1樓：紫色的龍哥
現在的建築事故賠償一般要考慮當地的收入的，如果是工地自身的保護措施沒有做好的話，那麼你們一般獲得的賠償基數在15萬起往上算羨侍彎，然後是看家庭情況，建築方的責任，當兄悶地的平均水平然後綜合考慮賠償。綜合加起來的話最高的有賠償幾十萬的。只要稍微大一些的工地，老闆是跑不了的。
和開發商也脫不了關係。談哪而且**也不會坐視不管的，我國法律也對勞動者給與完整的保障。所以請相信**，相信黨。
會給你們滿意的答覆的。希望這些能對你有所幫助。
2樓：網友
你這事應該好辦，因為是出了重特責任事故了。你們當地**和的建設行政主管部門會高度重視這次事故的處理方案，根據（《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，本案受害人因死亡遭受人身損害，賠償義務人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費、精神損害撫慰金以及受滾乎檔害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用，這些算起來要賠償20--30多萬元。）**一定會對7個死亡大亂人的家屬一，一安置好的，你們找當地**就行了，這時你是找不到老闆的，他可能被公安部門控制了，對於賠償多少，**會拿按上面的各項內容算出乙個好的，令人信服的賠償方案頃大來。
相信**，相信黨！
建築工地的工人死亡賠償標準是多少
3樓：姜超
建築工地死亡賠償標準：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補缺派如助金：
一）喪葬補助羨滲金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性伏啟工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工人在工地受傷，怎麼賠償，建築工地工人受傷該如何賠償？
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包 違法分包普遍存在，轉承包人 違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的僱員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢?根據 人身損害賠償司法解釋...
建築工地工傷事故處理，建築工地工傷事故處理
員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險 和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，...
建築工地工人工資怎麼要建築工地工人工資怎麼入賬
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...