事業編級別劃分，事業編制有哪幾種級別？

1樓：明俊捷

事業編制的等級有：管理崗十級、九級、八級、七級等；專技崗十一級、十亮手級、九級、八級、七級等。

專業技術崗位的職員通過評聘職稱完成晉公升，工勤崗位的職員通過鑑敬判嫌定職業技能水平完成晉公升衝帶，而管理崗位的晉公升則直接和單位的級別有關係，對於基層事業單位的管理崗人員而言，大多數一輩子都只能聘用在管理崗9級。

事業編制有哪幾種級別？

2樓：上岸鴨公考

事業單位分為三種崗位，不同崗位的級別是不一樣的。

其中，管理崗位有10個等級，也就是一至十級職員，從高到低分別為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。所有的職員學歷都需要是中專以上，六級以上職員的學歷要求需要是大學專科以上，四級以上職員的學歷要求一般是大學本科以上。

專業技能崗位有13個等級，包括了高階崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高階崗位有7個等級，也就是1-7級；中級崗位有3個等級，是8-10級；初級崗位有3個等級，是11-13級。

高階專業技術崗位中，正高階的崗位為1-4級，副高階的崗位為5-7級。

工勤技能崗位分兩種情況，乙個是技術工崗位，技術工崗位有5個等級，也就是一到五級。乙個是普通工崗位，不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

事業單位級別劃分標準。

事業單位崗位級別劃分標準

3樓：上岸鴨公考

1、管理崗，崗位的等級一共有1-10級不等，1級對應的是部級正職、5級對應的是處級副職、10級對應的是幹事員。如果大家想要獲得更高崗位的級別的話，就需要先做到10級，然後再晉級。

2、工勤技能崗，中包含普通工和技術工，普通工沒有等級劃分，技術工會有5個不同等級，按照從1級到5級的順序，分別來對應了高階技師、技師、高階工、中級工、初級工。

3、專業技術崗，這類崗位是按照專業技術的表現能力來劃分的。劃分為13個等級，是為了來對應初級、中級、高階這三種級別。11-13級對應的是初級，8-10級對應的則是中級，1-7級則是對應了高階。

事業編制有幾級？

4樓：潮孤陽

事業單位行政級別的劃分：

1.機關事業單位的人員有專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位三種型別。

2.專業技術崗位沒有級別一說，但有對應的職稱等級：

專業技術崗位劃分了13個等級，包括高階崗位（由高到低分為7個等級）、中級崗位（由高到低分為3個等級）、初級崗位（由高到低分為3個等級）。

3.管理崗的崗位套行政設定，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。

具體詳情請查閱《事業單位崗位設定管理實施意見（試行)》。

事業編有行政級別嗎

5樓：懂法說法

沒有行政級別。

事業單位工作人員，他的編制是事業編，只有九級管理崗(科員)、八級管理崗(相當於副科)、七級(相當於正科)、六級(相當於副處);

按照有關規定，事業編人員，只有到達六級及以上副處級別，才能夠轉為公務員身份，要不然做耐也只能是事業編，只有公務員才有行政級別。

像縣級單位一把手應該也只是乙個處級幹部，縣委組織部部長應該就是副處級譽胡餘，常務副部長也就是乙個正科級吧，那事業單位一把手應該也只是乙個副科級別的，在慶滾縣級事業單位，估計當一輩子還是乙個科員也大有可能，更何況事業編就比較難公升了。

你這種，也就是領導自己給任命了乙個辦公室副主任吧，級別還是原來的事業編，估計就是科員級別，是不是跟股長副股長乙個意思。