1樓：簡單說金融
工作量法計提折舊的例題介紹。
某項裝置原值為90000元，預計淨殘值2700元，預計使用15000小時，實際使用12000小時，其中長五年實際使用3000小時，採用工作量法第五年應提折舊為多少元？
某企業購入生產裝置，該裝置原值為9萬元，預計淨殘值為萬元，預計可以使用15000小時，而實際使用12000小時，其中第5年實際使用3000小時。那麼，第五年的折舊額怎麼計算？
根據題目所列，每小時的折舊額=(90000-2700)/15000=元/小時。
則第五年實際的折舊額=元。
什麼是工作量法。
工作量法，是指某項固定資產的使用是以一定的工作量為單位來計提相應折舊額的方法。
例如，工廠的機器運轉，以運轉的小時數核算應計提的折舊額；企業名下的小汽車，以該汽車的行駛公里數核算應計提的折舊額。
工作量法計算折舊額的使用公式。
1、按照行駛里程數計算折舊，計算公式為：
單位里程折舊額=(裝置原值-預計淨殘值)/總里程數。
2、按工作小時計算折舊，其計算公式如下：
每工作小時折舊額=(裝置原值-預計淨殘值)/總小時數。
3.固定資產折舊方法。
固定資產折舊方法指將應提折舊總額在固定資產各使用期間進行分配時所採用的具體計算方法。固定資產計提折舊的方法有4種，分別是直線法、工作量法、雙倍餘額遞減法以及年數總和法。
4.直線法計算公式：
年折舊率=(1-預計淨殘值率)÷預計使用壽命(年)×100%
月折舊額=固定資產原價×年折舊率÷12
5.工作量法：
單位工作量折舊額=固定資產原價×(1-預計淨殘值率)/預計總工作量。
某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作量×單位工作量折舊額。
6.雙倍餘額遞減法：
年折舊率=2÷預計使用壽命(年)×100%
月折舊額=固定資產淨值×年折舊率÷12
通常在其折舊年限到期前兩年內，將固定資產淨值扣除預計淨殘值後的餘額平均攤銷。
7.年數總和法：
年折舊率=尚可使用壽命/預計使用壽命的年數總和×100%
月折舊額=(固定資產原價-預計淨殘值)×年折舊率÷12
2樓：函懋典涵滌
每公里折舊=200000x（1-5%）÷10x60000）
當月折舊=4000x每公里折舊。
除以60000是因為，工作量法是按預計使用的路程確定的，即你使用10年，每年跑60000公里，總的工作量就是10*60000
3樓：地之依然
這是因為你完成了4000公里 但是總共是60000公里 這樣是一個分割 你可以理解成是一個完成率朋友。
工作量法計提折舊公式是什麼?
4樓：lh科教小百科
工作量法計提折舊公式是：1、按照行駛里程計算折舊，其計算公式如下：
單位里程折舊額＝原值×（1-預計淨殘值率）÷總行駛程序。
2、按工作小時計算折舊，其計算公式如下：
每工作小時折舊額＝原值×（1-預計淨殘值率）÷工作總小時。
3、按臺班計算折舊的公式：
每臺班折舊額＝原值×（1-預計淨殘值率）÷工作總檯班數。
工作量法缺點：（1）即使每年的折舊費用是變動的，工作量法仍然類似於直線法。因為它假定每一服務單位分配等量的折舊費，但是，假定每一服務單位的成本相等是沒有根據的。
而且，由於在後期有些服務單位尚有待於日後使用，整個服務價值的降低事實上並不是均勻的，除非假定利率為零。
2）工作量法未能考慮到修理和維修費用的遞增，以及操作效率或收入的遞減等因素。
以上內容參考 百科——工作量法。
用工作量法計提折舊。
5樓：股城網客服
折舊率應按「預計」工作量來算，每小時折舊額：(90000-2700)/15000=元；
第5年應提折舊額：元。
工作量法，是指以固定資產能提供的工作量為單位來計算折舊額的方法。工作量可以是汽車的總行駛里程，也可以是機器裝置的總工作臺班、總工作小時等。
實質上，工作量法是平均年限法的補充和延伸。 通俗地說「年折舊率」為固定值的。
6樓：匿名使用者
23.該裝置單位每小時工作量應計提的折舊額為( )元24. 2023年12月，該裝置實際工作量為200小時，則該月應計提的折舊額為（ 2850 ）元。
工作量法計提折舊計算。
7樓：股城網客服
折舊率應按「預計」工作量來算，每小時折舊額：
90000-2700)/15000=元。
第5年應提折舊額：
元。工作量法是指按實際工作量計提固定資產折舊額的一種方法。一般是按固定資產所能工作的時數平均計算折舊額。實質上，工作量法是平均年限法的補充和延伸。 通俗地說"年折舊率"為固定值的。
根據規定，企業專業車隊的客、貨運汽車、大型裝置以及大型建築施工機械可採用工作量法計提折舊。由於各種專業裝置具有不同的工作量指標，因而，工作量法又有行駛里程折舊法和工作小時折舊法之分。工作量法假定折舊是一項變動的，而不是固定的費用，即假定資產價值的降低不是由於時間的推移，而是由於使用的緣故。
對於許多種資產來講，工作量法這一假定是合理的，特別是在有形磨損比經濟折舊更為重要。
因而，如果某項資產在年度內沒有使用，就不應計列折舊費用，因為資產的服務價值並沒有降低。即使折舊是確定資產預期使用年限的一個重要因素，如其折舊是可以預見的，並且，資產的大概使用狀況是可以估計的，就可以使用以經營活動為依據的折舊方法，使用這種折舊方法的主要目的是按每個服務單位分配投入價值，對服務價值降低的計量則是次要的。
工作量法計提折舊計算是什麼？
8樓：郝泓秦雪卉
折舊率應按「預計」工作量來算，每小時折舊額：
90000-2700）/15000=元。
第5年應提折舊額：
元實際使用了12000時報廢時，再將餘值做清理處理，這是後來的事，與最初估計折舊額沒有關係。
工作量與工資不成正比怎麼辦，當工資與工作量不成正比時，員工與老闆該如何處理
遇到工作量與工資不成正比的情況，首先應該與上級反應一下，看看這是不是可以調節的，如果不可以，那就要考慮換一份工作了。一般工作量和工資不成正比，有兩個原因，一個是自己的工作質量不合格，需要大量的加班。或者是公司的不公平，這時候可以選擇和老闆協商。新入職員工的工資比自己的高一倍，能力很差，不管公司的薪酬...
鐵四院的待遇和工作量如何
中鐵四院工資待遇中鐵四院平均工資為9027元 月，其中37 的工資收入位於區間8000 10000元 月，25 的工資收入位於區間4000 6000元 月。據分析資料統計，中鐵四院年終獎平均48666元。鐵四院待遇肯定好啊，就是一直加班，我不知道你那個部門，反正我認識的鐵四院的基本天天加班，要不就是...
怎樣提醒領導,自己的工作量超負荷
不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 從公司的利益上出發 把你的想法告訴他 讓領導信服有這個必要性 直接向領導報告，畢竟你現在已經離職，也沒什麼顧及拉，如果領導真的認識到這個問題還會感激你的 付費內容限時免費檢視 回答1.知道你上司是一個怎樣的人,你要對他...