如何開展大學生就業情況調查

2025-06-20 14:05:07 字數 2315 閱讀 7512

1樓:劉張不格

大學生的就業問題可以說是一項關乎民生的重要問題,做好對大學生就業情況的調查對幫助幫助國家制定各種解決大學生的就業問題的措施和方法起著重要的作用。我來組織一項這樣的調查,首先我會制定乙個詳細的調查計劃,包括調查的起止時間,調查的內容、方式、物件、地點等。然後按照計劃中的各個步驟安排相應的人員去實施。

首先調查的時間我會選擇在假期之後,地點我會選擇在大學生比較聚集的地方,比如人才市場,各高校的就業指導中心,還有就是招聘會的現場。這些地方的資訊流通比較迅速,能夠掌握最新的大學生就業情況的動態。我會採取問卷調查、走訪調查或者直接攔截調查的方式對一些已經就業或者還沒有就業的大學生進行調查。

調查的內容主要包括:對當前大學生就業形勢的看法,個人的就業情況,在找工作的過程中都遇到哪些問題或是困難等。調查的物件除了可以是大學生本人,也可以是家長,或者高校的就業指導教師。

在整個調查的過程中,要注意的是問題是問卷發放及**的及時性,走訪調查和攔截調查時提出的問題要有針對性,再就是要保證的資訊的真實有效性。在調查的最後要做好總結工作。乙個就是要對調查的結果進行歸納和總結,對大學生就業情況作出乙個調查結果分析,把分析出的結果進行相應的彙報。

再就是對自己這次組織的調查活動進行總結,以便為今後開展類似的工作打下基礎。

如果讓你去做乙個關於大學生就業的調研,你準備如何開展工作?

2樓:丸子樂樂

第一:做好計劃,要採用什麼調研的方法,比如網路調查,去人才市場派發問卷,去高校與畢業生交流派發問卷。

第二:做好問卷,將問卷的內容做好規劃,問卷需要什麼內容,並計算好大約需要多少份數,列印b並檢查無誤。

第三:召集人員,比如大學生志願者等,並做好簡單的培訓第四:將人員分好組,並有組長負責。

一組負責人才市場派發問卷與**。第二組負責網路調查,聯絡**,做好回饋,及時跟進。第三組聯絡高校,說明來意,約定時間,與高校老師一起以班級為單位派發問卷與**。

第五:問卷**後,做好統計研究與總結報告。

3樓:手機使用者

1.去人才市場逮大學生問答。

2.致電各大學就業部。

3.參考從才市場官方資訊。

4.從才**記錄。

5.論壇問吧。

大學生就業現狀及對策建議

4樓:秋嗜魂

管他孃的,既然教育局要這樣對我們,撞山就撞山,艹蛋的教育局,反正也沒人看,大家把同一篇文章的自然段全國換個順序調個個,只要前面幾段不一樣就可以了,老子就不信有閒得蛋疼的傢伙來看3000字的東西,艹!!!

5樓:你的時候就會說你

...整個重慶市的大學都得寫的作業、有毛病吧。

複製貼上就交了、那麼多字、那麼多人寫誰會注意看。

6樓:水魚不如無不知

哈哈···估計大多數都會選擇最後乙個題目的···我就是大多數中的乙份子!複製貼上也是需要技術的。

7樓:花葬冰淇淋

貌似是全重慶市的大學生都要寫這個樣,煩死了。

目前大學生就業問題得到普遍關注,假如領導安排你對本地的大學生就業情況進行調查,你應該怎麼做?

8樓:網友

樓主公務員啊,不然咋這麼閒。

9樓:思

深入各大高校瞭解情況呀。

大學生就業情況調查報告

10樓:靜靜的天空飄著

調查結果:本次調查中70%的被調察者屬於25-45歲年齡段的各個學歷層次各個行業的人。 從調查中發現,大部分人對大學生關注度還是挺高的。

80%的人對大學生未來的發展趨勢比較樂觀,70%的人認為當前大學畢業生就業得十分努力,20%的人認為困難很大。我們不得而知,大學生的的就業前圖是光明的,道路是曲折的。社會人士觀念還是比較開放的,90%的人認為名牌大學學生的能力並不比一般大學學生強,。

只有保持這種客觀的態度,社會、企業才會給大學畢業生乙個公平競爭的平臺,普通大學的畢業生們才會拋棄那些沒有必要的包袱,減輕思想壓力,以更加自信的心態在應聘面試的激烈競爭中完整的展示自我。

如何做乙份關於大學生就業形勢調查的詳細大綱

11樓:網友

說話好矛盾哦 是大綱 又要詳細 大綱本來就是概括性的東西啊 怎麼詳細啊 詳細了就不叫大綱了 你要先確定一下你要調查的物件範圍啊 比如 是要調查哪幾年的 調查哪個行業的 或者是什麼學歷的 是專科的 本科的還是什麼的 還有調查內容啊 比如 就業分佈熱點啊 主要是在東部沿海還是中部大城市啊什麼的 先打個草稿 要找什麼資料也好找。

大學生就業調查報告求大學生就業情況報告範文

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