1樓：無奈的傷痛
我覺得和關係好的同事聊私事不見基鎮念得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競旅叢爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。
如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種搏困觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對你的工作幫助會比較大。
很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
2樓：淡月
一般情況下，儘量不要和同事聊私事。
除非自己的巧逗好朋友，可以信得過的人，才可以傾訴。
否則，脊搏一方面，可能對方不喜櫻寬祥歡聽，另一方面，有些時候私事傳出去對自己影響也不好。所以，在單位儘量不聊私事。
和關係好的同事聊私事好嗎？
3樓：合夥人姿勢
不好，沒必要聊私事，一般來說如果兩個員工遇到晉公升的機會，但是他們兩個之中只能有乙個得到這個機會頌公升，所以不管他們前面的關係怎麼的好，這個時候難免也會好櫻悔出現一些敵對的意思，就會變的關係比較差，這就是為什麼不要和身邊的同事關係太好，因為你們都是想要往上走的，這是你們來工作的主要目的，誰讓自己處於比較高的位置上，所以你們這個時候誰也不是聖人，誰也不會為了關係而捨棄這個上公升的機會，這個時候你們之間就會不可避免的出現敵對關係，因為你們在平時是一樣的時候關係會比較好。
但是當你們在形成上下級的時候，你們之間的關係就會發友正生一定的變化，比如說當你晉公升的時候，這個時候你和這個同事在平時相處時，可能你不會覺得有什麼不一樣的變化，但是在他心裡就會形成這種落差感，這樣久了的話你們的關係就變得比較的差，所以這就是為什麼在生活上不要成為朋友，這裡指的同一級別的同事。並且你們在位置不同，以後相處起來就會比較尷尬，因為你們以前是平等的，你們的關係比較好，那現在你們是不一樣的。
另外你和自己的同事成為朋友的話，你會跟他說關於自己的很多事情，你會給他透露自己的很多資訊，你會跟她聊自己生活上的很多一些事，所以在平常你就要說給她說一些這方面的資訊，這樣以後你們再晉公升的時候，就不會出現比較僵的情況，你們的關係也會和以前一樣，不會有太大變化。並且當你在和別人說到其他的一些問題是，別人就會認為你不是特別的專注，而且覺得你工作也不是特別努力，那麼會對你有不一樣的看法，這就是為什麼不要和同事聊自己的一些私事。
和關係很好的同事聊私事好不好？
4樓：美純蟲
在職場不應過多地談論自己的私事。職場，是以公司或單位的經營活動為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。
在這裡，你有特定的崗位和職餘瞎責，你的本分就是做好你的工作。自己的家如毀慧事，比方說婚姻，身體疾病等，都是自己的私事，作為職場人，在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字：不專業。
首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。
當然，也不用走到另乙個極端。職場也是社會場所，同事之間，上下屬之間，也有基本的社交禮儀和人文關懷。必要的交流和溝通還是需要的，在確實遇到可能會影響工作或自身安全的私事的情況下則可以向領導反映，尋求解決之道，免除後顧之憂。
職場，是以公司或單位的渣答經營活動為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作。
自己的家事，比方說婚姻，身體疾病等，都是自己的私事，作為職場人，在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字：不專業。
首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。
其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。
當然，也不用走到另乙個極端。職場也是社會場所，同事之間，上下屬之間，也有基本的社交禮儀和人文關懷。必要的交流和溝通還是需要的，在確實遇到可能會影響工作或自身安全的私事的情況下則可以向領導反映，尋求解決之道，免除後顧之憂。
5樓：手機使用者
你好！在職場上不應該過多談論自己的私事。職場是以公司或單位經營活動，為中心的乙個環境。
個人是脫離於家庭生活，而在履行著另外一種社會角色。在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你基敗的工作，自己的家事比方說灰心，身體疾病的都是自己的私事作為職場人在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字，不專業。
