1樓：大四學弟
如果想調崗一定要主動說出來。你可以先在平時和領導接觸聊天的時候先點一下，你說自己還是勝任原來的工作，然後看領拿數導的反應。如芹敏族果反應不嫌弊是很堅決可以等領導心情好的時候直接和他提出來，不需要拐彎抹角。
如果沒有把握可以帶點小禮品。
2樓：網友
這樣只有在領導心情較好的單獨滾者場合下，與領導交流，首先說明跟著他學到了敬旦很多本領、技能，然後說自己的工作興趣和重點還是大稿薯在原來的工種上，所以你還是希望領導理解和原諒，讓自己回到原來的崗位上去。
3樓：網友
如何和領導說。不想在他手下做了，如果不想在這個崗位住的話，那麼想調崗扒梁的話，一定要好好的，春卜運領導，金句通經通經，如果不想在這個崗位住的話，那麼想調崗的話，一定要好好的跟領導金溝通，經過領導同意才可以調崗號，如果領導不同意，如果不想在這個崗位住的話，那麼想調崗的話，一弊旅定要好好的跟領導金溝通，經過領導同意才可以調崗的話，如果領導同意的。
4樓：網友
如果鍵好想和領導說謹前，不想在他手下做了，想調崗的話，那稿晌鉛麼還是應該以乙個委婉的說法，多說自己因為家庭等方面的原因，而不是要說自己為了更好的職業發展等方面的因素，這樣你的領導才能更好的理解你。
5樓：都都
如何和領導說，不想在他手下做了，想兆猛局調崗，就跟領導直說，你說我還想回我的原來崗位上這個正好來族讓新人，知隱讓新人在這崗位上鍛鍊，還能幫你做一些你需要的工作內容，我想領導會考慮的。
6樓：網友
如何和領導說，不想在他手下做了想掉槓。我覺得在乙個單位，搭友如果你有自己的想法，你可以譽鎮上你慶枝粗的領導直接說出來向他提出要求，我想如果合理的話，領導會考慮的。
7樓：關振翱
像這種情況，你要直接跟領導說，你想回到原來的崗位首先是原來的崗位你更熟悉，而且原來的崗位同事們更羨衡加的熟悉一點，所以幹原來的工作應該讓自己更兄飢做加的舒心，所以想回到肢梁原來的崗位上。
8樓：網友
跟領導提出來想換崗，最近比較壓抑，心情也不好，而櫻搭且現在還比較受氣，把實際問題滲蘆提出來。而且出力不討好的事叢頌帶情也提出來，所以領導考慮吧。
9樓：我來也
如何和或旦備領導說不想在他手下。做了想調崗，這個你可以，如果說領導喜歡願意和你調崗的話，他既然他都有他的想法和說法，也許他會提拔你的。不要想的太衫毀多遲簡。
10樓：禍禍家
如果你還是喜歡原來的崗位，那麼你就跟現李螞謹在這個領導說，你想轉到原來物鉛的那個地方，但是你要有心理準備，有可能如果哪基說不通你就需要辭職了。
11樓：義笑卉
如何和領導說，不想在他手下做了，想調崗，我覺得可以和領虧搜孫導婉轉漏森一點，說在這個銷鏈崗位非常的不適應，所以還是想回到原來的崗位。
12樓：郯稷
你想調舉旦換工作做崗位，當然不能說不願意在他手下工作，必須想出乙個合理的理由，正畝擾說的一定要耐櫻策略一些，不能讓他產生反感，這事情是很難辦的。
13樓：律醉鑲
應該跟婉轉的跟領導好好的去溝通一下，跟他們說現在還是敬卜鍵這崗位，讓新人在這裡好好的去亮巧發展吧，自己還想回到原來的弊伍崗位。
14樓：網友
這個的話具困逗納汪沒體的你可以看一下，說為什麼不在他手下部落，然後你把具體的事情跟他說一下，如果是不好說的話，就隨便找個理由辭職就可以指巖。
15樓：劇菁英
那麼你就給領導委婉的提出，你還是想叫回原來的部門，因為你在那裡做的更熟悉一些，更好的開展你的工作。
16樓：在壽縣古城跳桑巴的梅花鹿
你找領導溝通一下，或者說離你家比較近，或者說你更喜歡原來的工作，總之，溝通一租晌下滾粗會更好，而且不要忘了大型鎮，肯定你的領導。
17樓：陽從白雪女朋友
領導不讓走行段和沒辦法，只有辭職才能離開吧，你如果說想原來的崗位他會檔盯覺得你嫌棄他，會給你小鞋穿的，燃者只能忍著了。
18樓：冰靈九藍
如何和領導說，不想在他手下做想調崗這種情況，我一般都會說領導跟我換乙個崗位好不好？我想有新的發展。
19樓：點點滴滴
我覺得你就實話實說吧，不然的話有時候亂說的要用更加多的慌去圓也不好。
