1樓：愁落絮染輕
要把高的情緒和腳踏實地的工作相聯絡。具備一些工作技能，具備良好的文化素質，這是乙個人在進入工作環境中所必須具備的基礎。他們的工作效率很高，而且他們的情緒也很高，所以他們在工作中很有優勢。
相反，乙個人的情商和智力都很高，卻沒有足夠的工作經驗，在社交場合遇到你的時候，他就會變得無足輕重。在我們周圍，經常會遇到一些人，比如替朋友籌劃生日、婚喪喜慶等，比較熱心，很忙碌，但工作的水平很低，在公司裡也排不上號。這樣的話，很難在事業上取得好成績。
背後說人壞，背後說別人的壞話，這是一種修養，而背後做壞事的人，往往都是心機深沉之輩，談不上高情商。
待人和善，善於合作，為人仗義執言，從不斤斤計較，斤斤計較的人，心態和控制力都不好，很有可能會發飆；積極進取的社會力量，不要沮喪，情緒高者心態調整良好，不易迷惑，乙個經常讓別人感到負面情緒的人，反而讓自己愈加難過；言談舉止得體，不會讓別人覺得丟臉，也不會傷害別人，而情緒低落的人，往往不會顧及身邊的人的想法，更多的是一種自我。對別人要保持低調，不要自我感覺良好。如果你太過驕傲，不會聽從他人的建議，也不會向任何人請教，就會認為自己是對的，久而久之，就會被禁止，無法傾聽真相，無法成長。
當然，謙卑不是一種服從，而是一種控制自己的心境，談返槐讓自己的自信與謙遜，讓自己的心境變得更加穩固。
工作積極，努力，不挑剔。如果你認為自己學歷高，就含友會對這種愚蠢的事情嗤之以鼻，或者拒絕被提拔，那就很難發展了。賦予工作的含義，尋找工作的樂趣。
不管發生了什麼事，他都能冷靜下來，條理清晰地想辦法。和自己對話。人們經常聽到人們說話，最好的是傾聽，而很少有人注意，也世清很想傾聽自己的想法。
沒有乙個人能像你這樣瞭解你，尤其是當你面對消極的情感時，你會不斷地告訴自己，告訴自己，要怎樣去表達，這樣才能讓你看起來更加理智。學會了更多的情感的表現。
這是一種可以通過**電影，觀察，閱讀，交流，訓練的方式，比如李達康的眼神，就屬於高智商的表現。所謂的虛偽，其實就是虛偽。他雖然憎恨自己討厭的人，咬緊牙關，但面對自己不待見的人，他依然能和顏悅色，談笑風生，心機深沉，似乎很親切，沒有什麼可以說的。
事實上，那些擁有高智商的人，可以自由地和你說話，他們知道自己的原則是「一言難盡」，所以他們會站在你這邊，讓你感到對方並不討厭你，反而會感到很舒服。
2樓：情感神仙諮詢師
為彼此著想、交往價值觀等。職場遇到不喜歡的人，那純含鬧就經常老鄭的變成同事，然後願意交往就交往，不願意交往就直接的不說話，然後為彼此著想的時候，職場永遠都順利，然後交往價值觀做罩的時候永遠都可以有最美距離。
3樓：三陳小洋樓時代
我們態沒攔應該和察跡他們保帆胡持點頭之交，不要經常出現在他們面前，不要刻意表現出對他們的厭惡；職場中性格大大咧咧的人，喜歡笑的人，說話有分寸的人都能有好人緣。
4樓：兔子舞
相橘譁處的過程當中，只是把對方當圓拿行成乙個普通的同事就去對待就可以了；在這場當中情商比較高的人，他們就會有非常好的人緣，而且他們的性格也是非常好的，也受到敏銷了很多人的喜歡。
職場中，該怎麼與不喜歡的同事相處？
在職場中，與不喜歡的同事相處可能是一種挑戰，但以下是一些建議，可幫助你更好地處理這種情況 .保持專業 與不喜歡的同事相處時，保持專業是非常重要敬乎的。避免陷入爭吵或爭執，保持冷靜和理智。儘量專注於工作，並避免個喚稿陸人攻擊或衝突。.尊重他人 尊重是建立良好工作關係的基礎。儘量尊重對方的觀點 意見和空...
在職場中該如何和朋友相處？
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢衫謹激靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大...
不喜歡服軟的生肖牛，在職場中遇到生肖兔會怎樣
屬牛的人是比較固執的人，這一點其實跟屬兔的人是比較相似的，可是屬兔的人又沒有屬牛的人的不懂轉變。相對來說，屬兔的人在職場上混的比較好的，為人大方，並且還是吃苦耐勞的那種！屬牛的人不服輸，他們做事的時候都是喜歡用盡自己的蠻力去做。在他們眼裡就是一旦認定的事情就一定要做完，這個是不會服軟的。可在其他人眼...