想參加遴選再怎麼跟單位說？

1樓：北辰遴選

參與遴選，需要原單位的同意，那麼很多小夥伴就在擔心了，我這去考遴選，考上了還好說，如果落選了回到穗漏原單位可怎裂備麼開展接下來的工作啊，不要擔心：

1、儘可能做好本職工作；無論考試與否，都不要忘記自己的本職工作是什麼，不能說因為要去考試而對自己的工作要求放鬆注水，要給領導乙個積極向上的好印象；那麼去考遴選，恰恰是自身上進的表現，加之平時工作認真努力，即使回到原單位領導也依然對你抱有期望；

2、平時多與領導搞好關係；這個關係可不肆族毀是迎來送往，而是要告訴小夥伴們，平常能夠與領導說上話的別往後縮，輪到你彙報的時候別把自己往後壓，儘可能露露臉讓領導對你有好印象；同時見到問好，事前請示，事後彙報，有條理的體現服從性；這樣在選擇考試時領導也不會故意為難你；

3、提前打好招呼；畢竟現在在基層都是專崗專人，突然你要去考試了，那麼你的工作誰來幹？不要讓領導措手不及，如果有意願考試，那麼選擇合適的機會單獨向領導表明想試試的意向，不要在真正離開崗位的時候沒有人交接工作，這樣不僅是對自己的不負責，也是對工作崗位的不負責！

2樓：網友

其實現在每乙個公司尤其是大公司，在招人的時候，對於每乙個應屆生產品經理培穗乎的要求都是非常高的。因為大家都知道現在網際網絡給的錢是非常多的，不亞於金融行族悉業和諮詢行業給的薪水。所以說綜合看這種供需平衡的失調，以及目前市場的實際情況，產品經理的門檻和能力要求是越來越高配悉。

遴選需要原單位同意嗎

3樓：孫姐說法

需要。公務員遴選設計單位調動，崗位變化等，從實際工作需求的角度來講，也必須要經過單位同意後，才可報考。公務員遴選過程中大部分崗位需要原單位蓋章這個環節，這個時候就需要和領導溝通。

一、做好本職工作。想要和單位領導有良好的上下級關係，做好本職工作是前提。二、提前與領導打好招呼。

在參加考試之前最好要跟領導打好招呼，雖然有些地方的筆試並不需要單位的同意，但是考上之後畝穗你所在單位的領導要是不放人，就會產生很多不必要的麻煩。不坦叢過現在大部分的領導都還是比較開明的，只要自己提前和領導打好迅信卜招呼，在考試遴選之後就會方便很多啦。三、平時與領導搞好關係。

公務員遴選考試分為兩種，一種是地方統一組織的，一種是單位自行組織的。有些單位自行組織的公務員遴選考試，可能不會進行大規模的宣傳，有時甚至只在本單位的**上掛出來，知道的人會比較少。所以自己平時不僅要多關注這些方面的訊息，還要和領導搞好關係，多結識一些公務員朋友，拓寬自己的資訊源。

參加遴選一定要單位同意嗎?

4樓：北辰遴選

是的，如果單位不同意，就蓋不了章！

公開遴選物件：

1)遴選物件一般為本市各區縣級耐埋敏以下機關、市級機關垂直管理單位以及其他基層機關中，已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作液明人員，下同)。

2)符合條件的駐津**垂直管理機關基層公務員也可參加。

2.參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：

1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2)具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷，且在現單位工作2年以上(鄉鎮新昌枝錄用公務員在鄉鎮機關工作5年以上)。

5樓：匿名使用者

現在遴選考試一般都需要單位開同意報考證明，遴選報名的時候會有報名表，這裡一般就要單位同意畢中畝了手森。因為有報名表的需要蓋章，而這個蓋章明顯就是單位的公章，需要領導審批才能夠蓋。有些報名培中的時候雖然不用單位同意，但在接下來的政審的時候，在考察階段同樣是需要單位提交考察報告和參與到考察中來。

參加遴選考試一定要單位同意嗎?

6樓：北辰遴選

如果參加遴選單位不同意，還真就考不了，或者有影響。畢竟咱在單位，各種事情都要聽單位的安排。身邊人身邊事，能不能考，這事還要看主要領導點不點頭。

領導不同意，就是死命令。現在遴選考試中，就是需要單位和組織部都蓋章，才能報名，所以主要領導不同意，不給蓋章的話，第一步就直接止步了，更別提到組織部去蓋第二個章了。

參加遴選單位不放人怎麼說?

7樓：北辰遴選

領導不放人無非出於兩個原因：首先是因為基層單位確實缺人，待遇和工作內容導致基層也難確實招人，幹活的少。你若走了，誰來幹活，你原本的工作將由其他留下的人承擔，導致工作壓力更大。

況且正式公務員的招錄也是一年一次的，你到時一走了之，但是招新人的週期又長，一時間更不容易找招到人。

因此在他的角度來看，至少在一年以內管理擾晌難度和下屬的不滿情緒肯定會強烈上公升，故而不肆遲能讓你走，起碼不能開了這個先河，引發跟風效應。

但是遴選是關乎著你的前途、你的家庭，是可以改變人生軌跡的大事，大事面前絕對不能含糊，絕對不要拘泥於世俗規則。堅決不打沒準備、沒把握的仗。所以你必須曉之以理，動之以情，發動你的老婆（老公）、孩子、男（女）朋友這招不行，你緩雹鋒就退而求其次，講你就想試試，還年輕，是該拼拼，領導興許心就軟下來了。