20樓：幹平安
我覺得這種情況下可以說影響到其他崗位上鍛鍊和歷練一下子吧。
領導給我調崗我不想去怎麼辦？
21樓：柚子
領導給你調崗怎麼辦，有部分公司會因為各種各樣的原因對員工進行調崗，但是很多人不知道該怎麼解決這種事情。
1、與領導協商。
公司雖然說可以有調整崗位的用工管理許可權，但對單個勞動者來說，公司調崗調薪，可能會對已經簽訂的勞動合同進行變更，因此，屬於要變更勞動合同相關內容，必須要與勞動者進行協商。
2、商量崗位待遇。
勞動者在公司調整崗位時，沒有特殊理由，也應該給予一定理解和配合。目前，在人事慣例中，調崗位，相同相近，不明顯降低待遇，屬於合理範疇，如果崗位相差很大，且待遇明顯降低，如總經理調去當清潔工掃廁所，則屬於汙辱性調崗。以上情況，必須頌廳要徵得勞動者同意。
3、申請賠償金。
如果不徵得同意，強行調整，因此產生的勞資糾紛，如果員工離職，可申請仲裁，公司應支付經濟補償金或賠償金。法律依據：公司單方面改變勞動合同約定內容。
一、想把你架空趕你走——不好意思直接把你給開除，只好通過調崗的方式，很明顯野攔隱嘛，本來你的工作做得好好的，突然把你調到其他的工作崗位上，而且新崗位的重要性顯然沒有之前的高。這種情況下，你就要好好的考慮一下了，看領導是不是有意要把自己給架空，想攆自己走！ 二、讓你做更上手的事——想讓你的才能得到更好的'發揮，人盡其才，得到領導對自己調崗的時候，自己先不要苦悶，看看新工作到底是什麼樣的情況，萬一是想讓你的才能得到更大的發揮呢？
領導的這個用意還是好的，那麼你就不能先表現出來，特別的小家子氣，錯過了好機會！
三、給頂替衡鍵你的人讓位——其實就是想給你乙個好的臺階下，給你留面子。其實這種情況在職場中特別常見，能者被提公升，能力欠缺的就要主動讓位。這種情況明明是自己不給力，就不要再去埋怨領導對自己進行調崗了，不過這時候你最應該要做的就是清醒過來找到不足，迎頭趕上！
四、確實需要你的幫忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意 如果你反過來想一想的話，要是領導心中沒有你，他怎麼可能會想到你呢？而且還是通過全公司範圍的甄選，最後確定的你。但是這仍需要你對新的崗位進行分析判斷，不要錯誤的理解了現狀！
五、想試試你的穩定性——或許領導故意對你作出一些變動，看你的忠心，如果你能過這一關，保證你以後跟著領導儘管等著吃香的喝辣的吧。這是領導對員工是否信任到最後一道考核，所以如果你能夠清晰的認清楚這個現狀，就不會錯過被領導重要的好機會，因為確實難得！
不想在這裡幹了，怎么跟領導辭職，不想在這裡幹了，怎麼跟領導辭職？
人都是往前走的，如果你真不相干直接走吖，因為這點工資我聽著都為你感覺到可憐，以後成家立業了你說怎麼辦啊？而且如果你覺得公司領導待你好的話，也不會給你這麼點工資吧，做人要坦率的，如果你走，你就直接跟老闆說你希望有更好的發展，所以才會選擇離開的，或者你說人家公司可以給你更好的待遇。這樣，如果老闆有良知的...
不想和任何人說話的句子，我不想在和任何人說話，相處了，覺得好累，好累，
不想和任何人說話的句子1 又是一個下雨天，心情煩躁時，天氣也不安靜點。2 腦子一片混亂，心情特別煩惱.罷了，先給自己一點苟延喘息的時間吧！3 你去旅行，去新的地方，然後心情好了再回來。總呆一個地方，總是和一些不懂你的人吵來吵去，會煩死你自已的。特別是那些太細膩的人，守不住祕密的人，他求之不得你的祕密...
領導說「不想幹可以就說」，作為員工應該怎麼辦？
領導幹部。講他們的情況，一般 是領導幹部分配的工作中，精英團隊有實行不及時狀況，或雖已表層上進行，但結果卻不比較滿意。領導幹部講他們的目地是提示大夥兒，在職位上就需要勇於擔當，安穩幹好的工作並出考試成績 如果不盡職，敷衍塞責，大夥兒和平分手，互相耽擱。做為職工而言，聽見那樣的 逆耳 良語，應當怎麼辦...