1樓：匿名使用者
你錯了，鄙視別人的人，就是人們常說的沒素質的那種勢力眼！勢力眼的意思就是說它看見那些比它有錢的人時，它就會像一隻狗搖來搖去。看見不如它的人就會用叫聲來嚇唬你！
真正的有錢人是非常有素質，非常和諧可親的。他也不會鄙視誰。！所以不要有自卑感！
要以一顆平常心去對待所有的事情
2樓：真愛小小
任何職業都有他值得大家學習的一方面，任何職業都是人們生存的一種手段，只要正常的利用這種方式，沒有什歧視而言，只要自己正確的看待！別人的想法總要由別人控制，我們很難改變。
3樓：星晴
三百六十行行行出狀元，只要自己在工作崗位上能幹出點業績，能讓自己開心，就是適合的職業，別人的想法不必太在乎！
4樓：匿名使用者
職業只是一種生存手段，不分高低貴賤！
5樓：十傑十
鄙視別人的人更應該得到鄙視，
6樓：亦多情
應該一些人理解錯了吧
服務員也是正當工作，有那麼多人鄙視服務員嗎？
問主 應該是你道聽途說吧！
如果你想幹這行就大膽的去幹吧，反正不是丟臉的事，何必在意別人的說道？
7樓：
靠自己雙手掙來的就不是．．相信自己．．
別聽那些吃飽了沒事幹的
服務員是不是最低下的工作？
8樓：青源
不是，360行，行行出狀元，只是工種不同，沒有高貴低下之分，
9樓：半生瓜
絕對不是哦，千萬不要誤解了，薪水是按你的效益來的，一個優秀的服務員能給企業帶來不菲的收入，除非你遇到的是沒有遠見的老闆。
10樓：nadh抗老研究所
幹嘛這麼問，魯迅先生不說過嗎？職業無貴賤！
服務員低人一等嗎？
11樓：ぃ微風已散的素年未逝
肯定不是，說服務員低人一等的人是狗眼看人低
12樓：黎銳升
如果覺得服務員低人一等的人，在曰常生活他本人在比他條件優越人面前會有自卑感。
13樓：改巨集爽
身份地位低人一等，尊嚴不低任何人，
14樓：7曼
不是這樣的 但很多人會不這麼想。。。
15樓：匿名使用者
從正面來說，人人平等。
可實際上呢，人世間平等是不存在的。做服務的，如果和客氣鬧脾氣，吃虧的是服務員，你覺得呢？
16樓：匿名使用者
有些服務員很凶，狗眼看人低
服務員真的那麼低賤嗎？
17樓：匿名使用者
服務員怎麼了 很多地方的經理領導哪個問過去沒做過服務員的 沒做過的也只是趨於少數 沒服務員公司怎麼營業 別以為有多低賤 我就當過服務員 現在做總檯 有誰看不起我過
18樓：匿名使用者
職業不分貴bai賤 分貴賤的是人du 懂嗎？ 比方說我就沒有zhi瞧不起服務員dao 但有些人天生的優版
越感讓他們對待比他權自己職業差的和生活水平低的人的時候很是囂張 。但單指服務員這個行業 真的很鍛鍊人的 培養吃苦耐勞的品格 長期幹當然不行，因為真的很沒前途。
19樓：匿名使用者
看自己怎麼想 表面服務行業就是這樣沒什麼低賤的 像得開就行 看不起的有2種人 一種有錢沒修養的人 一種就是本身問題.....
