1樓：星澄情感
吃空餉"是乙個漢語成語，用於形容某人或某些人在工作崗位上虛假地領取工資、報酬或福利，卻沒有實際履行相應的工作職責或付出相應的努力。
這個成語源自古代**制度，當時**的薪酬通常是按照職位和工作負責程度來確定的。如果有人虛報職務、冒名頂替或者利用權力和關係領取高薪酬而不履行實際工作，就被稱為吃空餉。
在現代社會中，這個州改成語通常用來批評和指責那些不誠實、不勤奮、不履行職責而獲取報冊棗判酬的行為，無論是在**機構、企業還是其他組織中。它強調了誠實、勤奮和責任感的重要性，同時對不道德行為表示不滿和批評。
總而言之，吃空餉是指在工作崗位上巖寬虛假領取報酬而不履行相應職責的行為，是對不誠實和不負責任行為的批評和指責。
2樓：雲凌青
吃空餉"是乙個漢語成語，它的意思是指某人或某些人在沒有實際工作或履行職責的情況下領取工資或待遇。這種行為可以理解為在單位中獲取報酬，但歲世沒有實質乎悶肢性地做出對應的工作或服務。
單位存在吃空餉的現象可能有幾個原因：
1. 管理不善：單位管理不善可能導致吃空餉的現象。例如，缺乏有效的考核制度、工作任務分配不明確、監督不力等，使得一些員工得以從中獲益。
2. 人際關係和權力結構：一些員工可能通過人際關係或權力結構的影響，得以在單位中吃空餉。這可能包括領導或高層人員的保護、內部關係網路的利用等。
3. 腐敗和不誠信行為：吃空餉也可能涉及腐敗和不誠信行為，例如虛報工作時間、偽造工作記錄、與他人合謀等手段來獲取不當的報酬。
吃空餉不僅損害單位的利益，也對整個社會的公平和信任造成傷害。為了解決這個問罩汪題，單位應加強內部管理，建立有效的考核和監督機制，並對違反規定的行為進行嚴肅處理。同時，社會應加強對腐敗行為的監督和打擊，提高公眾對誠信和道德的重視。
3樓：匿名使用者
答：「吃空餉」是一種貶義詞彙，指公務員或事業單位工作人員拿著工資但不履行職責或不實際工作的情況。這種現象的出現通常是由於以下原因：
一是個人自律意識缺乏。「吃空餉」當事人普遍屬於明知故犯，不遵守單位規章制度，對「吃空餉」的危害及後果不以為意。如：
某單位3名事業編制人員長期不上班，且不按規定履行請假手續，卻正常領取所有工資福利，直至問題被審計發現後，仍不思主動清退違規領取的款項。
二是單位內部管理缺位。有的單位存在管理「盲區」，致使個別人員遊離於組織監管之外，如：某鎮1名事業編制人員被下派到社群工作，實際此人長期不參加社群考勤且基本不在崗，但該鎮一直為其發放工資及獎金福利。
有的單位對「吃空餉」人員放任不管，既不嚴格按照人事管理制度採取措施，又不如實向有關主管部門報告人員脫崗情況。
三是資訊共享機制缺失。一種是單位內部財務部門與人事部門資訊不對稱，存在人事決定未及時通知財務部門現象；另一種是單位之間資訊不對稱，如：檢察院、法院等辦案機關在作出處理處罰決定後，未及時將告知書或生效裁判文書送達涉事人員所在單位，導致相關單位執行延誤。
針對以上問題，審計建議：
一是重管理，明確職責。壓實各單位主體責任，建立健全相關人事管理制度，強化制度執行的剛性約束，對人員錄用、日常考勤、工資發放、人員離崗等進行全過程嚴格把關，從源頭上規範單位的人事管理工作。
二是零容忍，嚴格問責。主管部門和用人單位對「吃空餉」問題要做到發現一起、查處一起，既查事又查人，採取自查自糾與社會監督相結合，加大舉報受理和違規懲戒力度，發揮案例警讓知示教育作坦昌消用。
三是建機制，分工負責。迅敗完善各級組織、人社、公檢法、紀檢監察等部門（單位）之間的溝通協作機制，構建動態資訊監管平臺，推進資訊互通、資料共享。堅持部門聯動，集中深入開展清理「吃空餉」工作，形成常態長效機制。
4樓：匿名使用者
吃空餉，是指不上班，卻照樣領工資，享受待遇。
5樓：請在寂寞時愛我
不再崗佔編制不工作卻領工資就是吃空餉。
6樓：京盼佛
吃空餉現象的存在不是個別現象，有些地區存在著數以百計的吃空餉人員，這些人員的存在耗費了**大量的資金，可耗費資金過後又沒有付出相應的勞動，這筆錢成為了黑賬。「吃空餉」現象形成的主要原因是人事管理制度不健全，編制不透明，對人事和財務狀況的監管不力。
第一，停薪留職已經存在一段時間了，在以前很多**停薪留職，就造成了職位的空缺，說是停薪但很多單位並沒有真正的停，吃空餉從此開始。
