1樓：網友
可能是，你選擇的控制變數個數只有乙個，用單因素方差分析，不需要用多因素方差分析。但更可能是你的觀測答銀變數不是定距型及以上變數，軟體不清坦宴接受。
選擇與變數有關係的因素，通常參考別人的研究經驗信吵和自己的經歷。
2樓：性璇嚴融雪
2.假設方差不齊時又有一系列的分析方法可選。
再者，為保證統計準確，如果方差不齊，可以進行對數，倒數或函式的轉換，選擇適當的轉換形式，直到齊性檢驗變為不顯著。
如果還不行就只能用非引數的單因素分析。如果非要進行方差分析則需要把means±sd範圍外的資料剔除。
實際操作中對方差齊性等適用條件的把握：
1.單因素方差分析：根據box的研磨握究結果，在單因素方差分析中，如果各組的例數相同(即均衡),或總體呈正態分佈，則方差分析模型對方差略微不齊有一定的耐受力，只要最大與最小方差之比小於3,分析結果都是穩定的。
單元格內無重複資料的方差分析分析：以配伍設計的方差分析最為典型，此時不需要考慮正態性和方差齊性問題，原因在於正態性和方差齊性的考察是以單元格為基本單位的，此時每個格仔中只有乙個元素，當然沒法分析了。除配伍設計的方瞎含慶差分析外，交叉設計，正交設計等也可以出現無重複資料的情況。
但必須指出，這裡只是因條件不足，無法考察適用條件，而不是說可以完全忽視這兩個問題。如果根據專業知識認為可能在不同單元格內正態性，方差齊性有問題，則應當避免使用這種無重複資料的設計方案。
3.有重複資料的多因素方差分析：由於正態性，方差齊性的考察以單元格為基本單位，此時單元格數目往往很多，平均每個單元格內的樣本粒數實際上比較少。
此時實際上很難檢驗出差別；另一方面，也可能只是因為極老笑個別單元格方差不齊而單質檢驗不能通過。
spss單因素方差分析的事後比較存在顯著差異意味著平均值一定差異最大嗎
3樓：保彤雯
一般情況下，spss單因素方差分析。
的事後比較存在顯著差異意味著平均值一定差異最大。
拓展資料：spss是單因素方差分析，是檢驗由單一因素影響的多組樣本某因變數的均值是否有顯著差異。與之對應的是多因素方差分析，需要說明的是：這裡的單因素與多因素是針對自變數。
而言的，因變數可以有多個，但只有乙個自變數。
資料分析。一、描述性統計，描述性統計是一類統計方法的彙總，揭示了資料分佈特性。它主要包括資料的頻數分析、資料的集中趨勢分析、資料離散程度分析、資料的分佈以及一些基本的統計圖形。
1、缺失值填充：常用方法有剔除法、均值法、決策樹法。
2、正態性檢驗：很多統計方法都要求數值服從或近似服從正態分佈。
所以在做資料分析之前需要進行正態性檢驗。常用方法：非引數檢驗。
的k-量檢驗、p-p圖、q-q圖、w檢驗、動差法。
二、迴歸分析。
迴歸分析是應用極其廣泛的資料分析方法之一。它基於觀測資料建立變數間適當的依賴關係，以分析資料內在規律。
1、一元線性分析。
只有乙個自變數x與因變數y有關，x與y都必須是連續型變數，因變數y或其殘差。
必須服從正態分佈。
2、 多元線性迴歸分析。
使用條件：分析多個自變數x與因變數y的關係，x與y都必須是連續型變數，因變數y或其殘差必須服從正態分佈。
單因素方差分析spss怎麼做？
4樓：魚小魚偏愛娛樂
單因素方差分析spss步驟如下所示：
操作工具：win10電腦。
操作軟體：spss分析工具。
操作版本：。
1、首先通過快捷方式開啟spss分析工具，預設顯示資料檢視。
2、切換到變數檢視，然後新增六個變數，分別為姓名、m、c、e、s和r，其中姓名是字串型別，其他都是數字型別。
3、返回到資料檢視，向六個變數列插入對應的資料。
4、點選分析選單，然後依次選擇分類---系統聚類。
5、開啟系統聚類分析視窗，將變數m和變數c移到變數框中。
6、點選右側統計按鈕，開啟系統聚類分析：統計視窗，選擇集中計劃，接著點選繼續。
7、單擊圖按鈕，開啟圖設定視窗，勾選譜系圖，然後點選繼續。
8、接著點選方法按鈕，開啟系統聚類分析：方法視窗，聚類方法選擇瓦爾德法，然後單擊繼續。
9、最後點選系統聚類分析視窗中的確定按鈕，然後生成系統聚類分析結果和圖形展示。
spss自動計算f統計值，如果相伴概率p小於顯著性水平a，拒絕零假設，認為控制變數不同水平下各總體均值有顯著差異，反之，則相反，即沒有差異。
方差齊性檢驗：控制變數不同水平下各觀察變數總體方差是否相等進行分析。採用方差同質性檢驗方法，原假設「各水平下觀察變數總體的方差無顯著差異，思路同spss兩獨立樣本t檢驗中的方差分析」。
相伴概率大於顯著性水平，故認為總體方差相等。
兩類方差異同
兩類方差分析的基本步驟相同，只是變異的分解方式不同，對成組設計的資料，總變異分解為組內變異和組間變異（隨機誤差），即：ss總=ss組間+ss組內，而對配伍組設計的資料，總變異除了分解為處理組變異和隨機誤差外還包括配伍組變異，即：ss總=ss處理+ss配伍+ss誤差。
關於用SPSS進行單因素方差分析的一道簡單題目，統計學高手幫幫忙哈
首先copy要看工作滿意度是什麼型別的 bai變數 是定量的還是 du定性的 如果zhi是定量的 符合正態分佈 用t檢驗dao可以比較不同性別的人的工作滿意度是否有差異，學歷是幾分類的 如果是多於兩個分類，用方差分析就可以 如果不符合正態分佈 用秩和檢驗的方法 如果是定性的，考慮是否為等級？如果不是...
spss單因素方差分析,分析多個因變數,結果出不來完全
結果不是有嗎,你要做多變數分析,不是多個自變數,是因變數的?spss單因素方差分析不顯著後能否繼續分析多重比較 若主效應不顯著,copy沒有必要bai做多重比較,因為多重比較的du意義是已知主效應顯zhi著的情況下看看具dao體是自變數的哪幾個水平間差異顯著 因為方差分析一般是3個以上自變數水平間的...
SPSS單因素方差分析做顯著性分析，用Duncan方法，出來的結果是看哪一部分
出來的結果參照下面的 就可以了。原來的3個處理組，被分別放入了3個子集，即1，2子集間差異顯著 p 0.05 1，3子集和2，3子集相同。每個子集只有1個字母，各處理間差異都顯著。在處理2 3 1的時候，把它們分別標成a b c就可以了。如果一個子集中包含了兩個或以上的處理，就標成一樣的字母。如果一...