新員工轉正 對公司的建議和意見一欄怎麼寫

2025-07-29 04:06:26 字數 1944 閱讀 8938

1樓:love雷陣雨

這一條很關鍵,不可以亂寫。

就寫 希望 多關心新人,多一些培訓給新人。

本人試用期滿,對公司的意見和建議應該怎麼寫?

2樓:網友

當然是要找無關痛癢的細節,沒有哪個公司希望新人進來就指手畫腳講大道理,尤其是沒啥工作經驗的。

相反新人能注意到細節還是很討喜的。

舉個栗子:公司列印一般都不會刻意要求雙面列印,所以可以說,為了更環保建議雙面列印,列印完的廢紙可以集中管理,涉密的銷燬,不涉密的做演草紙。

又比如,每個人檯面上的便籤擺放位置如何可以更美觀高效,講講你的理解。

總之,顯示你足夠細心又不要無意得罪某些人就可以了。

然而並不是教你明哲保身,在完善的公司裡,掌握足夠多細節的人可以呼風喚雨,細節裡真的有魔鬼。

如題,試用期員工自我評估及建議表在填寫時自身存在的問題與不足;對個人發展的期望。

勤奮工作,勇於實踐;始終堅持學習;做乙個有德行的人;富有創新精神。

不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期。在這段時間裡,我感悟頗多,雖然這並不是我的第乙份工作,但是在此期間,我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導佈置的每一項任務,並虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,並熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

在過去的x個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了自己的本職工作,但是對於乙個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業的共同發展。

試用期對公司的建議和意見

3樓:車晗滕妮子

這部分內容最好不要寫。因為只有幾個月的試用期,不好對公司的管理進行評價和建議。只談自己在試用期的感受就好。

4樓:楠燕北飛

可以先多說說公司現在的優勢優點,然後根據你自己平時觀察的情況適當的提幾點建議,可以從人員管理、工作效率、工作管理等方面來說,具體的得看你做的什麼工作,根據你做的工作內容、性質來提。

5樓:匿名使用者

一切都好,沒有意見,建議伙食更好點。

試用期員工對本職工作的意見怎麼寫?

6樓:azraelhook之歌

根據你目的的不同有兩個寫法:

一、寫出你的真是想法,這樣是一般的想法;

二、寫出你的建設性意見,對單位發展的點子、計劃和方案。

當然你的方案要切實可行,這樣會得到大家的認可的。

中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

7樓:老北雪

你好:根據你目的的不同有兩個寫法。

一是寫出你的真是想法,這樣是一般的想法;

二是寫出你的建設性意見,對單位發展的點子、計劃和方案。

當然你的方案要切實可行,這樣會得到大家的認可的。

祝你進步!

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