1樓：贊贊團隊
一、工傷在家養傷期間工資怎麼算。
1、工傷在家養傷期間工資怎麼算，需根據具體情況決定：
1）發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數計算其原工資標準；
2）未滿12個月，則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資標準；
3）未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計譁租算其原工資標準。
2、笑蘆毀法律依據：《工傷保險條例》第三碰備十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、工傷怎麼處理。
1、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；
2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者；
3、在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
2樓：猴邢飯
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑑定！按照鑑定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保鄭告險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應喊扮明該由用人單位承擔。
停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準；
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計缺帆算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
工傷回家休養有補償金嗎
3樓：覃永雄
法律分析：工傷回家休養有補償金的。肢毀工傷賠償包括以下費用：
1、**工傷的醫療費用和**費用；
2、住院伙食補助費；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費薯盯。
工傷保險應在法定的時間內做出是否符合享受工傷保險待遇的結論，對於不符合申請條件的要寫明理由。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日曆手備或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷死亡賠償款拿不到怎么辦，工傷死亡賠償款拿不到怎麼辦 ，
滿意答案傻傻傻 傻子6級2012 02 11既然破產，你還能去找誰？賠款分工傷等級的，可有工傷鑑定書和工傷住院的一系列資料？現在人也死了 公司也破產了，即使找律師人家去告誰啊？工商局也不可能 私企更沒法噢 拖到現在麻煩了這事，估計最後可能也就國家賠你點錢了！追問 那單位了破產了，留下一塊地還沒拍賣，...
工傷意外死亡怎麼賠償？？急，意外工傷,導致死亡怎麼賠償
按照 工傷保險條例 第十七條的規定，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然後根據認定結果，享受相應的工傷待遇。具體如下 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為 個月的統籌地區上年度職工月平均...
工傷應該享受什么待遇工資怎么發放
以工傷七級到十級為例，工傷職工可以享受一次性傷殘補助金，解除勞動合同時由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。如果工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被...