1樓：網友
是的，超市管理部門有雙休。
超市作為乙個商業機構，通常會按搜彎如照國家法律規定的勞動法來安排員工的工作時間和休息時間。根據勞動法，員工每週必須有至少一天的雙休日，也就是連續休息兩天，以保障員工的身體健康和工作積極性。
因此，超市管理部門鬧返一般會按照法律規定來安排員工的工作時間和休息時間，給員工安排雙休日是符合法律規定的。
如果您是超市員工，那麼建議您瞭解自己的勞動權益，如有違世啟法情況可以及時向勞動監察部門投訴。如果您是超市管理部門的負責人，那麼建議您按照法律規定來安排員工的工作時間和休息時間，滿足員工的合理需求，提高員工的工作積極性和工作效率。
總之，超市管理部門有雙休是符合法律規定的，希望大家能夠了解自己的勞動權益，合理安排工作和休息時間。
超市店員國慶節上班屬於加班嗎
2樓：老吳懂法
一、超市店員國慶節上班屬於加班嗎
超市員工在國慶節上班是屬於加班，如果10月1日至3日上班的，按300%支付工資。4日至假期結束上班的，按200%支付工資。
二、相關法律規定
中華人民共和國勞動法》
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一)元旦；二)春節；
三)國際勞動節；
四)國慶節；
五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬襪伏；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月1日);
二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節，放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節，放假1天(5月1日);
五)端午節，放假1天(農曆端午當日迅讓);
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節，告昌攜放假3天(10月1日、2日、3日)。
為該問題整理的內容，超市員工在國慶節上班是屬於加班，如果10月1日至3日上班的，按300%支付工資。4日至假期結束上班的，按200%支付工資。
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