1樓：追追追月亮啦
無論提公升學歷還是多考取職業資格類證書都是根據個人職業規劃需要來看的，比如有的工作對職業證書需求比較多，那就多考證書，但不要盲目考證，一些含金量不高的證書考了也是浪費時間和金錢。提公升學歷很重要，但也要看個人需求。無論怎樣，終身學習都是沒有錯的，我們要不斷保持學習的狀態。
2樓：民生小徐老師
覺得在職場上面不斷的提公升學歷和考取職業資格證書都是非常重要的，主要的理由就是這樣才能夠讓你全方位的發展，能夠讓你變得更加優秀。
3樓：對方鄭在輸入
執業證書；因為真正的職場需要的是技能型人才，實踐經驗多做事效率才會提公升，對自己的事業發展才會更有利。
在職場中該不停地提公升學歷，還是多多考取職業資格類證書呢？為什麼？
4樓：可可的小車庫
這兩者並不矛盾，如今高校的學生們全是邊學習邊考察，只不過是現在的很多職業資格證都被國家取消。 提議大一，大悶豎歷二的時候用心學習專業知識，最好能獲得獎學金，多參加社會實踐纖稿，獲得獲獎證書。 大三的時候明確自己的職業途徑，考研究生，出國留學，學生就業，徵兵入伍，自主創業，並做好相對應的規劃和準備，獲得職業資格證。
大四時查缺補漏，按職場人標準的鍛鍊自己。 四年時長要學的許多，<>
一定要有方位和目標，堅持不懈，雨後天空即可見彩虹文憑在任何招聘職位上都是必備品，簡歷上第一眼就看的是文憑，再看一遍經歷經驗。職業資格證書是畫龍點睛。自然職業資格證書都螞搜是重量級的面試必須，能證明你的水平怎樣。
學歷證書是進到企業的必備品，那樣職業資格證書便是漲薪的必備app。但是很多職業認證還是需要你一直在有學歷的前提條件下報名，因此文憑優先選擇。
自然，不論是文憑或是職業認證全是你上崗公司的重要，專業能力才算是學生就業的最終壓根，因此獲得各種證書的前提下，把學過能用到工作中當中才是硬道理。二者能夠並駕齊驅，一起考，別說沒空，沒精力，由於考察考的學科不容易許多，考學歷依據報名流程不一樣也有難度小一點，如果你自考難度大。所說哪乙個優先選擇，其實就是在你心中慢慢地為自己妥協的後路，很有可能乙個都沒解決，<>
因此個人想法，忙就把自己完全忙起來，累下去，一票解決，絕對沒有後路。假如你文憑可以報考一些職業資格證書，又想提公升學歷，那一定可以同步進行，只需考證時間和提公升學歷的入學考時間不會矛盾，都可以的，就算你早已考取了有關的職業資格證書，你充分考慮自身的學歷過低，還可以提公升學歷的，總的來說學歷提公升是有利的。
5樓：情感導師素顏
我認為還是需要多考一數中些職業型別的資格證。因為這樣的證書它是能夠族坦證明兆畢桐你的能力，或者說某方面是有專業水平的。
6樓：擺擺說娛樂
在我看來還是應該多考取職業資格證書，這樣才會保證自己在答公升專業上面更加優秀，從清含老而不老斗管走到**都有能力勝任那份工作。
7樓：想去看極光
我覺得這兩者並不衝突，如果你的公蔽塵高司都是研究生，好的本科畢業的，那你是大專就應該去提公升學歷，如果你學歷還兄輪可以，就可以去巨集尺考證書，提高自己的專業知識，看你自己缺啥唄。
已經在工作了選擇考證還是提公升學歷？
8樓：北獵**諮詢
這就需要根據你自己的實際情況，當然其實考證與提公升學歷並不衝突，如果是提公升學歷的話，你完全有充足的時間去備考有助於你工作的證書。學歷可稱作敲門磚，是乙個基礎；考證是證明你能力範圍，而能力的好壞會影譁畢響到你所走之路能到多遠。兩者也各有各的好處：
一、提公升學歷的好處。
1、職稱評定。
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高階職稱的機會。
2、人事改革。
許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
3、考證。許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。如果是技工之類的職業資格證書要求是專科學歷就可以的。
二、考證啟敏的好處。
1、高薪保證。
國家職業資格證書是乙個人工作能力的證明，也是乙個人業務水平的象徵。在今天這個「考證」的時代，有了職業資格證書對於找工作的幫助極大的。但是國家職業資格證書的好處有用處遠不止於此。
是跟國家勞動部掛鉤的證書都對自己將來的公升職、加薪有關。
2、退休補助。
根據國家最新政策，取得國家職業資格一級(高階技師)的，在退休後領取補助。前提是參加社保人員。
1、如果是高學歷，那可以在高學歷的基礎上，再來一兩本過硬的證書給自己增色；
2、如果已有一定悄蘆枝工作經驗並擁有某個資格證書，就可以繼續提公升自身學歷；
3、如果學歷不高也沒有考證，可以按工作情況考慮，選擇更貼合你當前工作上需要的來考。如果工作提公升需要學歷的先考學歷，如果在專業領域上工作而專業知識不足的，那就先學習並考取專業證書。
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不少大學生都熱衷考證，考很多證書真的有利於職場的發展嗎？
9樓：一鍋燉不下
是的，考很多證書的確是有利於職場的發展的，因為現在很多企業都是要看證書的。
10樓：善良且玩美
是的，肯定多考一些證書是非常有利於自己以後的發展的，現在很多的工作崗位，都是需要有特有的證書的。
11樓：皮蛋瘦肉周
是的，如果靠近很多的證書，自己在找工作的時候屬於加分項，有利於自己在職場的發展。
在職場上如何面對領導的冷落在職場上如何面對領導的忽視？
在職場上遇到被領導冷落的情況，可以試著這樣做 一 反思一下自己是否工作不積極 也許你是新人，工作能力尚未得到大家的認可，也許你曾因為工作偷工減料帶給大家麻煩，做事揀輕怕重從不吃虧。歸結起來，主要是工作態度的問題。因為工作態度差被冷落的人，只能從工作中去解決問題，如果你把這份工作當作長遠選擇的話，是時...
在職場上，學歷重要還是能力重要，在職場上，態度和能力哪個更重要？
我認為能力更重要，能力決定價值，價值創造財富。一 學歷有用，卻非必要1.在過去幾年，企業招聘對學歷都有硬性要求，就如古代學子要進入朝廷工作就必須得先考取功。隨著社會的發展，這兩年企業招聘新人時，已不再像過去嚴格要求，hr招聘更看重你的能力和經驗。2.學歷雖然是敲門磚，但一個光有學歷卻沒有能力的員工，...
在職場上需要注意什麼，你認為在職場上,需要特別關注哪些禮儀？
回答您好親請稍等一兩分鐘 您好親，職場裡我們要學會讚美他人，這是一個很正能量的事情，也很能為你贏得他人的好感。要儘可能去支援你的同事，讓他們知道在工作過程中遇到了問題，有人會幫助他們，他們並不是一個人在作戰。在不傷害別人自尊心的前提下，委婉地提出你的建議就可以了，千萬不能太直接，畢竟大家都是同事，傷...