1樓：撫雲自惜
我個人認為這種變相「強迫」職工捐款的行為不合理，我是極其鄙棄這種做法的，因為捐不捐是個人自由，你可以背後說壞話，但不能強迫別人捐款。
有一說一，我最煩的就是這種變相的「強迫」捐款，因為捐不捐款是我個人的自由。而且說句難聽的，這個捐款真的是捐到需要人手裡嗎？我現在捐款都是直接找真正需要的人給錢，而不是說通過一些機構再到達需要人手裡，因為中間機構偷偷剋扣這些錢的新聞也已經司空見慣了。
當然，相比於這個，我更討厭的是別人變相「強迫」我捐款，你可以直接強迫我捐款，但請不要變相這麼做。因為你明說強迫我沒什麼問題，最多就是捐款少一點，但你不能變相這麼亮廳做，因為你這種行為說難聽點就是在立牌坊，又當又立，讓人覺得噁心。
對於有這種行為的公司，我是直接選擇離開的。因為能幹出這種事情的公司，肯定日後還會幹出更多強迫員工的事情。這種公司不值得待下去，這種領導更不值得活在世界上。
對於一些潛規則，我並不鄙棄，因敬鍵氏為這是很正常的，幾千年來形成的東西，全世界各地都有，你無法改變的。但你不能又當又立的變相「強迫」我去做，你直接要求我去做我還覺得沒啥，因為這種事很正常，捐款也不限制數額，我隨便捐一點就行了，但你變相「強迫」就是屬實是噁心的行為了。我就極其不爽了，因為你都幹了這種不道德的事情，還要給自己樹立名聲，這不胡扯嗎？
總的來說，變相「強迫」職工捐款肯定不合理啊。這種領導也是乙個蠢人，亮散你要職工捐款就直說，不要搞這些又當又立的行為，那樣只會讓人覺得噁心。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為不合理，因為這種做法侵犯了員工的利益，而且違反了勞動法規，同時在公司造成了不良的風氣。
3樓：南歌
我覺得企業的這個行為是不合理的，對於這樣的行為我們可以不買賬，畢竟捐多少是我們自己的心意。
4樓：大事發生的
我認為領導變相強迫職工捐款並不是合理卜清的，而數穗且他們的這種行為已經違反了相關的法律規定；我認為老闆的這種行為是屬於違法的，而且薯弊卜職工也可以向勞動部門申請仲裁或者是向法院提起訴訟。
單位的領強導制要求每個人捐款500元,請問你怎麼辦?
5樓：
摘要。國家並沒有規定企業可以強制要求員工捐款的。所以如果你覺得是沒有必要的捐款而且自己確實無法負擔，可以給企業說明自身情況。
如果企業還是做無理要求強制捐款，也可以向勞動仲裁機構進行維權。
單位的領強導制要求每個人捐款500元，請問你怎麼辦？
您好，很高興為你服務。我是職場導師希珍。擁有12年以上職場經歷及3年圓鉛以悄廳上的生涯職橘運好業規劃經驗。
好，麻煩快點，謝謝。
您好，捐款500元是出於什麼原因，進行什麼事項捐款。建議可以先評估下捐款的事項的必要性。
如果是做為企業員工的社會責任，建議可以參與。如果覺得只是沒必要的捐款。可以提出異議。
國家並沒有規定企業可以強制要求員工捐款的。所以如果你覺得是沒有必要的捐款而且自己念枯確實無法負擔，可以給企業說公升首明自身情況。如果企業還是做無理要求強制捐款，也可以向勞動仲裁吵高數機構進行維權。
國家並沒有規定企業可以強制要求員工捐款的。所以如果你覺得是沒有必要的捐款而且自己念枯確實無法負擔，可以給企業說公升首明自身情況。如果企業還是做無理要求強制捐款，也可以向勞動仲裁吵高數機構進行維權。
如果是代表一定社會責任的企業行為，自己又完全有能力參與，也是可以參與的。
以上內容，希望對你有幫助。
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