1樓：老劉家的小劉啊
中國培訓**px33人事行政的初級培訓具體內容：
1、招聘與配置。
崗位說明書編寫、登記表設計、招聘渠道、初步篩選技巧、面試技巧、錄用手續、離職手續、案例分析等。
2、培訓與開發。
培訓制度、方案編寫，培訓需求資訊調查、培訓機構選擇、培訓實施、培訓效果評估等。
3、勞動關係。
員工手冊編寫，勞動合同簽訂，勞動合同法，勞動糾紛，仲裁基本知識等。
4、公文寫作技巧。
各種公文寫作格式、釋出、存檔。包括：通知、公告、報告、請示、邀請信，會議紀要，總結等。
s現場管理。
5s起源、內涵、培訓、實施、監督、及5s檢查表編寫、評分、獎罰等。
6、行政人事基本知識。
辦公禮儀，社保，工傷，證照年審，居住證，就業失業手冊辦理等。
人事部的培訓專員主要工作內容有哪些？
2樓：網友
1.公司歷史和企業文化介紹。
2.公司產品和所處行業介紹。
3.公司設施和行政功能介紹。
4.安全規則和其他規定介紹。
5.員工入職指導與入職追蹤(心理及適應能力追蹤)
3樓：匿名使用者
培訓過程中的各個部分，包括調查、分析、計劃、組織、實施、考評。
行政人事每天工作內容是什麼？
4樓：緲涗繘鋿
行政人事專員崗位職責。
負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達。
負責公司各部門的行政後勤類相關工作。
負責考勤及工資績效的核算。
負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。
協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
制定崗位晉公升、下調策略，報批通過後加以監督執行。
制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行。
負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件。
協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
5樓：易點易動
行政最難的是管理和盤點固定資產和辦公用品吧。
企業人事部該如何制定培訓內容，主要培訓內容是什麼？
6樓：前赴後繼盧二
企業人事部該如何制定培訓內容，主要培訓內容是什麼？
1. 公司歷史和企業文化介紹。
2. 公司產品和所處行業介紹。
3. 公司設施和行政功能介紹。
4. 安全規則和其他規定介紹。
5. 員工入職指導與入職追蹤(心理及適應能力追蹤)
7樓：趙將
如何做乙個好員工，職業化等等。
人事行政工作流程是什麼？
8樓：高貴**
三、崗位工作內容。
1、 人員招聘（自接受招聘指令到員工上崗），人才的版儲備。
2、 員工錄權用、入職、離職手續的辦理。
3、 員工用工、退工報備手續的辦理。
4、 員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓政策的完善）
5、 考勤管理。（考勤方法的培訓；考勤結果的確認、彙報與公佈；考勤裝置的維護；）
6、 工資管理。（新員工工資確定、工資調整）7、 員工績效考核。
8、 社會保險、合同簽訂、合同鑑證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。
9、 員工調動、晉公升、獎懲。
10、員工檔案管理。
11、員工花名冊的管理（準確到昨天），公司組織架構圖的及時修正。
12、領導交待的其他工作任務。
9樓：帝相說
1、協助和處理抄。
日常事務。2、負責監管執行各項人事制度，並向主管彙報。
3、指導人事，後勤文員起草人事部檔案。
4、各類資訊收集並及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立並查閱新進員工個人資料，制度各部培訓計劃，並主導實施。
6、部門文具及日用品的申購，主管缺席時臨時替代主管工作。
7、承辦主管臨時交待各項事宜。
請問一下我想了解人事行政具體的工作內容是要上人力資源培訓班嗎
10樓：網友
你指的這個人力資源培訓班是社會的還是你們企業裡自己辦的，如果是社會辦的話那乙個月的培訓時間倒是差不多，怎麼了？企業要求要參加培訓嗎？應該是看個人的意願吧，不是從事人事工作就必須要考乙個相關的證書，但是有的企業是這樣規定的，但一般都是規模比較大的公司。
如果是公司自己內部組織的話那也有可能，我們單位當初就組織過一次為期乙個禮拜的全封閉式培訓活動，但是乙個月的培訓我覺得有點過了，又不是打造人事專家，只是作為崗前培訓的話，全日制的培訓五至七天足夠了，但如果每天只是做兩三個小時的話估計乙個月也差不多，不過收錢嗎？只要不收錢那沒事，一旦說先交多少押金那就算了。
11樓：網友
總共下來一週就差不多了，還能考乙個職業資格證呢。
什麼是惡意離職，什麼是惡意辭職？具體內容是什麼？
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事情是這樣的 範與張因為某事不和，然後公司對張不公，張的粉絲覺得是範在搞鬼，於是去攻擊範 範的助理在微薄上發私信攻擊張的粉絲，並且讓範的粉絲一起幫著罵 那張的粉絲當然認為是範指使的 所以就有了這個事件 範因為嫉妒涵，在涵生日那天在微薄上指桑罵槐，意思就是涵沒上過大學，後來又說涵讓之前的經紀人阿偉受了...
政務公開內容包括哪些政務公開的具體內容是什麼？具體有哪幾公開？
一 縣以上 及其部門 一 行政法規 規章和規範性檔案 二 國民經濟和社會發展規劃 專項規劃 區域規劃及相關政策 三 國民經濟和社會發展統計資訊 四 財政預算 決算報告 五 行政事業性收費的專案 依據 標準 六 集中採購專案的目錄 標準及實施情況 七 行政許可的事項 依據 條件 數量 程式 期限以及申...