同組同事脾氣特別臭，動不動就罵人，該如何與他配合工作呢？

1樓：李語梅聊情感

同組同事脾氣特別臭，動不動就罵人，該如何與他配合工作呢？這種人，肝火。

太旺，她的血壓高。

也是跟他的脾氣有關，他有高血壓。

如果你跟他吵架，當時他躺在地上，你還要帶她看病去，說不清道不明，其實你脾氣不好在家行了，在外頭，你就得克服你的脾氣。因為誰也不該你的誰也不欠你的，有的人就見了慫人壓不住火，像我們這沒能耐，吵架的人。只能躲著，這脾氣，不好的人，有的人，你謙讓使他變本加厲，實在躲不開了，就跟他講理，抓住重點：

得理不讓人，擺事實講道理，讓他啞口無言，以後他就不在莫名其妙的跟你發火凱中。

同事之間是團隊作戰，必須合作才能完成團隊目標，即使有愛發脾氣，愛抱怨的同事，還必須去面對，必須有效溝通，才能更好的完成部門和公司目標。那麼該如何有效溝通？我想從兩個方面聊一聊：

同事間很難成為真正的朋友，尤其是有競爭晉公升崗位的同事間更容易產生嫌隙，所以在工作崗位上不要奢求找到真正的朋友，基於這個前提，設定好相處得底線，本著有事說事，有酒喝酒，有難幫難，不要涉足私隱，尊重他的性格，給同事一定的面子。

愛發脾氣，愛抱怨的人，普遍都是工作中的老黃牛，能力不太強，水平不太高，總抱怨周圍，自身帶著負能量，所以這種同事很難有晉公升機會。乙個團隊如果長期有這樣的人，是團隊領導的失職，按說這種同事不應該在公司任職超擾飢過一年，非民營企業除外。結論：

與負能盯李山量太多，愛發脾氣的同事溝通，首先不能被同事的負能量帶跑，帶偏，用積極熱情正能量感染同事，另外要做好自己，修正自己，不能被同事抓到把柄，最重要的一點是在崗位上做乙個熱愛工作，具有正義感和正能量的人，同事或周圍被自己影響，而不被別人影響。

2樓：天葉耀

在和凳攔他配合工作的時候應該表棗御胡現的不卑不亢，如果他罵拆唯人的話，你也應該硬氣一下，讓他看到你的脾氣，這樣在合作的時候就不會罵你了。

3樓：何趴

如果他罵人是有原因的，那可以跟他協商一下，解決這個問題，如果閉辯配她無緣無故的灶褲罵人，那你完全可轎指以罵回去，這種人跟他工作是非常累的，只有跟她說清楚了，才能夠正常工作。

4樓：清秋雲奕

如果對方確實這樣，自己又感到十分委屈，那也不要太慣著對方。