醫師合同試用期寫3個月，告訴1年轉正是正常的嗎？
1樓：四鳥吹牛
醫師合同中試用期的長度、轉正時間等內容應該根據當地相關法規雀畝以及雙方協商來確定，不同地區和不同單位的情況可能有所不同。一般情況下，醫師合同試用期的長度可以在1-6個月之間，具體根據當地法規和雙方協商來確定。
至於醫師合同轉正時間，一般情況下試用期滿後如果工作表現符合要求，應該可以轉為正式員工。但是具體的轉正時間也需要按照當地相關法規和雙方協商森埋來確定，一年轉正是否正常需要具體頃春森情況具體分析。
因此，建議您檢視醫師合同中的具體條款，瞭解當地相關法規，並與用人單位溝通了解具體情況。如果您對合同條款有疑問，可以諮詢當地勞動監察部門或律師等專業人士。
合同籤的是一年,試用期15天,但是要三個月才能轉正,這樣合法嗎
2樓：
合同籤的是一年，試用期15天，但是要三個月才能轉正，這樣合法嗎。
您好，很榮幸為您解答。不合理。這是不符合國家法律規定的，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
勞動合同法中對試用期有明確的規定：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一尺模年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期旅緩不成立，該期限為勞動合同期限。
第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。試用期離職不發工資怎麼辦根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，勞動者一旦在用人單位實際做工，用人單位就應依法向勞動者支付報酬，你現在的現狀，建議你寫乙份勞動仲裁申請書交到你所在地的勞動爭議仲裁委員會，就在勞動局內部，仲裁請求就要求用人單位支付報酬，陵鎮緩資料可參照同工、同行業標準。至於勞動合同的問題，向勞動監察大隊反映。
希望我的對您有幫助！
試用期和轉正合同一共一年符合規定嗎
3樓：
親，您兄物好！符合規定。根飢塵鬥據《勞動合同法》的規定，試用期最長不得超過六個月，而試用期結束後，應當及時與員工簽訂爛磨勞動合同。
通常情況下，轉正合同的期限應該與試用期的期限相同，即一年。因此，試用期和轉正合同一共一年符合規定。<>
試用期和轉正合同一共一年符合規定嗎
4樓：
摘要。親親~抱歉讓您久等了，很高興為您解答，試用期和轉正合同一共一年符合規定嗎：親親~是不合法的。
相關法律規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
親親~抱歉讓您久等了，很高興為您解答，試用期和轉正並含合同一共一年符合規定嗎：親親~是不合法的。相關法律規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合仿蔽仿同期限一年以備纖上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
親親~拓展知識：勞動者可以和用人單位協商約定試用期。如果試用期為兩個月的，之後的勞動合同至少應該簽訂的期限為一年以上。
如果之後簽訂的勞動合同期限少於桐帶州一年的，則原來所約定的試用期無效，也就是說，當成沒有局蔽試用期，視為入職馬上就是正式職工，之前試用期的兩個月少發的行亮工資，要全部按照轉正後的全額工資補發。用人單位可與勞動者協商合理延長試用期。希望對您有所幫助~<>
試用期和轉正合同一共一年符合規定嗎
5樓：
摘要。您好！親~~試用期合同和轉正合同合是在一起籤的哦。。根據勞動合同法的規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
您好！親~~試用期合同和轉正合同合是在一頌喊扮起籤的哦。。根據勞動合同法的規定，試用期包含在勞動合同期限內野灶。滲茄勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
法律依據：《中華人民好耐祥共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿友搏三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同畝畢或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期三個月合同簽了一年
6樓：朱群群
試用期包括在勞動合同期限內，在試用期內的，應當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同有助於保護勞動者的合法權益。試用期是包含在勞動合同期限內的。
法律依據：《勞動合同法》第十九條 試猛絕用期包含在勞動合同期限內。勞動蔽彎合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同巨集知悶期限。
合同書試用期辭職要提前1個月合理嗎
不合理，用人單位的要唯簡求已經違法。你想在試用期辭職，只需要提前天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交 試用期辭職通知書 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿天，在第天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用...
試用期不得超過乙個月，試用期超過法律規定有什麼後果啊？
如果僱主侵犯你的權益，你什麼都不知道。建議您花乙個小時檢視 勞動合同法 和 勞動合同法實施條例 如果僱主侵犯你的合法權益，請注意收集證據。學會解除勞動合同。以後進行仲裁或訴訟的話，這很重要。第十九條勞動合同期限三個月以上不到一年，試用期不得超過乙個月。勞動合同期限年以上不到年，試用期不得超過個月。年...
請問試用期6個月，超出1天沒轉正，需要賠償嗎？賠償金額是多少
試用期個月，超出天沒轉正，公司需要賠償。對於違法商定的試用期已經履行的，用人單位除應按照商定的試用期薪水準則支付勞動者薪水之外，還要按照勞動合同商定的轉正後的薪水準則向勞動者支付賠償金。另外，法律規定勞動合同期限個月以上不滿年的，試用期不得超過個月 勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過個月 年...