1樓：匿名使用者
違約金和損失倍償是相互獨立的，但2者總和不得高於合約簽訂總價。1.2.
3只要你證明合約價值，損失金的真實行。均可獲的相應賠償《違約金+損失金≤合約總價》。4根據：
我國《合同法》第116條規定：「當事人既主張約定違約金，又主張定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或定金條款。」 。
2.3補充：無定金無法確定賠償數目。
4：根據定金的數額原則上是由當事人約定的，但擔保法對其最高限額又作了限定，即不能超過主合同標的額的百分之二十。司法解釋規定，當事人約定的定金數額超過主合同標的額的百分之二十的 ，超過的部分 ，人民法院不予支援。
意圖顯然是限制給付數額過大的定金 ，將定金的懲罰限定在一定的限度內。既可獲賠償1.4萬元。
2樓：世把
你這個是純粹的問題，實踐中法院的判決是有差別的。都是看訴訟的人選擇哪種方式的。是選擇違約之訴、還是侵權之訴的。
1，要求7000的話，有可能得到支援的。
2，要求1.2萬元能夠得到支援。
3，不能得到支援的。除非對方沒有異議（不大可能的）4，還是看選擇的，選擇定金這個的話可以要求返還2萬元。
3樓：匿名使用者
回答者： lileyun1985 | 十二級 | 2011-6-27 16:35
準確回答者： wangyitian129 | 五級 | 2011-6-27 17:09
提到「要證明你的實際損失」 未必 如（ 1 ）才要。（ 2 ）（ 3 ）是對方證明你的損失沒有那麼多。（4）選擇定金也是對方證明你沒那麼多
4樓：匿名使用者
不管是違約金還是賠償金，不管是違約之訴還是侵權之訴，都不能和實際損失相差太多，所以關鍵是要證明你的實際損失。
關於定金與違約金的兩例題，找不到滿意答案。
5樓：匿名使用者
1、違反約定，賠償違約金。合同還需執行。。賠定金，合同終止。
2、20000包括5000的損失了。
3、雙倍賠償應在合同有效簽定的前提下賠償。。。沒簽定有效合同。
6樓：樹影一樣
可以藉助不當得利的概念進行理解。
第一題，選定金返還400，其中200是自己原先預交的錢；選違約金，則建材商需要給250+200(還是自己原先交的錢，合同的基礎不存在，可以理解為不當得利要求返還)。
第二題答案c違約金足夠彌補損失就不能再請求損害賠償；答案d，返還定金不是指違約金和定金同時適用，返還定金的錢本來就是自己的錢，同樣可以理解為不當得利的返還。
第三題，一方欺詐，根據合同法52條合同無效，合同無效就不能按照違約責任或者定金去追究，因為這兩者的前提都是有效合同。
7樓：我很氣氛
這樣理解哈
有兩種方式賠償因違約造成的損失
第一種定金雙倍，並終止合同
第二種違約金+反定金，並且違約金和繼續履行合同可以同時存在第一題：選定金雙倍就終止了合同
第二題：沒有bc這兩種賠償方式
第三題：沒有a這種賠償方式
8樓：
第二題，違約金法則和定金法則不適用。兩個選擇，一個賠償違約金並還定金，一個雙倍返還定金。
9樓：**侃法
違約金與定金的有什麼區別
10樓：來二兩清湯小面
第三題 定金法則的適用是，給付一方不履行約定債務即無權要求返還，收受一方不履行約定債務即雙倍返還。
1本題中雙方約定三日後，說明此時合同未成立，也就是不存在違約責任的問題。
2本題中收受一方並未不履行，所以不適用定金法則，而是存在締約過失的先合同義務中的情形，即故意隱瞞與定義合同有關的重要事實或提供虛假情況
3締約過失責任要賠償的是信賴利益的損失
4信賴利益包括締約費用，準備履行合同所支付的費用，和機會損失。
5.由此可得，1萬元定金悉數返還，再賠償信賴利益的損失即可。
違約金的金額怎麼計算?
