員工招工提出哪些問題 80,招聘員工應注意哪些問題

2023-04-21 07:55:21 字數 1938 閱讀 9982

1樓:異鄉無雪

工作經歷,為什麼在前一個單位離職(離職原因),以前薪酬,對公司薪酬的期望值。

2樓:橫瀆小人物

1.為什麼辭掉上份工作?

2.為什麼前幾分工作都乾的時間不長呢?

3.自我介紹以下。

4.對這個工作有什麼看法?

5.如果錄取你你將如何去完成你的工作?

6.對未來有什麼規劃?

7.你的工資要求是多少?

8.對所應聘的崗位有些什麼瞭解?

招聘員工應注意哪些問題

招聘員工時一般會問哪些問題?

3樓:匿名使用者

請給我們談談你自己的一些情況 ?

請談一下你對公司的看法,為什麼你想來工作?

你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易?

你是怎麼應聘到我們公司的?

你完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業?

如果公司錄用你,你最希望在哪個部門工作?

你願意被外派工作嗎?你願意經常出差嗎?

你對我們公司有多少了解?

你為何要跳槽?

你認為這份工作最重要的是什麼?

學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助?

你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書?

請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

你認為你的優勢在哪些方面?

請你談一下和本工作有關的工作經驗?

如果你被錄用,是否馬上就可來上班?

假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎麼辦?

如果另外一家公司同時錄用你,你將如何選擇?

你的計算機能力如何?

你的外語水平如何?

能否介紹一下你的社會活動能力?

你為什麼想要換工作?

假如你可以擁有一本書,你會選擇哪一本?

薪水和工作,哪個對你更重要?

員工招聘過程中企業應該注意哪些問題?

招聘員工時你一般會問那些問題?

4樓:匿名使用者

請給我們談談你自己的一些情況 ?

請談一下你對公司的看法,為什麼你想來工作?

你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易?

你是怎麼應聘到我們公司的?

你完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業?

如果公司錄用你,你最希望在哪個部門工作?

你願意被外派工作嗎?你願意經常出差嗎?

你對我們公司有多少了解?

你為何要跳槽?

你認為這份工作最重要的是什麼?

學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助?

你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書?

請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

你認為你的優勢在哪些方面?

請你談一下和本工作有關的工作經驗?

如果你被錄用,是否馬上就可來上班?

假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎麼辦?

如果另外一家公司同時錄用你,你將如何選擇?

你的計算機能力如何?

你的外語水平如何?

能否介紹一下你的社會活動能力?

你為什麼想要換工作?

假如你可以擁有一本書,你會選擇哪一本?

薪水和工作,哪個對你更重要?

5樓:匿名使用者

我會問他以前做過什麼,或者問他一些對我們公司是不是瞭解,想要我們公司做個什麼職務。

6樓:匿名使用者

待遇 環境 休息日,加不加班 除了這些,你還要問清他工資拖不拖的。

然後在籤合同的時候要看清楚,不要被矇蔽了。

7樓:匿名使用者

待遇 環境 休息日,加不加班,加班費等等了。

招聘員工應該注意哪些問題

關於員工試用期內提出辭職的問題,在試用期內只做6天,提出辭職有工資嗎?

試用期就是當我們在進行一份新的工作的時候,我們在新的工作單位確立是否成為正式職工的一個期限。那麼如果我們想要在試用期之內進行離職的話,但是公司不同意我們應該怎麼辦呢?試用期員工辭職只需要提前一週提交辭職報告,不需要填什麼函。辭職報告沒什麼格式,寫出辭職原因就行了 勞動合同法,第三十七條 勞動者提前三...

比較得力的員工提出辭職,怎麼挽留

羅勒網在建築獵頭領域摸爬滾打了十餘年,見過許多候選人離職又被原公司挽留的情況,可以給你舉個例子,做個參考。員工提出辭職,領導問了他一個與離職無關的問題 一員工工作三年,總感覺到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他決定請辭。瞭解情況後,領導問他,你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎?他給出了三個答案 員工說 從橋上...

馮遠征現場質疑演技類綜藝,都提出了哪些問題?

為什麼演員演技這麼差,為什麼會有黑幕,為什麼同樣是演員差距就這麼大呢?為什麼同樣是科班出身卻有這麼大差距。馮遠征談演技類綜藝 都是真人秀,不可能鍛煉出好演員。我覺得他說得非常對,綜藝其實帶來的不是演技是熱度,他們的一舉一動都是按劇本走的,所以沒有任何的改變和突破。就很假。演員的心中是不是真正有夢想,...