1樓：資料乾貨
如果你認為你應該得到漲薪但老闆沒有給你，那麼你可以採取以下措施：
1. 瞭解公司的薪酬政策。
知道公司對於薪酬的定期增長和漲幅範圍，同時預估自己是陸族否符合漲薪的條件，更全面地瞭解自己的職基搭業前景。
2. 明確自己的優勢。
你可以總結自己在工作中的成果和業績優劣，然後有針對性地與老闆溝通自己的心緒，讓老闆明確你的付出和表現，以獲取更多機會做出更大的成就。
3. 與老闆保持溝通。
可以與老闆進行談判，用比較客觀、真實的事實來向老闆表明自己的貢獻和價值，整理自己的工作成績，強調自己的職業發展需求搏悉拿。同時也可以問問老闆他們給其他員工漲薪的標準和範圍，讓自己在相對合理的基礎上爭取漲薪的可能。
4. 提高自身能力和價值。
增加自己的技能和優勢，讓老闆看到自己的實力，從而更加重視你的存在和價值，增加自己的競爭力。
除此之外，如果你關於自己的工作報酬感到不滿意，也可以考慮調整工作的方向或者職位，以獲取更好的薪資體面。總之，在公司工作中，不要忽略自己的價值，堅持不懈地爭取權益。
2樓：丨千里快哉風丨
這個是正常的，找個人來替代你的話，你才有危機感啊，我覺得現實生活之中找不能替代你的話，一方面說明你這個工作崗位的話，說句實話，大部分都能幹，所以說他有人來替代你。另一方面也說明了你幹事肯定不行，老闆不想要，你就是這樣的，是很正常，老闆都喜歡呃，要一些幹事能力強，但是要工資少的人，你們或許幹什麼能力不強，你或許是幹事的話水平不高，或者說你要的工資比較高啊，老闆就會替代，你就會這樣子。其實我搏襪覺得很正常，現實生活之中的話，那麼我覺得在這個情況之下的話，你要想個計策和對策才可以。
第一點的話，我覺得是這樣子的，如果那個人來做事的話，你什麼也不跟他說，讓他自己做就行了，不就是這樣一件事基物激嘛，既然他想代替你，那麼你讓他自己做，無論他再怎麼問你，你都不告訴他，其實就是這樣一件事情。現實生活就是這樣子的，你還沒辭職，人家就來找人代替你。那麼你只能出此對策了，不就是這麼一回事嗎？
第2點的話，如果你想長期在這兒乾的話，我覺得你還是要表現好一點的，如果你不想在這兒乾的話，那隨時都可以走人都是這樣一件事情，既然有人來代替你的，那麼你完全就不需要再跟他囉嗦，不就是這樣一回事嗎？哪怕他以後打**你都可以不用接了，其實現實生活中就是這樣的，如果你想在這個工作地方的話，乾的長久的話，那麼你乾的事能力和水平要提高一點，如果你不想在這兒乾的話，那麼你可以趁早走人。
其實你遇到的事情是很多人都遇到過的，很多人現實之中也在遇到過這些事情，所以說我螞晌覺得你並不需要感覺到有什麼，其實在我們的人生之中會經常遇到這些事情，有的時候是不期而遇，有的時候姍姍來遲。但是我覺得遇到這些事情要坦然面對，坦然接受才可以，呃，反正就是一句話吧，如果你想繼續幹，那麼還是要努點力的，如果你不想在這幹，隨時都可以走人。其實我覺得很多人的話，其實心裡面應該也是有想法的，但是我不知道你是怎麼想的，但是我還覺得你還是按照自己的內心來走吧。
找老闆漲工資，老闆拒絕了，你會怎麼辦？
3樓：二十年的吃貨生活
會選擇換乙份工作或提公升自己的能力。公升職加薪是很多人夢寐以求渣塵的事情，畢竟人往高處走，水往低處流。很多人認為自己能力出眾，在工作了一段時間後讓老闆漲工資，舉豎沒想到卻遭到了boss的拒絕，這種情況下我們首先要做的是認清自己，弄明白老闆為什麼會拒絕自己的請求。
老闆之所以會拒絕漲工資，一般有以下兩種可能，首先是認為你的能力不符合薪資要求，其次是對你不夠重視。所以我們被拒絕正樑大後要想一想自己的要求是否無理由，假設你對公司沒有任何貢獻，每個月的業績也無法按時完成，工作隨時隨地可以由他人代替，這種情況下老闆怎麼可能會同意找公司的要求呢？他都恨不得找個理由將你踢出公司。
由此也可以看出，認清自己在職場當中非常重要，不然可能會鬧出大笑話。
如果你本身能力出眾，是公司的骨幹，這個崗位離開你一時半刻找不到合適的人選，正常情況下老闆是不會拒絕漲工資的請求，除非他對這個員工不夠重視。如果真是如此，那就應該考慮跳槽了，畢竟好公司離不開好老闆的領導，這樣不重視人才的公司是不可能發展長久的。而且有能力的人到**都能吃得開，換乙個崗位可能要比在這裡發展的更好。
我們在找老闆漲工資時一定要找到合適的時機，如果突然當眾提出要求很可能會遭到拒絕，甚至會遭到老闆的反感，但是如果你選擇在自己完成乙個重大專案後提出漲工資的請求，成功的幾率就會大大增加。最好的辦法是私底下去辦公室找老闆提，這樣既給了boss考慮的時間，同時也給自己留下回旋的餘地。
4樓：情感導師素顏
如果你自己賀禪的能力達到漲工資的標準而拒絕的話，那麼我可能跟老闆據理力爭。當然，如果你禪並塵只是想要漲工資的話，而你的能力並不是很強，那麼老闆這樣做也蔽孝是可以理解的。
5樓：韓諾諾
我會選擇直接辭職，因為我打工就是為了多賺錢，如果不能多賺錢，那在這裡還做什麼呢？
6樓：夾竹桃
我會選擇罵他一頓，然後辭職，因為不能漲工資的話，這個老闆就對我毫無利用價值了。
老闆不給民工工資怎麼辦，老闆不給民工工資怎麼辦
到勞動部門申訴，要求老闆發工資，老闆惡意欠薪金額達到5000以上，在勞動部門的催告後依舊不發工資，你可以到公安機關控告公司，惡意欠薪罪。這是刑事犯罪，檢察院會提起公訴，單位負責人會受到刑事處罰。很簡單，打110告他，如果警察來了你就說自己如何難過，如何辛苦。老闆如果想打發警察也要花錢的，如果一次他搞...
想在公司辭職，老闆不給簽字怎麼辦？
勞動者正常辭職分兩種方式 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前天，也不用批准，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工...
在外地打工老闆欠錢不給怎麼辦，打工老闆欠錢不給怎麼辦
你好，有欠條可以拿著欠條去找對方索要欠款，協商解決，協商不成可以直接通過訴訟解決。老闆欠錢不還怎麼辦呢？學會這幾種方法，教你維護自身權益 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 去當地勞動局請求幫助。1 根據 建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 第七條規定 企業應將工資直接發放...