11樓：華律網
關於合同違約金怎麼計算的問題，要分三種情況。第一首先要看合同對違約金有沒有約定，有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的金額，也可能是一個違約金的計算方式都可以。
第二種情況，就是如果合同對違約金沒有約定，或者是約定不明確的這種情況下，就看守約方因為對方的違約給自己這一方造成了多大的損失，這個損失的金額就是違約方應當承擔的違約金。第三種就是如果說守約方的損失不好計算，那麼也可以按照違約方因為他的違約所得到的利益，這個他得到的利益可以作為違約金的數額來進行計算。
12樓：周長鵬律師
回答提問
我們是做學校食堂的 食堂老闆是掛靠別人的公司資質來投標這個食堂的 現在老闆跟公司鬧掰了， 我們遭殃了 不能繼續經營了 （我有經營合同 到2023年6月到期） 現在不給經營了，今年6月份到9月份的營業額也不給， 公司 食堂老闆 學校 一直拖著 我應該怎麼維護我的權益
回答建議您直接起訴維護自己的合法權益
我國現行《民法典》對違約損失賠償採用了完全賠償原則，即違約方對與受害人因違約行為所遭受的全部損失應當承擔全部賠償責任。完全賠償原則的立法目的是最大限度的使違約受害人恢復到合同正常履行所能達到的狀態。
提問我跟公司簽了承包合同的 交了15萬保證金的 承包條件是交百分之10.5個點之外在交24萬
直接起訴 我能勝訴嗎
現在他們一直拖著工資不發我應該怎麼最快拿到工資呢
回答可以的，違約直接起訴勝率很高的
1、無故拖欠工資，員工可以提出離職，並要求支付賠償金，另也可以向當地勞動部門投訴。2、符合法律規定公司出現拖欠工資的情形，這種情況公司並不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
提問已經不讓我們經營了 我們已經撤離了，學校已經安排別的公司在幹了。 但是公司就是一直不給結營業款
回答到勞動部門反映過情況麼
提問還沒有，怕到勞動局反應過後 營業款會拖太長時間不給
回答那如果這邊想讓對方儘快結營業款，最直接有效的辦法就是起訴對方。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
更多13條
13樓：乾誠法律官方賬號
每個月6.5%的違約金和利息高麼？
14樓：首武
我覺得違約金應該由勞動部門規定，而不應該由各個公司私自制定．
我的一個同學違約金交了一個月的工資1000，規定應該交5000元的，誰知道怎麼談的呢？看人下菜碟唄
15樓：匿名使用者
按合同約定執行,前提是不違反國家相關法律
單位違約，賠償金和違約金該如何計算，急需幫忙！！！
16樓：匿名使用者
1全部按你所述，屬於單位單方面終止勞動關係，並且沒有提前三十天通知。
如果單位是現在才通知你終止勞動關係，工資應該發到通知的當天。
你可以得到兩個半月的工資做為終止勞動關係的經濟補償。
另外沒有提前三十天通知，要支付一個月工資做為代通知金。
如果沒有繳納社保，可以主張其補繳。
17樓：卻英發
簡單的說，每工作一年賠償一個月工資。
違約金與賠償金有啥區別？
18樓：華律網
賠償金和經濟補償金的區別是什麼？1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。
2、用人單位「違法」是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發現用人單位違法解除或終止勞動合同，有權請求其支付經濟賠償金。3、經濟補償金的計算：根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。
6個月以上不滿1年的，按一年計算; 不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償( 備註：月工資是指企業正常生產情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資)。4、賠償金的計算：
依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。?勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
19樓：未來法律
您好：賠償金和違約金的區別是什麼
違約金是指一方當事人由於過錯不履行或不完全履行合同，應當依照合同的約定或法律的規定，支付給另一方一定數量的貨幣。賠償金則是指合同當事人一方違反合同約定，而給對方造成經濟損失的，應給予一定數量的貨幣進行賠償。可見不同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失，只要雙方在合同中約定了違約金條款，違約方就必須付給另一方違約金。
而給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定，給另一方造成了實際損失。另外，如果約定了違約金方式承擔責任的，如果違約方給另一方造成實際損失超過違約金的，則還應給付賠償金，以補償違約金之不足。一般來說，違約金的數額應當在房地產專案轉讓合同中約定。
違約金相關知識
《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特徵，它不以非違約方遭受損失為前提。
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低於造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失，當事人可以請求法院適當減 少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約後可能造成的損失的一種預先估算，與違約後守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。
法律規定預定違約金，除了給當事人施加心理壓力外，也避免了違約後損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩，使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。因此，當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高於損失時，則需承擔證明損失大小的責任。
20樓：法妞問答律師**諮詢
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用。經濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規的相關規定。 賠償金的構成要件主要有四個：
一是當事人違反了勞動法律、法規。
關於違約金的計算方式，違約金的具體計算方式是怎樣的
一年九千 再加上兩個月的一千五 根據合同法規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30 當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。合同法 第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時...
合同中違約金與賠償金可以並存麼合同中沒寫違約金的賠償，如果我違約了，我需要賠償對方違約金嗎？
合同法 第一百一十四條 違約金 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加 約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。...
關於違約金的問題，關於違約金問題
1 你最初簽定的應是三方協議 1 三方協議中如果約定了違約金，你違約時，法院一般會支援對方按協議約定要求你承擔違約金的請求。不管這10000塊對於剛畢業的學生來說是否承擔得起。2 如果你認為約定的違約金過分高於實際損失 高於實際損失的30 一般會認定為過分高於 你可以起訴到法院請求降低。2 但如果三...