1樓：一糯星座助眠
總是說離職的人，有些是說習慣了，吐槽公司這不好那不好。但因為個人能力有限，跳槽也找不到比現在崗位更好的工作。工作穩定，工資是固定的，想有更好的收入，卻沒有膽量來實施跳槽計劃。
把跳槽掛在嘴邊，更多的是希望別人走。別人不穩定，自己穩定，那對自己來說，是比較有利的，因為乾乾就走，公司也不會委於重任，而老員工，如果有好的機會，公司也肯定優先考慮。
通過不斷的嚷嚷離職，對團隊進行負面情緒傾斜，寄希望以此來要挾領導，儘快給自己提薪，這本質上屬於一種對自身不夠世高頌自信的表現。如果自身能力足夠優秀，負責企業的重要專案，相信不需要自己提出，領導就會主動漲薪，通常離職都是談判的最後乙個手段，將離職整天掛在嘴邊，意味著除了離職，沒有別的可以洽談的資本與手段。在這種情況下，實際上來說，不被辭退已經是最好的結念悄果了。
職業規劃不搜鄭清晰，本著先就業再擇業的想法，找個工作先生存下來，一旦入職之後發現這份工作不是自己想要的工作，迫於生活壓力，所以心不甘情不願的每天無精打采的工作著，想辭職又不知道自己適合幹什麼去，所以又一直做著自己不喜歡的工作；職場老油條，平日工作得不到重視，但是自己又有一顆玻璃心，受到一點挫折或者不開心就嚷嚷著不想幹了，職場出現以上現象的人員，我們都請遠離這樣的負能量的人，因為他們會影響你的工作心情，甚至加入他們的隊伍。本著既來之好好幹的心態，萬一有一天覺得自己的職業發展受到限制，內心考慮成熟後，不帶半點嚷嚷的，直接跳，跳出精彩的一片天地。
2樓：曉娟學姐
沒有找到好的地方，沒有找到下家。才會一直上班。根本沒有看到自己的工作能力。只會一味的抱怨。
3樓：雙子小黑嘿
可能只是為了表達心中的不滿，這些人的工作非常的累，通過這樣的方式可以緩解自己的壓力。
4樓：撒的謊
因為這些人對自己的工作特別的不滿意，但是又迫於生活的無奈，不得不容忍下去。
5樓：群群群群
我覺得可能還會因為生活所迫吧，畢竟無論你去到那個公司肯定都有不如意的時候。
為什麼很多人經常嘴裡喊著辭職，但還是要繼續工作？
6樓：麵條不放醬
他們只是對現早兄在的工作環境，工作氛圍有抱怨，發洩下虛核自己的不滿，實際離職，以現在的經濟環境看，還是很難陸譽襲得！
7樓：匿名使用者
你可以理解為發牢騷，實際上自己什又改變不了。
嘴上嚷著要辭職的人，往往都不會辭職，那他們為什麼要說呢？
8樓：亮亮愛你
把換工作掛在嘴邊，大量的是希望他人走。他人不穩，自身平穩，那對自己來說，還是比較有利的，由於幹一幹就要走，公司都不會委於重擔，而老員工，若是有好的機會，公司也肯定優先選擇。希望公司能加橋蠢薪。
有一些人老說要走，其實就是不想走的。除非是處於被動地想離開。大量的是希望領導幹部聽到後，會漲點薪水。
好多人一方面抱怨公司不給自己提供更加高工資，另一方面卻不塌賣願意根據提高自己的能力，在市場中獲得更大的競爭能力，這種人抱怨其實也沒什麼用，由於改變不了哪些，他的抱怨便是抱怨，沒有任何使用價值，她們事實上害怕也不願離開自身已有的職位。還有一部分人可以接受工資低是因為他根本就團消逗不靠作業來獲得收益，換句話說，本崗上賺多少錢並沒有多大關聯，少一點本職工作收益但是有更多時間投身第二職業。
會哭的孩子有奶喝，職場上埋頭辦事的不一定被器重！這是乙個現實的問題，儘管能力是最主要的，但香醇也怕酒香不怕巷，埋頭苦難的職工，相對而言漲薪的幾率還小一點，反倒那些在適度情況下說一說得人，機遇多一些。所以這類人瞭解這些，但可惜用的方法錯誤，結論成了傳送公司負面情緒。
已到了而立之年，上有老下有下，房貸，車貸，怎敢辭職？發自內心的怕辭職。自認為對公司有大奉獻，也立過赫赫戰功。
但由於懷著躺在功勞簿上固步自封的心態。慢慢被其他朋友超過、取代。但又覺得公司對自身不合理，並沒有給與最理想的等級的待遇。
心裡不平衡，喊喊離職，想造成領導幹部的關注，讓領導念情深意重，試圖通過這樣的方式給公司傳遞某類用意。