首先在職場大私聊私事佔用的是工作時間。浪費公司資源也顯示出自己工作態度鋒燃的散漫。其次，在職場過多的談論私事容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論不僅容易侵犯別人的私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次。在職場中過多的談論私事。有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇影響職場競爭環境的公平。
當然也不用走到另乙個極端職場也是社會場所同事之間上下屬之間也有基本的社會禮儀和人文關懷，必要的交流和溝通，還是需要的在確實搏基顫遇到可能會影響工作，或自身安全的失散的情況下，則可向導反應，尋求解決之道，免除後顧之憂。
在職場當中有乙個很大的機會，就是討論別人的私事所以大家一定要尊重別人的私隱，不要和別人去討論這個私隱這樣同事之間相處才會比較融洽，在職場工作就是把工作做好，提高自己的工作能力，讓自己成為乙個更加全能的人，而而不是去打聽別人的私隱，這樣子會讓自己陷入更加尷尬的境地，因為一旦被當事人知道了，對方就會特別的生氣，同時，你們之間的關係也會變得特別尷尬。
6樓：匿名使用者
當我踏入職場之後，我經常會遇到一些同事在上班期間落自己的家長裡短和個人私事，或者聊一些別人的家長裡短，對於我的同事，這樣的做法，我個人並不是很認同，甚至我對於他們的這種做法是比較改正牴觸的。
首先，在日常的工作中，我們就應該拿出自己最好的狀態，將心思完全的用在工作中，而不應該在上班期間聊這些家長裡短和個人私事，這會影響到我們的工作狀態，而且這也直接代表著自己的工作態度，如果在上班期間聊一些家長裡短，說明自己在工作上是比較缺乏責任心的，因為很多時候當，我身邊的這些同事在上班期間，找模衝到乙個話題聊起這些家長裡短一聊就聊個沒完，整個上午這些人都不會，將心思用在工作上都會將寶貴的時間消耗在這種毫無意旦殲殲義的聊天上。
而從另一方面來說，將自己的私事和自己的同事來說，也是很不合時宜的，畢竟在職場上，每個人和同事之間都是存在著一定競爭關係，如果將自己的這些家長裡短的私事都和自己的同事說起來，那麼對方也會更加的瞭解自己，特別是瞭解自己的一些軟肋，會讓自己在競爭中處於一種比較被動的地位，況且在上班期間聊這些家長裡短的個人私事，被自己的上司發現也會被自己的上司所不滿，會受到自己上司的批評和指責，在上班期間聊其他同事的一些個人私事，是缺乏對於他人的一種尊重，也會影響到同事之間的團結。
所以我個人認為，在工作中我們還是應該好好的將心思完全的用在工作上，不應該聊這一些家長裡短和個人私事，這些事情還是應該在下班回家的時候和自己的愛人或者是一些與自己工作不相關的人一起聊。
工作中可以和關係好的同事聊私事嗎？
7樓：網友
同事永遠不能成為真正的朋友，誰把同事當朋友就是傻。
1、和同事千萬不能說自己家庭經濟情況。
你說家庭好，哪哪都好，別人就嫉妒你，有些人就處處想佔你好處，還會背地裡整你。你說家庭不好，別人就打心裡看不起你，還喜歡排擠你。畢竟誰也不會希望別人比自己好，這是人性，也是現實。
2、和同事千萬不能說領導的壞話。
千萬千萬千萬別幹這種蠢事，要是和同事說領導壞話，你就沒法保證不被傳到領導耳朵裡。哪怕是你同事自己說領導不好，你也不要亂說話，否則哪天很可能就會變成這話是你說的。你想不被領導穿小鞋都難。
3、和同事千萬不要談論工資和公司管理問題。
談論工資本來就是很多公司不允許的，這是保密的，有些同事還會因為薪資問題對他人產生嫉妒不滿。公司管理問題最好少八卦，實在想八卦只能和家人說，不要和同事說。
4、和同事千萬不要說自己的情感問題。
和同事說自己感情問題的人，真的太單純了。我有個女同事就是很愛跟大家說她離婚的事情，時不時還討論她前夫家暴她，她離婚的事情幾乎全部門同事都知道的清清楚楚。大家表面關心她離婚的情況，實際也更有看笑話看熱鬧的心態。
有些人喜歡和同事說自己家的婆媳稿讓檔矛盾，夫妻感情，男女朋友關係。其實真沒必要跟同事講，因為大部分給你的意見，你自滑團己都清楚。很多人表面會表現出很理解很關鍵亂心的樣子，實際心裡不知道怎麼看待你。
在公司裡和女同事的關係，在公司裡和女同事的關係
她在有意招bai引你。女du人嘛，最擅長演戲，她有意zhi暴露給你，自dao己卻裝 內作無意。再看看她在你面前和你容獨處的時候她有沒有異樣的表現，比如打扮漂亮，化妝，妖媚，緊張等不一般的表現，就不難看出她想上你。而你千萬別主動，她會得了便宜賣乖的。讓她主動，你順其自然就行。這種女人僅僅想和你貪歡，不...
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中國和俄羅斯的這種關係是否還能繼續維持下去呢？俄方作出迴應 外媒 中國與俄羅斯的關係為什麼那麼好？看看俄羅斯回禮就明白了 國家關係不像個人！水無常形 兵無常勢 實則虛之 虛則實之 用一句話來說國家關係 就是 敵人的敵人就是自己的朋友！明白嗎？或者簡單的理解 只有永恆的利益 沒有永遠的朋友！中國和俄羅...
為什麼和同事關係好就越容易背後給你使絆子？
和同事關係再好，也不能把同事當朋友，職場上千萬不要把自己的私隱去告訴同事，這樣會影響自己的形象或者利益。誠然，過多的自我暴露確實會對自身產生一定的風險，例如你在公司以外做副業，是違反公司規章制度的行為，那麼這個資訊若透露給了其他同事，也許有些人出於嫉妒之心就會把情況彙報給領導，導致受了處罰。永遠不要...