1樓：法師兄法律諮詢
根據《工傷保險條例》的相關規定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。而供養親屬撫卹金，需要按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
除此之外，核定的各供養親屬的撫卹金之和，不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍，應當由***社會保險行政部門規定。一次性工亡補助金標準為，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：創作者
如果工人死亡屬於在工作時間發生的工傷事故，應該依據公司和個人繳納的工傷保險，依據相關簽訂的工傷保險合同約定的條款，給予死亡工人進行賠償，而公司應該負責搶救工人的相關費用以及雙方簽訂的勞動合同，並按照勞動合同法的規定進行賠償，供參考。
3樓：網友
在公司上班期間員工意處死亡，公司應該負全部責任的，因為員工是在公司里人工作時間時死亡的，在公司有合同的，公司沒有負到該負的責仼，公司的崗位負責人沒有近到責任，所以公司負全責任的，
4樓：邰渺
公司都會給員工參加保險的，這個屬於工傷一類的，按照相關規定賠償，具體的要看當地的政策。
5樓：超級小奶包忙內
公司死亡工人應該怎麼賠償？這個肯定要根據法律的規定來賠償，每個工作肯定是不一樣的，出了工傷，肯定有專門的解決方法的。
6樓：網友
工資是完工，人家賠償，一般他們都會給工人買一些意外傷害險哦豁，著各種的保險，他們都有保險公司來賠付的。
7樓：沸騰的碳酸鈣
這個一般都是有勞動法的，可以按照勞動法相關規定去給予員工的補償，一般金額都會比較大。
工人在工地意外死亡該怎麼賠償，工人在工地意外死亡怎麼賠償
工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2 供養親屬撫卹金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 ...
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