1樓：安徽萬通高階技工學校
能夠賺到多餘的錢的工作。順便提升自己能力的工作。
什麼樣的工作才是好工作?
2樓：北極雪
薪水。很多人剛開始總是試圖迴避這個話題， 卻又始終念念不忘地討論著。因為，工作或 者職業的原始目的就是賺錢。所以，自然而 然，錢就成為職業的第一標準了。
美譽度。舉個例子，大學教授顯然比中學教師更 有美譽度，而工程師自然比技術員聽起來更 好聽，影星比電視劇明星高階，ceo 要比廠 長更現代。
職業的美譽度飽含了人們對於這項職業 的無盡想象，這其中有道德因素、風光程 度、職業形象的優雅與否等等。
可持續性。雖然，我們看到模特最終成為了模特經 紀公司老闆，空姐變成了地勤，記者都當了 主編，服務員自己開了小飯館，明星都開始 寫回憶錄了，但這也只能認為是他們利用了 職業資源成功轉行，而不能說是原來的職業 本身具有可持續性。一個職業能不能擁有吸 引力，很大程度上決定著它能幹多久。
影響力。簡單地說，就是能不能影響別人的生 活。一個大學教授可以決定一個學生未來的 3年是在格子間朝九晚五還是讀研究生。
一 個明星可以讓500個粉絲甘願到機場出口去 等上一天，而一個狗仔隊則可以讓這個明星 張皇失措地擋住自己的臉。
3樓：匿名使用者
在馬斯洛需求層次理論中，人們在滿足了生理需求之後，就要開始注重安全需求。同樣，大家在找工作中也要注重安全性。
一份好的工作是可以保證求職者人身和財產安全不受侵害的，公司不會向大家直接收取或者變相收取押金、保證金、培訓費，也不會要求你抵押身份證、戶口本，更不會拉你進入傳銷組織。
一份好的工作應該讓你感覺到很省心，無需「勞心勞力」與公司或老闆「鬥智鬥勇」，你不需要擔心自己會被無理由裁掉卻拿不到任何賠償，你不需要擔心自己懷孕後會被降薪調崗或故意刁難，你不擔心自己的工作表現會被老闆拿著放大鏡挑剔而被無故剋扣工資，你不需要忍受老闆一年四季想方設法地要求你無償加班……
不管你身處什麼樣的行業和職位，你在工作中都應該有一個相對安穩的局面，不應該一想到工作或者領導就提心吊膽、心煩意亂。
好工作應該可以給你帶來自豪感和滿足感，這可以體現在薪水、公司知名度、掌控的資源、職業美譽度等諸多方面。
薪酬高。薪酬是職場人無法迴避的話題，薪酬待遇主要包括工資和福利。如果你拿到手的薪酬待遇可以讓你在縱向對比（同自己以往的薪酬相比，讓你有進步感、成就感）和橫向對比（與同行或同學相比，讓你踏實、有優越感）中都能夠勝出，那這樣的工作也算得上是好工作。
單位知名度高。
同樣是做普通職員，在創業小公司和在世界500強顯然不同。同樣是做公務員，在街道辦事處和在國家部委也完全不同。大平臺會對你賦予更多的附加價值，不僅能提升你的能力，開拓你的眼界，還能為你下一份好工作做出有力的背書。
如果你說出自己所在的單位名稱，大家都知道都聽過，或者業內人士都會豎起拇指，那它肯定算得上是一份好工作。
4樓：匿名使用者
把本職工作做到極致，無可代替。
無論是從哪個方面來講，選擇一個自己決定做到最好的行業去做。
然後，把這個行業做好，做精，做到無可代替。
就像天龍八部裡面的蕭峰和慕容復一樣，兩個都是青年才俊，在江湖中都有不小的名望。
慕容復通過家學和王語嫣，學了各大門派的武功，實在是了不起。還用各種武學去戲弄過前期的主角段譽。
而蕭峰呢？就只用降龍十八掌，把降龍掌法進行精煉。
結果，從武功上，在少林寺的時候，蕭峰完敗慕容復。從人品上，更是相差甚遠。
所以說，只有把一個行業做到極致，才是大神。想幾個行業一起發展，只會限制自己的未來。
主業做好之後，可以兼一到兩個副業。
當然，如果把自己的主業做好了，就可以去兼一到兩個副業。
這種方式，不僅可以提高自身的能力，也不會阻礙自己的發展。反而，可以相互促進。
值得注意的是，副業最好可以做和自己的本職工作相關的內容。這樣更容易讓兩者互補。
