護士合同工和正式工區別

2023-05-26 10:10:17 字數 1325 閱讀 5924

1樓:全華彩邗歆

1、在國有企業中,正式工與合同工的區別就是正式工有編制,相對穩定,待遇好、社會保險齊全。

2、合同工沒有編制,類似於「臨時工」,工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

3、在**部門,合同工沒有國家編制,正式工有國家編制,福利待遇也不同。

4、在民營企業中,兩者沒有特別的差別。

正式工和合同工的區別在於待遇上,很明顯的,正式工和合同工的相同點都是按約簽定的,普遍都是1年,年尾再決定是否續簽。

不同的是:1、正式工籤的是公司的合同,合同工籤的是人才市場的合。

同,也稱為臨時工。

2、合同不同,自然在待遇上有所區別的啦,正式工可以享有帶薪年假,過節費用和補貼,以及公司會幫你買五保(其中有住房公積金),而臨時工過節費用比正式工少一半,無任何補貼,公司只買三保(無住房公積金),無年假期。

3、以上的都是一般企業所有待遇,但如果在我們公司還有,服裝費,旅遊費等為正式工所設的福利,臨時工都無法享有。

2樓:姬凱乙清寧

公立醫院工作穩定,可以幹到退休都不辭退你,而且現在事業單位退休的待遇明顯高於企業。如果上班的待遇也好,家裡人也不是很需要你照顧的話,選公立醫院比較好。趁著年輕多出出力,對自己是個鍛鍊。

在中醫院可能會換院長,新院長可能會喜歡裁員、競崗等新舉措,相對而言將來的不確定因素比較多。如果你目前照顧家人的任務重,中醫院比較適合你,即使將來醫院有變動,對你來說是好事還是壞事,誰也不敢說。

我比較傾向於公立醫院,你結合自己的情況考慮吧。

3樓:連樂志厙鋒

你說的區別是些什麼區別,我們醫院現在臨時(也就是合同工)和正式的基本上沒有什麼大的區別,主要是工資的區別,因為正式的根據工齡呀這些來拿工資(這個錢是國家給的),而我們臨時的工資是醫院出的錢,所以比較低,基本上比正式的低一半以上。我們醫院獎金沒有什麼區別,拿的和正式是一樣的!

合同工轉正,這個要當地衛生局有轉正的指標,然後你在去報考這個。你如果沒有關係和金錢,最好不要去浪費報名費(報名費還有點貴),因為基本上是屬於內定得啦!

4樓:綜合管理小助手

最大的區別在於薪酬福利不一樣,待遇相差一半。有編制可以享受完善的社保,年終獎、年休假等。合同工可能沒有這些。

5樓:開心好運連連

公立醫院編制人員也就是我們平常經常說的正式人員,正式人員工資待遇有保障,而且待遇比較好,當然公立醫院工作比較忙,沒有時間照顧家人和孩子,如果你的孩子有人幫你照顧,而且家人比較支援你的工作,可以選擇公立醫院正式工作。

因為現在一般事業編都是實行逢進必考的原則,能夠考進事業編也是很不容量的事情。所以一定要珍惜這次難得的工作機會。

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