1樓：匿名使用者
三粒油麻倒無兩粒落耳[em]如果三粒有一粒落耳，都說明你很聽搭咯！應該是髙袋油麻倒無兩粒落耳。
2樓：匿名使用者
[wap]手機河畔[/wap]剛進去你就要懂做啦，第一印象麻，熟悉環境，熟悉同事，熟悉下工作內容，沒了，就這樣。
3樓：匿名使用者
嘴甜一點，做事勤快點，虛心一點，好學一點，善解人意一點……
初入職場的第一天需要做哪些準備？
4樓：窮華記
初入職場新人第一條：遵守公司的規章制度，雖然這個要求並不高，但還是有很多新人並不一定能做到，畢竟剛從學校出來，之前養成的壞習慣還沒徹底改掉，例如遲到的問題，遲到在工作中是很嚴重的乙個問題，每家公司都有固定上班打卡的時間，如果你沒有按時打卡，扣錢事小，次數多了會被領導批評，更嚴重者會被辭退，乙個人都不能做到自律，你怎麼能做好乙份工作呢？
初入職場新人第二條：不放棄學習，畢業並不是學習的終結，無論在人生的哪個階段都要學習，你以為工作後就不需要學習了嗎？當然不是，尤其是初入職場的新人更需要有努力刻苦的精神，你只有不斷的學習，才能更熟悉這個職位，才能獲得的經驗，這都是你以後漲薪或者跳槽的基本。
初入職場新人第三條：積極參與團隊集體活動，每個人都有自己的個性，有人開朗有人孤僻，但在職場中要將自己的性格開啟，不要太封閉自己，因為工作並不是自己能完成的，需要團隊的協力配合，所以這其中有很多需要和對方溝通的時候，如果你不愛與人溝通，那麼你想做好這份工作實在太難，如果你在溝通或者性格方面有缺陷，那你就需要努力完善這方面的不足。
初入職場。新人第四條：工作態度積極樂觀，很多人在工作中遇到一點小事，就會抱怨，負面情緒很大，這不僅影響自己的工作效率，同時也會影響周圍的同事，沒人喜歡低氣壓的人，與其抱怨，不如積極面對。
5樓：騎項
初入職場的第一天需要做熟悉工作要求，要領，任務，規則，流程等！
6樓：秋實
出入豬場的第一天，要去公司報道之前，首先自己要注意一下精神飽滿，衣著整潔，落落大方的前期報道。
7樓：網友
一般需要從外在形象上面，進行下整理，不需要穿很名貴的衣服，但需要乾淨整潔有精神，給人留下比較好的印象，然後就就是準備一些類似的自我介紹，儘可能的簡單一點，但能給人比較深的印象，能夠介紹自己，快速可以與別人有一些聊天聯絡的內容。
8樓：拱雍恬
入職弟一天，給人好印象，要穿戴整潔，要座有座相站有站相，要少說話，多做事，但做事也要看事打事，多聽也要察言觀色。
9樓：青青原野老師
首先要衣著大方整潔，畫個淡妝！備齊工作所需的一切裝進乙個包裡！可以稍早一點去單位，到了後打理好自己的座位，準備開工！
10樓：網友
入職第一天，應該準備一些相關的檔案，證件，準備一些紙和畢業準備u盤等之類的小物品。
11樓：樹星闌
初入職場的第一天需要做哪些準備？第一天應該早早起床。收拾好自己。早早地來到公司。自己的工作崗位。以飽滿的熱情。楊傑，新的工作。
12樓：春風拂面簡約快樂
首先，不要晚睡熬夜，良好的睡眠會讓人看起來精神抖擻。想象一下紅著眼圈、打著哈欠，這樣的形象的確不討好。入職第一天，因為是第二次去公司，再加上早高峰，時間不好判斷。
如果入職第一天就遲到了，那麼你給同事的印象基本毀了。另外，在領導心裡，也會給你打上乙個不靠譜的標籤。
13樓：網友
出職場第1天需要做的就是儀容儀表，然後就是嗯，一些必備的準備資料，嗯，其次就是見到領導要問好。
14樓：娃娃夢見泡泡糖
初入職場的第一天，應該是要準備一下自己的個人資料**，人力資源會需要的。
15樓：原來是阿懿