第二，**的編制棚陵情況並不透明，乙個單位有鏈啟戚多少人員在崗？有多少人開工資？這些都沒有具體的數字，外人也更不能知曉，要想監督就比較困難。
第三，對於吃空餉的現象，沒有乙個有限的治理措施，長期沒人旁氏查，致使吃空餉現象嚴重，就算查出來了，也沒有固定的懲罰措施，有的致使記過，並不對責任人造成重大影響。
7樓：所巧真俏
吃空餉」是一種貶義詞，指公司員工未能正常工作卻繼續領取工資，沒有真正為公司創造價值的狀況。它反映了企業管理存在的問題，會給公司帶來一定的經濟損失。
單位出現「吃空餉」的情況通常有以下幾個原因：
1. 管理缺位。公司管理不嚴或監督不力，沒有建立健全的員工考核機制，導致員工工作懈怠卻可以拿到全額工資，這是管理方面的問題。
2. 沒有激勵機制。公司沒有建立起能充分調動員工工作積極性的激勵機制，導致員工缺乏工作動力與熱情，形成「吃空餉」現象。
3. 工作分配不均。公司工作分配不合理，某些崗位工作量過輕，員工沒有充分發揮作用，但工資照發，這也容易產生「吃空餉」的情況。
4. 企業文化問題。公司企業文化建設不足，沒有培養起爛拿員工嚴謹勤勉積極向上的工作態度，致使部分員工消極怠工卻仍然領取報酬。這反映了企業文化建設的不足。
5. 員工素質差。個別員工由於自身素質與能力有限，不具備所在崗位的最基本要求，無力勝任工作卻靠「吃空餉」維持，這也是乙個需要管理層關注的問題。
所以，「吃空餉」現象實際上反映了企業內部管理機制與執行效率方面的問題，需要加強管理、優化激勵、嚴格考核、樹立正確文化等措施來加以遏制與改善。只有樹立起嚴謹的工作態度，使每位員工的工帶此資與貢獻相稱，企業才能真正做飢行搭到合理運作與發展。
8樓：網友
吃空餉是指公職人員虛報或者不實報告工作情況，但收取完整工資待遇的行為。也就是說，吃空餉就是拿了工資卻沒有做實際的工作或者工作量不足。許多單位存在吃空餉的情況，主要有以下原因：
1.管理不規範。許多單位對於員工實際工作情況不夠了解，沒有確切的考核手段，缺乏監管，因此員工就可以吃空餉。
2.工作內容單一。有些崗位工作戚物量較少，當員工完成輕鬆任務後，就可以偷懶或者擠時間，不去努力完成其他工作。
3.拖延時間。某些職員向上級彙報已經將工作完成，事實上還沒有完成，即拖延到稍後的時間再補充完工作陸仔閉，早裂這也就是吃空餉的表現。
4.欺騙上級。一些員工別有居心，為了能夠獲得更多的利益，特意虛構工作或者危言聳聽向領導彙報，以獲得更多的報酬，這是一種非常不道德的行為。
吃空餉違法成本很大，不僅會給單位造成經濟損失，更會影響單位的信任度和員工的工作積極性。因此，應該加強單位對員工的考核和管理，加強打擊吃空餉現象的法律制裁，提高員工道德素質和職業道德水平。
吃空餉是什麼意思呢？
9樓：靈感啟示者
吃空餉」是指領灶鎮察取工資但不履行職責，或者領取工資卻沒有實際工作的現象。這個詞語通常用於形容公職人員或者企業員工等領取薪水但沒有實際工作、沒有為社會做出貢獻的隱茄行為。這種行為旅旅是一種違法行為，也是一種不道德的行為，因為它浪費了納稅人的錢財資源，同時也損害了公共利益和社會公正。
吃空餉自查報告範文6篇
關於吃空餉和借調人員問題的自查報告 縣清理整治辦公室 為進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業單位 吃空餉 和借調人員問題，根據縣 辦公室 關於印發 縣清理整治機關事業單位 吃空餉 和借調人員問題工作方案的通知...
餉給怎麼讀餉是怎麼發音，什麼意思
餉 xi ng 部首筆畫 部首 飠 部外筆畫 6 總筆畫 9 五筆86 qntk 五筆98 qntk 倉頡 nvhbr 筆順編號 355325251 四角號碼 27720 unicode cjk 統一漢字 u 9977 基本字義 1.同 饗 2.舊時指軍警的薪給 j 關 糧 銀。詳細字義 動 1.形...
隔空示好是什麼意思，隔空對話 ，什麼意思啊 ？
沒有直抄接對對方講話，而是通過其 襲它形式表達自己的意思，間接讓對方知道。如 潘粵明在董潔發文後感慨一個人好孤獨,這是要隔空示好前妻董潔嗎?雷軍隔空示好董明珠 我們合作吧 雷軍隔空向董明珠喊話，有人問我如果格力來找你們，你們什麼態度？我還是剛才那句話，我們願意和所有人一起合作！隔著空氣向對方表示好感...