1樓：8點吧
職場上最討厭的人是什麼人？通常來說，防人之心不可無，害人之心不可有，我們不能心存惡念，但也不能把所有人都當好人。
人前一套，背後一套的人，這種人通常很會做好人，讓你不知不覺間就中了她的圈套，還不自知，這種人明面說著喜歡你，背地裡確又看不上你。
喜歡邀功的人，在同事面前抱怨老闆工作太多，天天加班，在領導路過時卻又表現的一副兢兢業業的樣子，真的很雙標。
落井下石的人，翻臉不認人，在你得意時阿諛奉承，在你落魄時不幫一把人之常情，但落井下石反倒沒有必要，這樣的人一般都是嫉妒別人，有著心理缺陷，幸災樂禍的人比比皆是。
我們要在這大染缸裡又要做好自己，又要防著小人，既然這樣，我們就要學會說不，有著自己的原則和底線，不要去當爛好人，做好自己的分內之事，任何乙個老闆都不會不喜歡乙個各方面都很優秀，而且努力工作併為了自己創造很好的業績的員工。
職場上最令人討厭的人都有哪些特徵呢？
2樓：帳號已登出
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們迅鬧公升不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘彎手記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，畝老工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
職場上最討厭什麼樣的人呢？
3樓：樂樂樂的司令啊
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
4樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場上最討厭什麼樣的人
5樓：匿名使用者
只想讓最討厭的人是什麼？至場上最討厭的人無處不在，他們型別也是不同的，大概是以下幾種型別吧！
比如說討厭背後說壞話的人一般來說在背後說別人的壞話都不是好話，因為誰也知道誇獎應該當面誇這是事實，否則就沒有意義，一旦你有任何冒犯他的地方，不論是否在意。他必然會記仇。但是又不敢在明面上說出來解決他就散步你的壞話，換你的名聲，用歪點子打擊你。
其實是喜歡拍領導馬屁的人。喜歡拍領導，馬屁的人是很多職場上的人是討厭的一類人，因為大家都看不慣他們阿諛奉承十那種副嘴臉，讓人感到灶巖租不適，但是討厭歸討厭這類人，最好還是不要得罪了，因為與他們交惡，我們不會見的佔上風。
另一類討厭的人是喜歡強弓邀功的人很多人在職場上常常會遇到這件事情，工作中，明明你出力比較多大部分的功勞也應隱兆該屬於你，但是總有同事會搶著去跟領導報告，然後領導就把功勞記在他的頭上。這樣的人最像平時和你套近乎，讓你工作都帶著它然後等到實際工作的時候只知道偷懶，他們還有乙個特點就是喜歡推卸責任，假如你們合作了，功勞，他要強一旦出棗凳了什麼紕漏肯定第一，把責任推到你身上，不僅不會，你說話還可能會到打一耙，當你g，處理，又得不到領導的喜歡。
職場上最討厭什麼樣的人
6樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
職場上最討厭什麼樣的人
7樓：回憶
以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，散彎吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種胡歷各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間褲掘搜，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
每個公司都不可避免的有這5類讓人討厭的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展儘自己的乙份力量。
職場上什麼樣的人最討人嫌？
做事不積極，胡說八道，左右逢源，說話態度惡劣的人。職場裡有一種最討厭的人，那就是跟著領導後面狐假虎威。而且這種人一沒能力，二沒背景，他唯一依仗的就是拍領導的馬屁，跟著領導後面抖抖威風。我們公司裡就有這樣的人，而且今天上午就讓我碰到了一次。我到老闆的辦公室裡給他彙報工作，而且那位狐假虎威的同事也在裡面...
職場上聊天或溝通都有什麼忌諱
同事之間聊聊天，是很習以為常的事情了。但需要清楚的一點是，職場上各方利益錯綜複雜，並不像我們平時聊天交流一樣，可以隨意地談天說地，毫無顧忌的。那麼，在職場上溝通或聊天都有哪些需要注意的忌諱呢？ 不談隱私 正因為職場的複雜性，職場人之間往往都是存在利益衝突的，所以對人且說三分話，未可全拋一片心。不管是...
職場上同事之間最應該注意些什麼？
你好，我來你的問題，僅代表我個人想法。真誠待人 在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好，真誠待人，能讓同事看到你的真誠。善於收斂和隱藏自己。在職場，想要出人頭地 飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，...