者
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
擴充套件資料：
1. 連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2. 合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3. 工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
2023年企業退休人員養老金上調嗎
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