20樓：匿名使用者
很低賤！ 沒社bai會地位！ 都沒臉跟別du人說自己當服zhi務員的！ 只有沒本事的dao人才去幹服務
員！ 死累
回死累的！ 掙那點答工資！ 少的可憐！
好像自己賣給老闆似的！ 隨便使喚！工資是各行業最低的，增長最慢的！
沒有一丁點前途！ 別跟我說什麼行行出狀元！ 你要是覺得好！
你去幹去！！ 別他媽的裝逼！ 實話實說！
誰愛罵我就隨便罵！ 反正我不在乎！ 又少不了一塊肉！
21樓：長廊百里青
確實很低賤，寧願去搬磚也不去當服務員，每天被罵，什麼都是自己的錯，還要被瞧不起
22樓：匿名使用者
自己不要去想那麼說撒、何必看別人的說法、自己做自己的
服務員給人感覺很丟臉嗎？？
23樓：解煩惱
樓主。你好。
曾經我也有當過服務生的經理。
其實覺得自己的地位總是低人一等，不敢和別人多說什麼，也不敢告訴別人自己的職業。
其實後來的我終於懂得，原來我錯了，有這樣的想法，是由我們的虛榮心在作怪。
他影響我們的發展。
所以，當服務生的經歷讓我認識到這一點。
但當我看到別的服務生是取而代之的不是看不起而是尊重。
嗯嗯，真的。
謝謝，希望可以幫到你
服務人員的社會地位低下的翻譯是：什麼意思
24樓：匿名使用者
服務人員的社會地位低下
翻譯是：
the low social status of the service staff
為什麼做銷售的社會地位很低？為什麼銷售給人的感覺沒什麼技術含量？
25樓：天創營銷策劃公司
你好，銷售的工作並不是沒有技術含量，之所以不被人們高看是因為銷售的門檻較低，從業人員的水平參差不齊。
大到總理到國外推銷高鐵，小到**銷售賣房，其實都是銷售的工作，銷售的提成高是有目共睹的，營銷總監年薪百萬也不是吹的。
你覺得銷售的工作社會地位低是因為你所從事的行業和推廣的產品不是特別被大眾認可，比如**營銷賣房、賣理財產品、小額貸款等等，這些都是小眾人群的需求，大部分的人基本不會有這方面的需求，且推銷頻率較高，很容易被人厭惡，這也都是正常的。
要讓你的工作有技術含量也不是沒有可能，其實「銷售是一項很有挑戰性的工作」也是沒錯的，不知道你銷售的是什麼產品，目標客戶是企業還是終端消費者？
如果是終端消費者，前期的大面積推廣是不可避免的，只有在「大片撒網，重點培養」的原則下才能有銷售業績的。
如果客戶是企業，那就需要找到你的產品優點，能為該企業帶來什麼益處，告訴自己你把產品賣給他是在幫助他，你的產品會為他們帶來更多的效益，而不是站在要把東西賣給他，從他身上掙錢的立場，只有這樣才能有銷售。
希望能對你有幫助，有不明白可以追問。
26樓：匿名使用者
我做了兩年開發，三年的企劃，三年銷售，之後一直在做marketing，偏銷售。我客觀的分享一下我的理解，公司的是一個比較複雜的體系性系統。
從企劃→開發→生產→銷售→服務，而marketing從企劃階段，一直貫穿到銷售的全過程。其中還有采購，財務，法務，一連串等等等。
為什麼老闆往往說「他只是一個銷售」呢？很正常，因為長期面對客戶的，就是銷售，在老闆眼裡，他就把你當做一個公司的代言人，所以，一方面他既希望把所有的答案從你這裡得到，另一方面，他也知道你只是一個節點而已，不可能覆蓋全流程。這不是說他看低銷售這個崗位，他想要一個體系的結論。
我遇到過相同的境況，所以，凡是拜訪客戶，能夠儘可能拉上其他部門的同事，儘量拉上，一併給客戶一個體系性的結論。
銷售比其他職業收入高，這一個需要正確看待，主要是因為銷售的工資彈性係數大，舉例子，相比財務，彈性就小，因為銷售是可以最大限度的發揮熱的主觀能動性，甚至可以去佈局...等，因為他面對的是人，和財務法務不同，不是面對冰冷的條款，幾乎所有的老闆，都是經歷過銷售，為什麼，因為老闆最後要管人，沒有和人鬥爭過的經驗，怎麼管人？
最後，也要客觀的評價銷售的缺點，銷售的門檻較低，只要情商夠高，不問出身，都可以做一個很好的銷售，同時，即便是經驗豐富的銷售人員，常年積累起來的經驗，也很難量化，比如財務，你可以通過注會，設計師可以通過各種證書來量化自己的成績，技術上的人，可以通過多年的積累，形成自己的一套體系，但是銷售很難。所以很多人都說銷售是青春飯，不無道理，陪著客戶，你需要精力旺盛，而應酬也不可少。
當然，所有的職業都有其優缺點，也給自己塑造了相應的特質。光說努力，挑戰都是不夠的，更重要的還是把握行業風向。儘量讓自己在行業的先端上，不要落伍。
另外，銷售是公司體系最後一個收官的節點，也是最重要的節點，做的再好，賣不出去，都是徒勞的，但是不是說銷售要為業績承擔100%的責任，一個公司最後完全依靠銷售出業績的時候，就是一個公司的盡頭了。
27樓：悍匪
銷售工作其實就是服務，所謂服務就是不斷地給客戶創造價值。只有不斷地創造出客戶價值以後，我們才可能把產品賣掉。推銷是以企業為中心，以產品為導向。
而營銷是以客戶為中心，以需求為導向。
1想要做好銷售，首先要看你做的是什麼銷售，才能針對性的像對方推薦自己的產品。
2一定要掌握自己產品的特點以及跟同類產品的區別。
3銷售人員應該養成守時，準時的習慣，要給客戶留下好的印象。
4一定要講誠信，對自己的產品負責。如果產品出現問題，應該通過合理的途徑和方式進行及時的解決。
28樓：記憶雜貨鋪
首先我們先分一分普遍性和特殊性（銷售）
普遍性：銷售地位低，是因為銷售這個職能門檻低，這個觀點沒毛病吧？
如果認可了這個觀點我們再往下說，
初級銷售的定義就是能初步瞭解產品，從而進行銷售，對於這個層級的銷售來說，的確地位不高，因為本身需要的能力和素質也相對較低；
特殊性：中級銷售，高階銷售，不僅是客戶渠道多，更重要的是他對產品甚至是公司戰略都有更深的認知，清楚目標客群、目標客群的需求，做到這一步已經對大多數輔助部門的職能也很熟悉了。
對市場部如何包裝產品，推廣品牌，鋪設渠道等有自我認知、對產品研發有自己的認知，對財務流程熟悉且有認知，對人事如何幫助自己有了認知.....