9樓：f但是
因為他們只是想要通過這樣說來發洩自己的情緒，或者他們只是在和領導一起演一齣戲。
10樓：慧慧答題
因為他們想宣洩心中的不滿，但是又不能不工作，所以就只能嘴上說說。
11樓：譚談社會
因為他們根本納告就不想離職，所以被領導知道也沒有什麼關係，工作上也很認真，只洞鏈明不過他們確實有點抱怨，喚頃也只是為了自己心裡平衡。
很多人天天嘴上都在說辭職，為何他們還一直堅持著？
12樓：投顧吳鵬
通常天天嘴上說辭職，但實際一直在堅持工作的，無非有以下這幾種心態？
煽動別人辭職。
這種人一般偏年輕，城府深，在單位裡就起一種反作用，他們叫囂著辭職是假，煽動別人辭職是真，而別人都辭職了，剩下的公升職加薪就只有他了！
這種人叫得比誰都響，幹得比誰都認真，總也不辭職，如果說讓他不幹了，他翻臉比翻書還快，人前明嫌笑一套，人後一套，其實根本不想走！
探老闆底牌這類人以公司的老員工居多，年齡越大在單位乾的時間越長，越捨不得辭職，但如果常年薪酬待遇上不去，他們內心是不爽的，所以希望借「離職」為要挾，探聽個人在老闆心目中的地位，公升職加薪才是他們的最終目的！
還沒找到下家有的人在職場天天說要辭職，嫌棄工作難，工作強度大，工作量大，但畢竟家裡負擔重，各種房貸車貸，在沒有找到新工作之前哪能說辭職就辭職。只有找到更適合自己的工作或者更理想的崗位時，他們才會立馬閃離！
乙個職場就是一者如個江湖，真真假假，假假真真，不要去輕易相信別人的話，哪怕他是和我們朝夕相處的同事。因為人與人的情況都是不一樣的，大家能待在一起就是緣分，不要相信離職了或者公司倒閉了，大家還可以保持聯絡，人走茶涼的事太多了，你沒遇到，只能說你的經歷太少。珍惜當下的工作，要幹咱就好好的幹，不想幹了就好聚好散，有那份心思爾虞我詐還不如提高自己的能力為自己的職激含業生涯加註籌碼！
上述內容系【投顧吳鵬】原創，僅做學習交流不構成任何投資建議，投資有風險，理財需謹慎，特此宣告！如果您覺得內容有點道理，麻煩點個贊，關注一下唄，先行謝過！
13樓：只吃魚頭
因為他們還需要生活，每天工作就是為了那點薪資來養活自己，雖然嘴上說著辭職，但這些人大睜遊部分都不敢輕易的離螞喊職，悶早野如果離職後就面臨著失業，沒有收入**。
14樓：開個心冒個泡
因為他還侍早是捨不得這份工作，以及相比於其他公司，本公司的福利指數以及薪資都比較老逗雀高，同時還會出現一些自己沒有找到下家而目前還不能離職的心態。
15樓：白珍全全全
因為他們還沒有找到其他的工作，所以暫時就在這裡待著。只要找到了滿意的工作就會離開。
辭職要怎麼說，辭職要怎麼說
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答 1 如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如 我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮...
女友的閨蜜喝醉了，把我當成她老公了，嚷嚷著要我帶她去賓館休息，怎麼辦
喝的再多 她也知道自己在做什麼 讓你帶她去賓館 說明她對你有意思 想做就做吧 大膽的做 請採納 謝謝 叫你女友送她就行了，你不能去容易出事，如果喜歡她,就上呀,不想就叫女友來 叫他老公來把他接走，或者給自己友女到現場，女友攙扶她進入賓館，懂的避嫌。不要為了一時的衝動造成以後的煩惱 叫她老公趕緊的來救...
關於辭職要怎麼說，要辭職，該怎麼說？
辭職理由你可以說，因為身體原因，想要休息調養，不能再繼續為公司服務。或者是因為家庭原因，家裡有孩子或者老人需要照顧，忙不過來，沒有辦法只能辭職。或者是因為個人發展原因，想要繼續學習深造，需要離開一段時間。辭職原因很多，在說的時候態度一定要好，最好不要和老闆鬧僵。一般都是提交辭職報告，離職原因照實寫就...