1樓：匿名使用者
簡單的說：領導的工作責任和道德責任以下兩點：一、只要是領導。
各行各業各級管理。首先要具備本職的全面知識和管理能力。這也是一種責任。
再則重要的乙個工作責任是能統領全域性代動大家完成工作。能有好的**管理能力。能通過自己旅皮的決策而使各方面的工作達到更好的進步。
二、再說道德：領導的道德首先是公平管理、對工作盡職盡責、不以權謀私。不以領導自具言語高調。
目中無人。真正的領導是絕哪謙遜可親深入民眾的。瞭解和全面體察本轄範圍內的工作和人情。
乙個企業領導首先要做到的是以上兩條。再抓重中之重：企業的生產和銷售了。
這兩者才是企拆巨集差業的命脈。要有對市場的動向瞭解、和人員的合理分化、行政上的全面掌握等要要素。協調部門間工作的開展。
立足本職做好先鋒。火車跑的快全評火頭帶就是這個理。乙個企業的領導是企業的風向標。
你的決策關係企業命運。簡單就說這些。
2樓：匿名使用者
那要看你是什麼職務，總經理有總態檔經理的崗位職祥兄責，董事長有董事長的職責，職業道德。
是帆宴亂個人修養的提高及職業操守的典範。
領導責任和管理責任的區別
3樓：信必鑫服務平臺
領導責任分為主要領導責任和重要領導責任。
職能範圍不同：
主要領導人的責任是指在其職責範圍內，直接主管的工作不負責、不履行或不正確履行職責，造成的損失直接管理責任的領導人。
重要領導是指在其職責範圍臘伍內，在其管理的工作或者決策所涉及的工作中不履行或不正確履行職責，因而對由此造成的損失承擔次要領導責任的人。
領導責任和管理責任的區別
4樓：手機使用者
領導責任：意思是說作為領導，在用人、管理和審查方面有責任，不夠細緻。但也說明，該領導不是直接責任人，承擔責任的比例也不大。主要問題在他的下屬身上。
領導責任者包括
5樓：拾柒
領導責任者包括：重要領導責任者。
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
首先，要把「領導」與「領導者」兩個概念區別開來，在英語裡，「領導（leadship）」與「領導者（leader）」是兩個不同的單詞。在漢語裡，「領導」既是名字又可做動詞，通常人們習慣把領導者稱為領導，把領導者的行為也稱為領導。
實際領導者是實施領導行為的人，而領導則是領導者實施領導行為的過程。正是領導行為造就了領導者。凡是實施了領導行為的人都是真正意義上的領導者。
換句話說，處於「領導者」崗位上的人的行為並非一定屬於領導行為，而處於非「領導者」崗位上的人的行為也並非都不屬於領導行為。
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之頃櫻間的一種互動過程。
領導與管理：
廣義上來看，管理行為是領導行為的組成部分。領導行為包括一些管理活動，一般把組織中的中層領導稱為管理者，其領導行為稱為管理活動。狹義上看，二者有著本質區別，兩者不能相互代替。
管理可定義為：它是通過計劃、組織、配備、命令和控制組織資源，從雀正叢而以一種有用的、高效的方法來實現組織目標。孔茲（認為：
領導是一門促使其部署清跡充滿信心，滿懷熱情來完成他們任務的藝術。」
所稱領導責任者包括什麼責任者和什麼責任者
6樓：潘達懂發
q:a市。b
縣因本地國有鋼鐵廠鍊鋼高爐違反相關環保排放標準，引起環境汙染問題，被市環保局追責。在本題中，鋼鐵廠廠長應負( )b
縣環保局局長應負( )b
縣縣長應負( )
逗廳 a主要領導責任 主要領導責任 重要領導責任。
b直接責任 主要領導責任 主要領導責任。
c直接責任 主要領導責任 重要領導責任。
d主要領導責任 重要領導責任 重要領導責任。
【答案】
c【解析】
中國共產黨紀律處分條例》第三十七條規定，違紀行為有關責任人員的區分：
一)直接責任者,是指在其職責範圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。
二)主要領導責任者,是指在其職責範圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。
三)重要領導責任者,是指行前在其職責範圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。
本條例所稱領導責任者，包括主要領導責任者和重要領導責任者。
該條第(一)項中的「職責範圍內」,主要是指依照其法定職務或者組織交辦的應當承擔的具體工作責任和應履行的義務。「不履行職責」一般表現為應當作為而不作為，如拒絕履行職責、拖延履行職責或者擅離職守等；「不正確履行職責」,包括超越職權，或者違反規定處理公務，也包括不認真履行職責的情況。
第(二)項中的「主管的工作」,主要是指有明確分工或黨組織交辦由其負責、管轄的工作。
第(三)項中的「應管的工作」,主要是指雖然沒有明確分工由其主管，但按照法定職責範圍應當由其負責、管轄的工作。這裡所謂「參與決定的工作」,主要是指那些應該由兩人以上討論決定的工作，或者由集體討論決定的工作。對由黨員領導幹部直接決定某一具體問題或具體事項的，或者由黨員領導幹部授意、指令承辦人員違規辦理(或者應當辦理而不辦理)有關事項的，或者具體實施人員在實施中提出過糾正意見，未被黨員領導幹部而造成經濟損失或不良影響的，對黨員領導幹部可認定為直接責任。
本題中，保證鋼鐵廠的排放標準合格是鋼鐵廠廠檔指清長的職責所在，故鋼鐵廠廠長在本次追責中應負直接責任。b縣環保局局長對其主管的環保工作履職不到位，對鋼鐵廠造成的損害應負主要領導責任。b縣縣長負責本縣全盤工作，故對鋼鐵廠的環境汙染事故應負重要領導責任。
什麼是直接責任者，主要領導責任者，重要領導責任者
7樓：
什麼是直接責任者，主要領導責任者，重要領導責任者。
違紀行為有關責任人員的區稿滾手分：(一)直接責任者，是指在其職責範圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果鍵嫌起決定性作用備腔的黨員或者黨員領導幹。
管理者和領導者的區別與聯絡領導者和管理者的區別有哪些？
一.領導者與管理 者的區別 1.管理側重於處理複雜的問題，優秀的管理者通過制定詳細版的步驟 權或時間表，及監督計劃實施的結果而確保目標的達成。領導主要處理變化的問題，領導者開發未來前景，發展出達到前景的變化戰略，並與員工進行有效地溝通，激勵他們克服困難實現目標。2.管理的計劃與預算強調微觀方面，覆蓋...
ENTJ人格是意志強大的領導者，你在哪些明星身上充分的看到了這一點？
不論是專業選擇 投資理財和生涯規劃，能有所建樹的價效比最高的方法只有脊態乙個 揚長避短 想辦法避開短板，同時想盡辦法將長板發揮到極致。人生的主要課題，無非是知道自己想過怎樣的生活，並正確認識自己，認清自己的短板和優勢。唯有如此，才能找到成為自己真正想成為的人的最佳途徑。馭爺。今天要跟大家分享的是乙個...
成功的領導者是怎麼樣的
一 領導者要具有大局觀念,戰略眼光,要有廣闊的胸懷 我們正處在不確定的時代,未來是什麼樣子,沒有人知道答案。中國正經歷世界上最複雜的組織變革和國家轉型,在此中間展現出來的種種複雜特徵無法用世界上任何一個理論可以完全解釋,只能 摸著石頭過河 在過程中找尋適合自身發展的模式與道路。中國經濟與世界經濟緊密...