1樓：網友
沒有限額的規定，這個是你們僱傭雙方的事情。只不過支付的次數可能影響代扣稅款的問題。
國有企業一次性支付10萬元現金違規嗎
2樓：網友
企業財務管理都有現金管理制度，大額支付都用銀行轉帳處理，10萬元現金的支付肯定違反財務制度的，不符合內控要求。
3樓：網友
霍桓和青娥改編自原著《青娥》篇。
為什麼要對企業現金支付範圍，支付額度加以限制?
4樓：墨陌沫默漠末
為了促進支付服務市場規範發展。
也考慮了尊重現實需求與未來支付業務的規範發展，防範支付機構客戶備付金規模過度膨脹引發資金風險。
非銀行支付機構網路支付業務管理辦法(徵求意見稿)》限額管理是綜合考慮支付效率與便捷、以及反洗錢和客戶資金安全等因素而提出的。
人民銀行評估社會各界意見，按照「鼓勵創新，防範風險，趨利避害，健康發展」的總體要求，制定適度的監管措施，促進支付服務市場規範發展。
5樓：城南明月羿當年
根據國家現金結算制度的規定，企業收支的各種款項，必須按照***頒佈的《現金管理暫行條例》的規定辦理，在規定的範圍內使用現金。
一）規定現金的使用範圍。
1、職工工資，津貼，這裡所說的職工工資指企業，事業單位和機關，團體，部隊支付給職工的工資和工資性津貼。
2、個人勞務報酬，指由於個人向企業，事業單位和機關，團體，部隊等提供勞務而由企業，事業單位和機關，團體，部隊等向個人支付的勞務報酬，包括新聞出版單位支付給作者的稿費，各種學校，培訓機構支付給外聘教師的講課費，以及設計費，裝潢費，安裝費，製圖費，化驗費，測試費，諮詢費，醫療費，技術服務費，介紹服務理由，經紀服務費，代辦服務費，各種演出與表演費，以及其他勞務費用。
3、根據國家制度條例的規定，頒發給個人的科學技術，文化藝術，體育等方面的各種獎金。
4、各種勞保，福利費用以及國家規定的對個人的其他支出，如退休金，撫卹金，學生助學金，職工困難生活補助。
5、收購單位向個人收購農副產品和其他物資的價款，如金銀，工藝品，廢舊物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7、結算起點（1000元）以下的零星支出。超過結算起點的應實行銀行轉賬結算，結算起點的調整由中國人民銀行確定報***備案。
8、中同人民銀行確定需要現金支付的其他支出。如同採購地點不確定，交換不便，搶險救災以及其他特殊情況，辦理轉賬結算不夠方便，必須使用現金的支出。對於這類支出，現金支取單位應向開戶銀行提出書面申請，由本單位財會部門負責人簽字蓋章，開戶銀行審查批准後予以支付現金。
除上述兩項外，其他各項在支付給個人的款項中，支付現金每人不得超過1000元，超過限額的部分根據提款人的要求，在指定的銀行轉存為儲蓄存款或以支票，銀行本票予以支付。企業與其他單位的經濟往來除規定的範圍可以使用現金外，應通過開戶銀行進行轉賬結算。
6樓：網友
人民銀行有嚴格的支取現金範圍，如工資、獎金、差旅費等，基本賬戶取現範圍最大，轉賬便於審計、監控資金流向，包括反洗錢，還有很多，說的較片面。
公司之間的現金交易最多不可以超過多少？
7樓：網友
公司之間的現金交易最多不可以超過1000元，根據《現金管理暫行條例》第五條 開戶單位可以在下列範圍內使用現金：
一）職工工資、津貼；
二）個人勞務報酬；
三）根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
四）各種勞保，福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
五）向個人收購農副產品和其他物資的價款；
六）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
七）結算起點以下的零星支出；
八）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
前款結算起點定為1000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報***備案。
第六條 除本條例第五條第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付；確需全額支付現金的，經開戶銀行稽核後，予以支付現金。前款使用現金限額，按本條例第五條第二款的規定執行。
8樓：丹妮
根據中國人民銀行現金管理實施辦法（試行草案）第六條 各單位之間的經濟往來，必須通過銀行進行轉帳結算。根據國家政策規定，只能在下列範圍內使用現金：
一） 支付職工個人的工資、獎金、津貼、福利費及對人民公社社員的分配和預支款；
二） 支付各種社會保險和社會救濟費用，如各種撫卹金， 學生助學金， 退職、退休金，移民補助費，喪葬補助費，及國家規定的對個人其他支出；
三） 支付對城鄉居民個人的勞務報酬。對社、隊組織外出搞副業人員支付的生活費，按各地規定辦理；
四） 國家指定的收購部門支付向個人收購農副產品和其它物資的款項，以及農村生產大隊、生產隊交售農副產品時所需的零星現金開支；
五） 支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
六） 結算起點以下的零星支出。
另 根據《現金管理暫行條例》規定：
結算起點定為1000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報***備案。
也就是說，超過1000元的不用現金結算。
該條例當然也規定了一些例外情況。
另規定第九條 開戶銀行應當根據實際需要，核定開戶單位3天至5天的日常零星開支所需的庫存現金限額。
邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可以多於5天，但不得超過15天的日常零星開支。
公司需要有多少 現金，這個基本上由銀行核定的。
目前實際情況中，銀行對這個上限核定的比較寬鬆或說沒有嚴抓不放。
公對私轉賬最高限額，超過多少需要繳稅？
9樓：荔菲夏侯青
50萬超過50萬超過50萬需要交稅。
10樓：堂筠
銀行從不扣稅，也無權扣稅。
扣稅的事，跟支付結算沒關係，跟稅務部門的徵收地相關。
用途隨便寫就行，開轉賬支票省事些。現金支票一般不會給超過50萬。
會計法規上現金使用的限額是多少？
11樓：南櫞枳
會計法規上現金使用的限額是1000元。
開戶單位可以在下列範圍內使用現金：
職工工資、津貼；
個人勞務報酬；
根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
向個人收購農副產品和其他物資的價款；
出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
結算起點以下的零星支出；
中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。前款結算起點定為一千元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報***備案。
單位的庫存現金的限額最多少？
12樓：猴脊溫
庫存現金限額，是指為保證企業日常零星支付，按規定允許留存的現金的最高數額。核定限額的依據一般是企業3－5天的正常零星開支量。遠離銀行機構或交通不便的企業可以根據情況適當放寬，但最高不超過15天。
對開戶單位超出核定的庫存限額留存現金的，開戶銀行可根據情節的輕重處以罰款。
根據***頒發的《現金管理暫行規定》的規定，日常工作中，可支付現金的業務主要有：
1）支付職工工資、各種工資性津貼；支付個人的勞務報酬；支付給個人的各種獎金；支付各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他現金支出。
2）收購單位向個人收購農副產品和其他物資時支付的現金。
3）單位預借給出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
4）結算起點以下的零星支出。
5）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
13樓：高頓會計職稱
庫存現金限額，是指實行現金管理的單位/根據日常零星現金開支需要，由銀行核定的現金庫存額度。現金管理制度的一項內容。
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