1樓：上圩農場主
你好，按照國家規定所以專案支出、支入、各福利、獎金等全部都要在工資中起現出來。住房補貼也是屬這部分。如果沒算在內，或是分兩次發，有偷稅漏稅之嫌。
2樓：綠水青山
目前，住房補貼都是直接發到工資裡的，不好也沒辦法
工資是員工的勞動報酬，津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。包括高溫津貼，井下補貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業行業等。
住房補貼能算入工資裡嗎？
3樓：諾諾百科
1、工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
2、住房補貼屬於第（四）項內容，可以算入工資總額。
3、用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。
4樓：沐振銳成歌
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方**規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。
5樓：周說
1、按規定，工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
2、住房補貼屬於第（四）項內容，可以算入工資總額。
6樓：網友
可能是交納住房公積金。
如果是，應該在職工的工作中逐月扣除。
7樓：網友
一般來說不算的，但要要看你們單位的一些特殊情況。一般都交公積金的。
單位給個人發的住房補貼是不是要與工資一起計算個稅？
8樓：函宜修
根據《關於住房公積金 醫療保險金 養老保險金 徵收個人所得稅問題的通知》（ 財稅字[1997]144號）檔案規定：一、企業和個人按照國家或地方**規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過國家或地方**規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，應將其超過部分併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
二、個人領取原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。 三、企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計徵個人所得稅。
工資裡的住房補貼是怎麼回事，應該是多少？
9樓：素花體育
工資裡的住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
向職工發放的住房補貼額等於每平方公尺建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標準計算。
每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。
提租補貼」（即租房補貼）具體標準為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高階技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高階工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
10樓：真金
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方**規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。
11樓：網友
是啊，按照國家政策，住房補貼是可以免徵個人所得稅的。住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
你的工資明細上應該會有吧，另外不是會有乙個住房公積金專用賬戶嗎？可以查的。每個公司的補貼標準都不一樣的、
實發工資中包括住房補貼貼嗎
12樓：no_6感
所有發給員工的錢，包括飯貼、車貼、各種補貼都算工資，要計入應付職工薪酬，代扣代繳個人所得稅。即使是沒有經過員工的手，直接幫他們付的房租，也要均攤到各人頭上（比如房租總金額5000元，給5個職工住，那就每個職工分攤1000元），計入應付職工薪酬，代扣代繳個人所得稅。
13樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的。
北京企業可否有住房補貼？ 住房補貼可否直接發到工資裡，不交給公積金中心？ 謝謝！
14樓：小花臉最帥
可以有！但是根據國家規定，經房改辦審批後應在公積金中心建立住房補貼賬戶！
15樓：網友
住房補貼是公司的一項福利，和公積金的概念不同，如果放在工資中一起發放的話，應該繳納相關稅金。
16樓：匿名使用者
在中國辦事，程式上的事肯定是繁瑣，如果你的公積金扣300，單位補300，打入你工資卡上600的話，那就不用上公積金，如果打到工資卡上300元，是你扣得那部門，還是長遠考慮把公積金上上。
發放在工資中的住房補貼需要繳個人所得稅嗎
17樓：網友
年休假工資補貼屬於工資的組成部分，應當納入繳納個人所得稅的計算基數。該月總計工資總額扣除社會保險費用、住房公積金等費用，超過3500元的，應當繳納繳納個人所得稅。法律依據：
關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
第六條 應納稅所得額的計算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
18樓：丹烴秀
如果是按月發放的，就併入當月工資總額中就行了。
工資裡的住房補貼是什麼？應該是多少？
19樓：知英人力
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
住房補貼是不固定的。每個公司給出的住房補貼根據工齡、職位都會有不同的標準。原則上向職工發放的住房補貼額等於每平方公尺建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。
無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積，按規定的住房補貼面積標準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔，發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。而那些已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼，承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。
職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方**規定施行。
住房補貼 公交補貼 生活補貼等等是和工資一起發放的嗎？
20樓：避風閣紫依
一般公司發補貼都不會和工資一起打卡，都會以現金的方式發放或與工資分開打卡，不知道你應聘的公司是不是正規的，最好先了解一下，因為現在確實**也比較多。
21樓：兒童房入戶
應該可以，我那時候都是這樣。
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