初入職場必須給人留乙個好的印象必須完成你的任務和工作。
16樓：阡陌上花開
初入職場需要做的準備：
1、自己準備一些辦公用品。
2、穿衣要得體。
3、牢記同事的名字。
4、要擺正姿態，並學會傾聽。
5、積極找事情來做，要低調謙虛。
6、精神不要太緊張，要適時休息。
17樓：呵呵合作
豬肉之上第一天一定要給同事乙個好的印象。穿著上要樸素，說話要隨和。
18樓：網友
以前去上班兒要給人乙個好的印象，自己的穿著要整齊。要畫一些淡妝，把所自己所用的檔案東西上臺包裡準備好去了，要少說話多做事，聽領導的意見做事。
19樓：軍楚
首先穿著打扮得體，整潔莊重大方。舉止文雅，彬彬有禮。還要準備應對領導的所有安排。
20樓：來自遊樂園拼搏的柑橘
在同事面前留個好印象，有事做事，少說話多做事。
21樓：禾月清淺
初入職場第一天要準備自我介紹內容、身份證、學歷證書、水杯等。
22樓：佐羅星星之火可以燎原
第一天肯定是要注意穿著打扮得體，讓自己精神抖擻，給新同事留下幹練的好印象。
接著就是怎麼自我介紹能夠讓大家記住你，而不至於出現那誰誰誰新來的情況。所以，先在鏡子裡多演示幾遍。
最後帶上手提包，做到有備無患。
23樓：牧鴻志
新員工入職的第一天需要做些什麼準備呢？要端正態度，好好向老員工學習。不要亂講話大聲喧譁。
給公司的領導和同事們留下好的印象。是第一步最關鍵的事兒。要多學一些東西，熟悉一下公司的流程。
自己今後的工作打好基礎。
應屆生入職第一天該怎麼做好
24樓：邢雪連星空
應屆生入職第一天注意事項：
1.第一天先去人事部報到。
2.與部門裡的同事認識下。
3.然後去行政部領取辦公用品。
4.接下來就是問下人事部何時簽訂書面的勞動合同，其間要注意發薪日，工資，社保，還有住房公積金方面的問題。 有問題當場問清楚人事部的人。
5.最後就是和部門領導溝通下， 領會你的工作職責和要處理的事情。
入職第一天注意事項：
1.第。一、注意著裝。著裝在個人整體形象中的重要性不需多言，整齊、乾淨是必須的。
具體是同一工作裝，還是正裝，或者是休閒裝，可以通過第一次去面試時，觀察公司人員著裝情況，看他們是如何穿著的。
或者在hr通知入職時，詢問一下著裝要求，通常每個單位都有對著裝的一些規範。但不要穿太過豔麗、另類以及名牌傍身，新人入職初期衣著得體最重要。
2.第。二、瞭解公司結構和同事職能。入職第一天會通常你的上級會為你介紹同事，你要儘量記住每個同事，名字與人不要搞錯，不要工作需要打招呼時，叫不上對方的名字。
最好能去找一張公司的結構圖和公司的通訊錄，這樣最穩妥，而且知道他是哪個部門的，哪些方面的事情需要他的幫助。這樣，你就可以獨立處理一些事情，不用總是去問你的領導，什麼事情該去找誰。
3.第。三、熟悉環境。公司環境需要熟悉，一些基礎設施在**通過同事瞭解清楚，如洗手間、茶水間、印表機、辦公用品領用處等具體方位最好在入職第一天弄清楚，不要以後工作中需要什麼自己找不到，經常問同事，耽誤別人的時間，同事也會因為你的這些小事兒而對你反感。
4.第。四、熟悉公司制度。一般入職第一天，需要到人事部辦理入職手續，人事部會給你一本員工手冊，入職第一天如果沒有立馬被分配工作，可以仔細翻看一下員工手冊，熟悉公司的規章制度，瞭解公司的福利、休假、獎罰等規定。
如果自己有車可以詢問是否有人要搭順風車。良好的人際關係，不僅讓自己的工作能得到同事的幫助，也能讓自己的職場中有乙個愉悅的心情。
新人入職該做什麼？ 詳細�0�
25樓：植綺波
