單位未交醫保,職工生病怎麼辦
1樓：李孟飛
法律分析：用人單位未依法繳納醫療保險費，造成勞動者醫療保險待遇損失的，勞動者憑醫療期間的票據費用，按照衫核已參加醫療保險的勞動者應報銷的比例和標準，裁決用人單位賠償支付。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決缺衫的。
法律依據：《中華人民共和國勞伏塌腔動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業職工未參社保,生病了怎麼辦
2樓：abc保險網
根據勞動合同法規定，公司與員工建立勞動關係後應當為勞動者購買相應的社會保險。就你本案，因公司未能為你購買社保導致你無法享受社保待遇，你亮搏罩可以在醫院住院期間你應當可以享受的敬鬧社保待遇由公銀睜司承擔責任，要求公司賠償。
其次，因公司未與你購買社保，你可以要求公司補繳，不同意時，可以提出解除合同，並要求公司承擔相應的責任。
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職工生病不能工作醫療保險如何繳納
3樓：點行**
若醫療期結束單位未解除勞動合同的，由原單位繼續繳交。 《中華人民共和國社會保險法》第十二拍侍仿條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費襲纖。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，談公升由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
職工生病不能工作醫療保險如何繳納
4樓：
職工因病吵談戚無法再上班社保應按下崗失業人員繳費基數繳納。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失公升陵去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種侍手社會和經濟制度。希望對您有所幫助[比心]<>
企業職工醫療保險報銷比例是多少
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職工保險怎麼報銷比例是多少錢，企業職工醫療保險報銷比例是多少？
回答職工互助醫療保險報銷比例 具體的報銷比例要看國家當年出具的檔案的規定。一類收費標準醫療機構900元 二類收費標準醫療機構650元 三類收費標準醫療機構 含鄉鎮衛生院和社群衛生服務機構 480元。參保人員在一個結算年度內多次住院的，起付標準逐次降低，第二次住院按規定住院起付標準的50 計算，第三次...