1樓:成都張伯樂
公司股東實際出資便享有分紅權,分紅時應當按照實繳比例進行,而不是認繳比例。根據相關法律規定,股東抽回出資後,經催告仍不返還的,才能夠解除股東的資格。
法律依據】中華人民共和國公司法》第三十四條。
股東按照實繳吵山的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出困鎮資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十五條。
公司成立後,股東汪碰粗不得抽逃出資。
2樓:鍾旺材
法律分析:1、以上市公司當年利潤派發現敏悶金;2、以公司當年利潤派發新股;3、以公司盈餘公積金轉增股本。返喚。
法律漏拿凱依據:《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。
3樓:韓成
法律分析:1、以上市公帶稿司當年利潤派發現金悔行此;2、以公司當年利潤派發新股;3、以公司盈餘公積金轉增股本。
法律依據:中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司碧迅新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。
股東權利公司怎麼分紅
4樓:周業懇
1.按照實繳的出資比例分取紅利;
2.公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資;
3.全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
根據《中華人民共和國公司法》第三十四條規定,股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資譽譽比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十五條規定,公司成立後,股東不得抽逃出資。
一、股東濫用權利的主要表現形式。
1.股東在涉及公司為其擔保事項進行表決時,應當迴避,如股東違反這一規定強行參與表決,則構成濫用慶羨段股東權利。
2.如果股東為個人經營的目的,以查賬為由,竊取公司商業秘密,則構成股東濫用權利。
3.公司章程規定公司**重大資產需股東大會特別決議通過,公司的控股股東派卜無視章程的規定,不經法定程式,強令公司經營層**該資產,也構成股東權利的濫用。
二、股東濫用權利的責任。
1.如果公司股東濫用股東權利,造成公司損失,則應當賠償公司損失。
2.如果造成其他股東損失,則應當賠償其他股東的損失。
3.如果損害了公司債權人的利益,則應當就公司債務對債權人承擔連帶責任。
公司股東如何分紅
5樓:法師兄法律諮詢
根據《公司法》的規定,股息程中隱序為:1。董事會制定了公司的利潤分配計劃;2。
股東大會審議並批准了公司的利潤分配計劃。股息限制如下:1。
必須是稅後利潤,即繳納企業所得稅後利潤;2。應先提取利潤10%納入法定公積金;3、前一年虧損,前一年公積金不足以彌補的,先用當年利潤彌補虧損,然後提取賣瞎廳當年公積金,然後分配當年利潤;4、按實收(而非公司章程)的出資比例分紅。此外,經股東大會決議後,任何公積金也可以在分紅前從稅後利潤中提取。
中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定神碼不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
6樓:青子霧
一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權:
1、以上市公司當年利潤派發現金;
2、以公司當年利潤派發新股;
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
從法律層次上說,股東的分紅權是一種自益權,是基並尺枝於投資者作為股東個體身份所具有的不可剝奪的權利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股東就可以以自己的名義尋求自力救助如要求召開股東會或修改分配預案或司法救濟以維護自身的利益。理論上股東的分紅權是股東的一種固有權利,不容公司章程或公司機關予以剝奪或限制,但實際上,由於股東權是體現為一種請求權,它的實現是有條件的:
1、以當年利潤派發現金須滿足:當年有利潤;已彌補和結轉遞延虧損;已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金;
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外,還要:公司前次發行股份已募足並間隔一年;公司在最近3年財務會計檔案無虛假記錄;公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤;
3、以盈餘公積金轉困賀增股本除滿足第2項1-3條件外,還要:公司在最近三年聯結盈利,並可向股東支付股利;分配後的法定公積金留存額不得少於絕敏註冊資本的50%;除此之外,根據《公司法》和《上市公司章程指引》的有關規定,上市公司股利的分配必須由董事會提出分配預案,按法定程式召開股東大會進行審議和表決並由出席股東大會的股東所代表的1/2現金分配方案或2/3紅股分配方案以上表決權通過時方能實現。
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變更法人需要資料 1 法定代表人簽署 公司變更登記申請表 2 申請登記委託書 3 經辦人身份證影印件 驗原件 4 原法定代表人的任免職證明和新法定代表人任職證明原件5 新法定代表人身份證影印件 驗原件 6 企業營業執照正本及全部副本原件 7 變更法人涉及董事或經理變動需要提交相關任免職檔案變更法 程...
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理論上是如此 如果超過百分之51的股權 就擁有了決定權 但是如果整體員工能夠共同維護反對的話就存在改變 這樣做不容易 但是 權利集中對一個企業發展是有好處的 權利分散是對民主有好處 一個企業的發展都要通過不斷的變化而卓越的 因為有變化才有危機,因為出現危機才出現機遇,因為有機遇才能突破走向更加輝煌的...
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公司法定代表人可以不是公司股東。根據 中華人民共和國公司法 規定,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長 執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。法定代表人可以是股東,也可以不是股東。由誰擔任法定代表人由股東 或股東會 決定。法定代表人是公司的最高行政負責人,根據...