新人入職該做什麼？ 提前告知現有員工，他們對新人的歡迎是多麼的重要，還有他們每個人對於新人融入這個團體都非常關鍵。安排乙個成員負責歡迎新員工，並且向他介紹公司的文化和日常規則。
介紹公司歷史 首先從大概瞭解工作和公司開始。向新員工講述公司的歷史，你們的規劃，你們提供的服務，並對你們的競爭對手給予客觀真誠的評價。讓他瞭解到你們面臨的挑戰、曾經的輝煌戰績，以及在一路走來的挫折中吸取的教訓。
簡單來說，要把新員工引入整個公司的文化中，讓他感覺到從第一天開始就成為你完成夢想的一分子。 瞭解你的期望 關於新職位的工作性質，你們應該就一些細節進行深入討論。讓他知道你的期望值，瞭解他應該達到的目標，無論是近期目標還是長期目標。
解釋一下他的表現將以何標準進行評價。這些討論能讓他明白怎樣做才符合這個職位的要求。 解釋公司日常規範 事實上，就這一點你不必過於在意。
因為在和其他人的交流中，他會逐漸瞭解到公司的日常規範。利用你們相處的時間解釋公司的一些政策、規則和特徵（對你有特別的重要性的那些非官方規則）。 指定乙個導師 每個公司都有自己的非正式規則、特徵和傳統。
你在馬拉松式的參觀日中順口提到的話可能很快就被新僱員遺忘了；一沓本來重要的檔案也可能會在繁冗的事務中被遺失。關於導師模式，我已經提到了幾次，不過在此我要特別強調這個制度的重要性。這麼做會讓你和新員工未來的路都走得更加順利。
向團隊介紹新成員 如果你經營的是一家小公司，可以在新員工入職的第乙個星期之內安排他和每個同事會面。你在引見的時候要顯得積極和支援，然後讓他們單獨交談，討論彼此的工作職務，這有助於他們日後的交流。 準備好所有後備物資 一定要保證新員工的辦公室已經收拾齊整並且配備了所有工作需要的裝置，這樣他才能馬上投入到工作中去。
職場新人，入職第一天，要做些什麼？面對不認識的同事，該怎麼交流
26樓：舍予
一般來說入職第一天會有人領你去認識其他的同事的，你要是能記住每個人的名字就是很不錯的了，然後就是去學習公司的簡介，產品的知識，儘快上手才是最重要的事情。
職場新人入職第一天要注意些什麼
27樓：卓弈諮詢師
瞭解職責，學習制度，查閱以前此項工作如何開展的。問問同事有什麼可以幫忙的。
28樓：姽嫿害怕
注意身邊的同事都在做什麼？
入職第一天，跟我交接後馬上離職的舊員工跟我吐槽公司，該如何對待？
我覺得你應該用沉默的方式進行對待。因為你剛入職公司之後，其實對公司的所有事情並不是特別瞭解。所以面對這種情況的時候，並不需要通過語言的方式進行溝通。我們都知道在進行找工作的過程中，當自己成功進入公司之後，一般都會擁有即將離職的老員工和自己進行交接工作。而且在進行交接過程的過程中，也會讓自己和野森局老...
入職第一天就離職的人，是出於什麼心理
肯定是覺得不能夠適應，或者是有更好的下家了，所以才會離職。很多人一上班就辭職，其實這個現象還是很普遍的，也有人說答應幾月幾號去報道，但是最後卻沒有按時入職，這到底是為什麼呢？他們第一天到單位，也許是這樣的，工作任務比預想的難得多，光靠有限的資源無法在預期的時間完成，所以不適應就退出來了 還有一種就是...
國企入職第一天就提出辭職，有什麼影響嗎
沒有什麼影響。對於國企來說，有你不多，沒你也行。對於個人來說，一天的時間決定是否繼續留下來，也是一種人生選擇，是需要尊重的。會進入你的個人檔案裡面，影響你的信用，下次去其他國企會有影響，但是如果你去私企的話並沒有多大影響。你好，是沒有什麼影響的，不會對後面的工作造成什麼連帶影響，因為是自由的，留不留...