主業做著沒興趣了，也可以兼做副業。
在生活中，也存在一些人，對自己的本職工作，做著做著就沒有興趣了。
這時候，可以反思一下自己的原因是什麼。同時，也可以兼做幾個副業。
一方面，可以穩定自己的生活；一方面，也可以調整自己的情緒，改善自己的工作現狀。
5樓：
我覺得可以幫助自己提升能力的工作才是好的。並且什麼樣的工作屬於好工作，這個是根據人們對工作的不同認識才能判定的，並不是說別人說這個工作好才是好工作，只有這個工作對自己有利，可以提升自身的才能，這個對自己來說才是好工作。
一般情況下，人們都認為這個公務員教師，這樣國家的部門的工作都是比較好的工作，為什麼呢？因為這樣的工作朝九晚五，輕鬆工資還可以變錢，而假期有薪資，而且退休有退休金還給繳納五險一金，在一般人眼中看來這樣的工作才是好工作。
那麼對於個人來說什麼樣的工作才是好工作呢？我覺得主要看以下幾個方面。
第一，這個工作是自己喜歡的，並且自己願意努力去付出的工作，這個對自己來說才是好工作，因為興趣是發展和提升的動力，只有你自身提高上去了才能把工作做好，也才能把工作變成好工作。
第二這個工作最好是跟自身的優勢或者跟自身的專業相接近的工作，這樣有利於自己去開展工作，並且在短時間內進入這個工作狀態。這樣也有利於自己提升自己。
第三，根據自身的情況選擇工作，如果自己喜歡朝九晚五的工作，那麼可以考這個公務員教師，但是教師相對來說比較累，因為教師的工作時間是不固定的。如果自己喜歡離家近的工作，那麼就選一選的工作，距離最好是離家近一點。如果自己不喜歡那種飛來飛去的工作，那麼可以選一些文職類的，最好不要選銷售或者公關這樣的。
總而言之，適合自己的工作才是好工作適合自己，並且能讓自己在短時間內提升自己能力的工作才是好工作。
6樓：書慧捷
我覺得為自己工作的才是好工作，什麼叫為自己工作呢？就是你自己想辦法讓自己為自己工作，靠自己養活自己，自己出賣自己的勞動力，自己支配自己的思想和意志，努力讓自己的勞動成果有所回報。
自己為自己工作可以享受到思想上的自由以及行為上的自由，還有規則上面的自由，一切都可以自己專屬定製，幹自己想幹的活，做自己喜歡做的事，想怎麼做就怎麼做，總之就是自由。
為自己工作不用受氣，不用看別人的臉色行事，可以發揮你最大的才華，來獲得你想要的回報，不用遭到壓榨，不會成為別人的傀儡，不用為上級背黑鍋。
我最喜歡的就是為自己工作，不要覺得自己為自己工作報酬低，掙的低，那是你的努力還不夠，就算是剛開始掙不到什麼錢，我們也要學會為了自己工作，做自己的主人。
這看起來或許很難，但是你沒有嘗試過又怎麼會知道，你把時間都用在找工作上面，把心思都用到別人的事業上面了，你又怎麼會找到為了自己工作的路子。
那怎麼才算是為自己工作，比如開個**店，在上面賣東西，努力去推廣你的店裡面的商品，這些都是你自己在為了你自己工作。
比如擺地攤，寫作，畫畫，，，一切思想支配自由的事情都可以叫做為自己工作，所以，我認為沒有比為了自己工作更好的工作了。
所以，為了自己而工作吧，就算生活艱難一點，最起碼你有自己的靈魂，活的會比較有意義，不像為別人工作，閒下來之後你就不知道做什麼了。
7樓：大隻建
在這個基礎上再考慮本身的綜合素質適合不適合或者說符合不符合某種職業的要求來設計我們的職業。比如你形象思維能力、邏輯思維能力強適合從事公務員、律師等工作，語言表達能力強的適合教師等工作。第三，有的工作能夠使人有成就感和責任感，比如有的人適合做領導工作有的人適合做某一領域的研究工作，有的喜歡繪畫，有的喜歡在網際網路領域發展等。
總之，人人都想找到自己理想的職業，都想在某一領域做出預期的成就，但現實告訴我們，什麼是理想的工作很難一言概之，也很難有一個標準答案，人各有志，社會分工不同，個人的能力有限，好的工作需要有良好的個人素質，要說什麼工作才是好的工作，結論是，適合你的就是最好的。
