1樓：飛翠曼劉雲
要看你怎麼受傷的，有時候不一定非要人看見。比如被機器咬了一口，在機器上面總會有你的血和皮肉吧？單位兆兆或社保不承認的，可以去化驗確定是不是你本人的血族裂租。
工傷總會留下痕跡。不過最好還是在現場呼救，讓別人來幫源卜你，這樣也有了證人。
工傷認定】：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
2樓：旅成濟秋女
工卜爛傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。《工傷保險條例》第十八條規定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診乎弊顫斷鑑定書）。《工傷認定辦法》第五條規定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申歲敗請表》，並提交下列材料：
一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定一定要現場證明人嗎
3樓：山東棗莊李
工傷認定不是必須需要證人，有其他證據即可。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
一、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
二、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
三、職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據
工傷保險條例》
第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表。
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷證明人不在現場可以嗎
4樓：律臨郝麗君
工傷認定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據。就算工傷發生時沒有任何乙個人在場能夠為受傷員工作證明的，員工也是可以憑藉自己受傷的事實跟單位要賠償的，單位不能以沒有證人為藉口拒絕賠償。
法律依據《工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定一定要現場證明人嗎
5樓：季金鳳
法律分析：不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的肢租橡確定。
若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那麼勞動局一般會認定單位舉證不能，從而認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險歷旁待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定型培的其他情形。
工傷沒有證明人是否成立
6樓：江姍
法律分析：證人證言只是一種證據，申請埋賀工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於帶鋒工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火彎行派車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出現工傷死亡還沒有做工傷認定,公司轉移變賣違法嗎？
出現工傷死亡，還沒做工傷認定。公司轉移變賣財產看似合法，實際上是違法的。已經知道發生了死亡工傷，為了逃避賠償，公司就轉移變賣財產，造成公司什麼都沒有了，就不用賠償了。所以是違法的。供你參考。這種情況是違法的。公司有了！發生 事故。的案例偷偷把公司轉讓給他人這種情況下是嚴重違法的。死亡者或者受傷者不用...
什麼叫工傷認定，工傷認定程式是什麼
這5種情況，應認定為工傷 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。根據 工傷保險條例 和人力資源社會保障部 工傷認定辦法 規定，工傷認定流程 提...
急，關於工傷認定的問題，急！關於工傷認定！
沒有任何不同,只要在工作時間 工作地點 因為工作原因受到事故傷害就是工傷，和自己是否小心 工作環境無關，只要不是自殺 醉酒 違法犯罪就行。你可以參考 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...