1樓：惠企百科
工傷賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2樓：廣州律師劉振海
員工上班發生工傷，一般可由工傷保險**賠償給員工醫療費、**費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
九）勞動能力鑑定費。
工傷期間去上班了會影響賠償嗎
3樓：東營陳律師
法律分析：不影響以後的賠付，但必須注意一些特殊情況，有些賠償專案必須申請工傷鑑定以及傷殘鑑定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4樓：大帥說法
工傷期間去別的公司上班，也是不影響工傷賠償的，該賠多少就賠多少。
提問。工傷賠付是出工傷的前12個月平均工資，但是有三個月出過車禍休息，公司發了基本工資，但是不足，怎麼處理啊。
發多少就按照多少去進行計算。把公司前十二個月給你發的工資加起來平均。
提問。比如說我月工資7000，是車禍別人全責跟保險公司那邊處理的不是工傷，然後公司只發了2000基本工資，另外的並沒有發。
發多少就按多少算，發兩千就按兩千算。
提問。提出車禍證明也沒有用對吧。
是的。按實發來算。
你當時車禍，對方已經賠了你誤工費了，你也沒虧呀。
提問。但是如果公司這邊沒有發，只有9個月的工資相當於，但是要除以12個月。
對的。提問。
好的嗯嗯。
上班期間工傷怎麼賠償
5樓：了牛神
想必在工地上工作的人都知道，建築行業存在一定的風險，而且這些風險都是不可控的，因為行業的特殊性，讓工人在幹活的時候不能保證自己是否可以安全度過。
這個時候很多工人就開始疑惑了，既然容易受傷，那麼怎麼去拿到賠償呢？被認定為工傷之後，又應該賠償那些金額呢？
但是還需要提醒各位看文章的工友們，工傷賠償並不適合大多數建築工人，因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同，而去程式比較複雜。
而且還需要根據自己受傷的等級進行申請，有一個流程出錯還需要重新整改之後，繼續上報，對於那些沒簽合同的也不好拿到賠償。
由於工傷只能由單位向勞動部門進行申報，這個也有時效，如果錯過了申報時間，單位應採取措施看是否能補報或者給與工人相應經濟補償。
接下來，重點將放在傷害賠償上，因為大多數工人都與建築工地有僱傭關係，在這種情況下，**期間發生的所有費用和損失都由單位承擔。
第一：醫藥費。
這個醫藥費是最主要的，之前有一個工友在工地受傷，就是包工頭到醫院繳付的醫藥費，不過要有醫生開的票據進行繳費。
第二：營養費。
這個主要就是住院期間的伙食開支，需要建築方進行支付，以及必要的營養餐補貼。
第三：工資。
因為工人受傷之後，自己的工作被耽誤了，也不能賺錢，那麼就需要將每天所賺的錢乘以天數，在出院的時候交給受傷的工人。
當然主要就是上面三個，還有一些雜七雜八的費用，比如護理費、交通費等等，因為涉及較少就不一一講述了。
不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保，一天只需元，就可以享受最高50元的保額，也建議工地老闆給自己的工人買一個，到時候工人受傷，自己的經濟負擔也不會增加。
所以，為了自己的安全，首先購買務工保，其次就是日常的防護工作必不可少，大家怎麼看？有問題可以討論！
6樓：七臺河李陽平
申請工傷認定（構成傷殘的還需要工傷鑑定），認定為工傷的，則依照《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定主張工傷保險待遇。
工傷事項的處理流程圖如下：
7樓：建谷槐
公司承擔誤工資和醫藥費，保險公司承擔一次性傷害賠償，主要和鑑定的等級有關。
上班期間流產了是工傷麼？
一般女職工懷孕後，一般不會在預產期前放棄工作，但一旦因為照顧不周而流產，就會出現是否受傷的問題，那麼，如果女職工上班流產了，不管是不是工傷，首先要確定工傷的範圍。根據 勞動法 規定，人工流產發生在工作時間，下列情形屬於工傷，1.在公司規定的工作時間和工作場所，因工作原因受到意外傷害而流產，2.在工作...
上班期間幹私活受傷屬不屬於工傷
西師傅是某車床廠的工人，2006年8月15日上午上班期間，見車間負責人不在，便想用車床給自己5歲的小兒子做一把玩具手槍。在操作過程中，因機器故障不慎軋斷三根手指。事後，西師傅以單位的勞動工具有安全隱患導致他受傷為由，要求廠裡按工傷處理。廠方認為西師傅違反工廠管理規定在工作時間幹私活受傷，非但不能按工...
法律求助 上班期間受傷算工傷嗎？怎麼鑑定
工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工...