1樓：豬八戒網
包括與適宜的競爭對手的績效比較、與類似組織的績效比較、與標杆的績效比較、與行業領先者的績效比較。
根汪遊塌據《卓越績效評價準則》的評價要求和被評價組織的資訊，按過程條款的四個評價要素和結果條款的四個評價要素，分別對過程、結果進行定性評價和定量評分。
方法」評價要點：
a. 方法的適宜性，包括對標準評分條款要求和磨判對組織實際的適宜程度；
b. 方法的有效性，是困圓否導致了好的結果；
c. 方法的系統性，包括可重複性以及基於可靠資料和資訊的程度。
2樓：星紀老師
對比評價要素是評價結果條款的四個要素之一，其評價要點包括：
1. 相似性：對於比較的物件，需要確定它們之間的相似性和差異性。在比較的過程中，需要關注它們之間的共同點和不同點，以及這些共同點和不同點對最終評價結果的影響。
2. 衡量標準：對比評價需要確定乙個或多個衡量標準，以便能夠客觀地比較不同的物件。這些衡量標準應該具襪差困有可量化的告念特徵，並且應該在比較過程中得到充分考慮。
3. 權重分配：在對比評價中，需要對比較物件進行加權處理，以便更好地反映它們的重要性和影響力。
每個比較物件都應該有乙個相應的權重值，這個值應該基於它與最終目標之間的關係來慶衫確定。
4. 結論和建議：最後，對比評價的結果應該給出乙個明確的結論和建議。結論應該基於權衡所有比較物件的優缺點所得出，而建議則應該針對具體的情況提出，以幫助決策者做出更好的決策。
23對結果條款的四個評價要素中,對比這一要素的評價要點包括()a
3樓：金融導師君君
對「結果」條款的四個評價要素中，「對比」這一要素的評價要點包（bcde）。結果條款4個評價要素包括水平、飢亮趨勢、對比、整合。結果該條款用於評價組織在主要經營方面的績效和改進，包括產品和服務、顧客與市場、幾回、資源、過程有效性和領導等方面的績效，績效水平應與競爭對手和（或）標爛如寬杆對比並進行評價。
評價組織過程條款四要素包括方法、、學習、整合。根據準則評價要求橡毀和被評價組織的資訊，按過程條款的4個評價要素（方法、、學習、整合）及結果條款4個評價要素（水平、趨勢、對比、整合），分別對過程和結果進行定性評價和定量評分（，總的定量評分為1000分）。
我國於1978年引入了全面質量管理。
至今已形成了「gb/t19580-2012卓越績效評價準則。
和「gb/z19579-2012卓越績效評價準則實施指南」兩大國家標準化指導性技術檔案，在《質量發展綱要（2011年-2020年）》中提出"建設質量強國"戰略，建立起了國家和地方質量獎勵制度。
24對結果條款的四個評價要素中,對比這一要素的評價要點包括()a
4樓：金融史老師
與適宜的競爭對手的績效比較；與類似組織的績效比較；與標杆的績效比較；與行業領先者的績效比較。
根據《卓越績效評價準則。
的評價要求和被評價組織的資訊，按過程條款的四個評價要素和結果條款的四薯團個評價要素，檔慧分別對過程、結果進行定性評價和定量評分。
評價要素。過程。本附錄所表述的「過程」是指組織針對標準中各評分條款要求，所採用的方法及其和改進用方法--學習-整合(a pproach-deptoyment-learning-ntegration，簡稱 a-d-l-1)的四個要素評價組織過程的成熟度，其中方法」評價要點。
方法的適宜性，包括對標準評分條款要求和對組織實際的適宜程度。
方法的有效性，是否導致了好的結果；
方法行手答的系統性包括可重複性以及基於可靠資料和資訊的程度。
評價要點：方法是否持續應用；
方法是否在所有適用的部門應用。
學習」評價要點：
通過迴圈評價和改進，對方法進行不斷完善。
對結果條款的四個評價要素中,對比
5樓：甜筒第二支免單
對結果條款的四個評價要素中，對比如下：
1、 橫向、縱向多維度對比對比的前提是兩個事物或統乙個事物的兩個狀態，其次必須嫌答要有乙個對比的指標或標準（這裡可稱為對比的度量）。
對比的兩事物乙個是主體，另乙個是客體。也就是明確對比的三要素：主體、客體和度量。
比如小明比小王高5cm，就是乙個最簡單的對比，這裡小明是主體，小王是客體，度量身高，且人們對於身高這個度量存有共識。但如果去大排檔吃一碗炒飯50元，可能覺得很貴。
那如果是取希爾頓吃一碗炒飯128元可能就不覺得貴，這裡我們選擇了常識作為比較的基準，客體也沒有問題，問題在於我們所謂的「常識」並非所有人的「共識」，如果不是共識，就要非常謹慎地得出結論，否則就容易從自我出發做出判斷，影響結論的中肯性。
2、建立標準化的對比客體和度量就是因為標準可以是認為確定的，所以存在質疑和不確定性。建立標準化的對比可以是時間標準、空間標準、特定標準、計劃標準。
3、 比率的對比常見的對比是大小的對比、數量的對比，比如銷售額的對比，人數的對比，橡者悄使用不同的對比指標會得到不同的結論，我們把對比標準的選擇叫做視角，視角不同，結論不同。
4、比如上述對比小明小王倆同學，身高是視角事宜，除此之外還有年齡、學習成績、顏值等等。在對比各種變化的原因時，我們也有各種模型，我們所要做的就是梁渣找到合適的對比視角。
社群的四個構成要素是什麼
構成社群的四個要素包括 人民 地方或地理疆界 社會互動 社群認同。 人民 社群由人所組成。不論何種型別之社群，因人聚集與互動，方能滿足彼此的需求。但人數多少才能形成乙個社群，並無定論。 地方或地理疆界 以地理的範圍來界定社群的大小疆界是一般人最能接受對社群的定義。但是，並非所有的社群都有明確的地理劃...
管理的基本要素是什麼啊，管理的四個基本要素是什麼啊
以上分析說明，任何一種管理活動都必須由以下四個基本要素構成，即 管理主體，回答由誰管的問題 管理客體，回答管什麼的問題 組織目的，回答為何而管的問題 組織環境或條件，回答在什麼情況下管的問題。既然管理行為本身就是由上述這四個管理要素決定的，構成管理行為的這四個管理要素當然應在管理的定義中首先得到體現...
危險度評價的四個階段，危險度評定的四個階段不包括（ ）。
一 獲取潛在危險源資訊 獲取包括但不限於脊正工藝流程 原料 裝置 環境等的潛在危險源資訊 二 識別危險源 根據獲取的資訊，識別出潛在危險源 三 評估危險性 對潛在危險源進行漏野散評估，確定其危險性 四 控制危險源 返氏根據危險性評估結果，採取有效的控制措施，將危險源控制在可接受的水平。危險度評價的四...