如何看待領導總喜歡在同事間打聽你的家事？

1樓：呂小白體壇

多種可能：一是正面的，關心員工，願幫員工解決後顧之憂。領導當然希望員工家庭和睦，這樣有利於全身心投入工作。

二是想了解情況看看員工家庭有無資源可以利用的。或為己或為公司。三是領導的個人愛好，也可能沒有惡意，性格如此，善於打探別人私隱。

活著就是領導無話找話，閒聊！

領導通過職場上不同的人打聽你的情況。要是直接領導，那你估計凶多吉少了，可能要幹掉你了，還在猶豫當中。如果隔級領導，即上上級領導，估計是好事來了，要提拔你。

因為直接領導對你的情況已經很瞭解了，向別人打聽是詢問別人對你的態度，即人緣政治。隔級領導並不瞭解你，打聽是真的為了瞭解你，沒什麼問題就是提拔。

但凡領導關心起來陪孫你的私生活，他們可能關心的並不是你現在過得怎麼樣，很可能是另有所謀。是時候該反思一下自己了，是不是工作不努力，還是要做工作內容的變動。

如何避免？那就從源頭上下功夫，辦公室不是家裡的大院子，避免在辦公室聊家事，少在朋蘆團鏈友圈秀恩愛曬孩子，非要發這些，學一下如何使用分組顯示，另外，當工作結果不好的時候，只說自己的問題，不拿家庭做擋箭牌。讓工作的歸工作，生活的歸生活吧。

如果是同事的話，必須遠離！無緣無故打聽這麼多，非奸即盜。再說了，同事之間就是工作關係，你家庭情況關她啥事。

下次要是再問，你就轉移話題。想辦法避開他的問題。家事不適合拿來在同事間做話題。

想套你的話。既然她不願意和你多說，那你也不要多問，跟她保持距離。或虛她再問你，你就跟她打哈哈。

幾次下來，她會覺得你不好惹，也就知趣了。

2樓：兔女財

這種情況下，您可以試著跟領納旦導溝通一下，迅攔表達您不希望自己的私人生活被討論的想法。同時也可以向hr或其他相關負責人反映這種情況，讓他們介入處理。在工作場合中，每個人都應該尊重彼此的私隱和個人空間，私人生活應該與工作無關。

如果您感到很不舒服或者有精神困擾，也可以考慮尋求心理諮詢師的幫助。洞昌擾。

領導總喜歡打聽自己的家事，這是什麼目的呢？

3樓：網友

其實也沒有什麼特殊的目的。

只是出於對員工的人性化關懷。

4樓：困呼呼的湯圓

我覺得應該領導比較八卦，應該沒有什麼其他的目的，這樣子的領導反而好相處，他們更加容易接地氣而且也沒有什麼好心眼，更加容易相處成朋友，有這樣的領導也是一種幸運。

5樓：壓韻d2漂亮

更加了解你。領導喜歡你，所以想要更加了解你，通過你的家人，瞭解你的為人。

6樓：寄情以言

可能是想要給你介紹物件，通過這樣旁敲側擊的方式來知道你的大概情況，然後再來給你介紹物件。

同事總打聽我家的事，怎麼辦？

7樓：永遠地地新人

他打冊肆聽他的，你不要回應就是了，有些人就是天生喜歡八卦別人的事情，把別人的私事當成談資，這種人不必要茄姿桐去理睬，也沒有必要交往。要是你煩了，直接懟回去，關你什麼事就可以了，對這種人沒有必要客氣顫坦的。

8樓：網友

跟他雲山霧罩的說，然後再問問他家裡怎麼樣了。