1樓：小明
公司職工是公司從事生產經營活動所依靠的必不可少的力量，具有極為重要的地位。公司法規定，公司必須保護職工的合法權益，這是公司的法定義務。公司職工依法享有的權益是：
平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他勞動權利。
公司職工的合法權益中，涉及工會的有：公司職工依法組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益；公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司法規定，公司必須保護職工的合法權益，這是公司的法定義務。
對於這些合法權益，公司應當從建立和完善規章制度，積極採取措施，採用多種形式來促進和保證其實現。
2樓：尚律辯護律師
企業違規調崗，你可以不動。因為調崗需要雙方協議一致。勞動合同上已經明確約定了合同上班地點，工資，工作崗位的話，企業沒有權利隨意調崗。不過你的問題還要看勞動合同條款怎麼約定。
3樓：匿名使用者
你是否簽訂了勞動合同，勞動合同上面是否約定你上班的地點、工資等。如果是約定了上班地點在郊區的話，單位要求你前往市區上班就是屬於變更勞動合同，變更勞動需要雙方協商同意才可以的，單方面變更勞動合同已經違反了《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》的規定。可以要求解除勞動合同以及經濟補償。
企業如何保障員工利益？
4樓：匿名使用者
堅持原則：總體來說保障員工利益必須堅持3個原則：依法依規，人性化管理，結合企業自身實際情況。
工資待遇：依法繳納五險一金，企業效益好可以多發放一些福利，如果效益不佳則按照實際情況發放。
安全環保：依法保障員工工作過程中環境、硬體的安全、環保和衛生，預防職業病及因工作場所環境汙染導致的疾病。
5樓：學威國際
一是企業堅決執行勞動法，依法維護員工權益，二是支援工會開展勞資薪酬協商制度，三是企業效益增長，與職工共享發展成果。
如何留住企業員工,如何留住新員工
一 履行誠實守信原來則源 誠信是中華民族的傳統美德,也是bai社會主du義市場經濟得以履行zhi 的基本條件,因為,社會主義市dao場經濟是契約經濟,契約的履行必須立足於誠信的道德基點上。在當代中國,誠信具有其他道德無可比擬的特殊價值。企業是社會主義市場經濟的主體,在經營管理中,企業必須通過契約的形...
流押條款無效，債權人權益如何保障
你好！流押條款無效，並不等於抵押無效，只要抵押不違反法律的強制性規定，依然是有效的。同時，根據相關法律規定，合同部分條款無效，並不影響其他條款的效力。流押條款 為何無效？流押條款 只是部分無效。部分無效 抵押合同中的流押條款由於法律的禁止性規定而歸於無效。但是，如果當事人在抵押合同中約定了流押條款，...
新婚姻法出臺後，如何保障女方權益
首先，無論婚姻法還是物權法，都是保護公民合法權益的。你的第一個問題 如果由男方父親出資買房 我跟男友都沒有出任何錢 登記了男友名字。那麼這套房子無論婚前買還是婚後買，都與我無關嗎？答 這是男方父親贈送給兒子現金，兒子以此現金購買屬於個人所有的房產。除非婚後增加上你的名字，否則房子 包括租金收入 與你...