簡單來說，銷售做到高層級甚至是頂級的時候，是對整個公司方方面面都有很深刻的認知，也就是你說為什麼很多企業家是銷售出生，這取決於他在哪個層級。
「他其實只是個銷售」，我不知道具體這句話語境是什麼，但這句話的確很常見，通常的場景是：其它部門或者是領導對這個「銷售」有了很多其它的要求，當這個「銷售」不能完美完成非本職銷售任務時，說出來的話。如果是這樣不恰恰說明了以上的觀點，高層級銷售是一個涉及非常廣、需要視野及能力很高的職能嗎？
這裡暫時不提管理能力，因為管理或領導力是各職能崗位的通用能力，也是另外一個話題了。
如有幫助，謝謝採納。
29樓：
是銷售員自己把自己的身份降低了。
其一、因為很多初級銷售員是求著客戶瞭解、購買產品
忽視了銷售與溝通中的能量轉換，不管你有再多的策略，也只能在運氣中徘徊，無法把控銷售的節奏！
換句話說如果銷售人員都掌握能量轉換的奧祕，不僅能夠快速抓住對方的注意力，讓對方主動了解你的產品。
更重要的是，在整個介紹的過程中，對方像著了魔似的，迫不及待的渴望購買你的產品！
這意味著你的成交能力和速度至少提升10 倍以上！
其二、整個銷售流程不順暢
忽視了讓讓消費者信賴感不斷增強，行動慾望不斷提升的過程。甚至是採用一些拙劣的強壓勢銷售方式。
其三、買產品，而不是解決方案
無法瞭解消費者真正的需求，以擊透消費者心理防線的方式，促使其下購買決策。
……總之，還是銷售人員能力的參差不齊，沒有讓大眾感知到專家的形象、銷售的藝術。
30樓：知庚知底
一、銷售屬於一線，工作苦。
二、銷售的待遇不見得高，財務、人力資源這些部門參與甚至決定薪酬，這些部門至少拿銷售的平均工資。
三、大多數銷售人員沒機會直接接觸領導，在公司屬於底層。
四、銷售屬於服務業，不能得罪客戶，包括上游客戶和下游客戶。要應付業績考核、還要擔心客戶投訴，長期以來養成謙恭的習慣，這是潛在的資本，不見得地位比別人低。相反，有的職業表現得地位很高，如人力資源，但是員工大多數恨，退休後肯定是銷售人員更快樂，人緣更好。
原因還有很多，不過這幾條你應該可以滿意了。
請問這種夜場服務員，是正經服務員嗎？還是幹嘛的？求認真回答
這種相對比較正規，無非是拿酒杯幫客人拿什麼東西或者有什麼需求讓你去做而已，替客人服務的，這個問題不大沒事，並且不都已經上了資訊招聘這塊了嗎，請採納，謝謝，祝好！這個工資確實高了點，不像正經服務員。有些說是服務員，其實類似內ktv裡面的 公主 少爺 容 要陪客人喝喝酒，直白說就是臨時女朋友，除了在包廂...
做服務員有前途嗎，做服務員好不好？
我認為應該是360行,行行出狀元麼 如果你把一個普通的工作做到極至,我想你的發展前景應該是不錯的.不管,做什麼,都能學到東西,對以後的生活和工作都有好處的 首先,工作完不完美,有無前途?在於你個人能否通過這個工作實現你想過的生活.其次,狹義來說,服務員的出路在 1 不斷提升自己,通過升職,做過職業經...
餐廳服務員培訓專案，怎樣培訓餐廳服務員
可以找一位專業的酒店服務禮儀導師來培訓啊，或者去技校一位專業老師版來給培訓，我就是酒店領班，現在權不做了，從事經商，但偶爾會接到一些這樣的業務，去酒店給新來的員工培訓。主要就是對客服務禮儀，還有員工的心態很重要，服務員必備的素質 1，微笑，時刻保持微笑，態度和善，絕對是最重要的。2，手勤，腳勤，眼勤...