8樓：安徽萬通高階技工學校
能夠賺到錢的同時順便提升自己的能力。
什麼樣的工作才是好工作？
9樓：月芯
一：什麼是好工作：
一個好工作，需要滿足如下幾方面（不一定全面）1）可以施展自己才華的平臺。
2)可以不斷提升自己：升職，加薪，發展空間足夠大。
3）提供行業內比較令人滿意的薪資。
4）提供可以支配的社會資源。
5）有行業內牛叉人物的存在。
6）和諧的人際關係。
7）有賞識你的領導，或願意指點你的牛人。
一個好工作的特點：有錢，有機會，有人帶。
二：什麼是好領導：
1） 有本事。能力強。
2）有社會資源。
3）賞識你。這一點很重要。
三：好領導是一個好工作的必備。
條件。古話說：得遇貴人，是人生最幸事。
而我們，在職場上，要想取得進步，一個最重要的條件，就是要遇到貴人。而所謂的貴人，就是比你牛，並且願意帶你的人。
什麼樣的工作才是好工作？
10樓：小聰學姐
1.公司規模和工作內容。
找一份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在一個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有一個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便一個小城市上班，可能都要花費一個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的一個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費一個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找一個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提升，環境可以改變，交通可以克服，但有一個巨大的發展空間可以給你一個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。一份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
什麼樣的工作環境才算好，你認為在什麼樣的工作環境下工作最好
你夢想的工作才能算好 因為做你喜歡做的事業這就是最好的好工作了 你的工作環境如何，是壓力山大還是如魚得水呢？你知道應該怎麼選擇合適的工作環境嗎？有競爭氣氛的環境好 這樣才能激勵你更加的上進 只要您自己認為喜歡這樣的環境而又能令您為之奮鬥的環境。不同的工作就有不同的工作環境。至於什麼樣的工作環境才算好...
我到底適合什麼樣的工作呢，什麼樣的工作適合45歲左右的人做呢？
不放心在囑咐油田畢業生們 那些沒心裡公安局問題的畢業生沒問題 戶籍是公安管的 比如大港油田多數是到公安大港分局海濱派出所辦調戶口，轉工業戶口 比如 大港油田分配來的大學生你的人事檔案是天津市人事局所屬的大港區人事局 再說 公安局和人事局不是一個局，也不再一個地點 比如海濱派出所在第一礦區2號院最東，...
我該找什麼樣的工作，我應該找一個什麼樣的工作？
首先。這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。第二，比薪資更重要的是，這家公司的這份工作能夠發揮你的優勢和長處嗎？因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊。第三，這份工作能夠為你帶來有價值的經驗嗎？啥叫有價值的經驗？就是...