1樓：匿名使用者
聽哥的，我欣賞你的勇氣。建議你再過半年再提，有的公司不值得你去犧牲，我理解你的心情，其實這些情況，公司高層肯定知道，但現在的人際關係太複雜，建議你再過幾個月，觀察一下再說，如果這個公司的高層確實是能從善如流之人，你再提不遲。因為如果弄不好，你可能當了別人的棋子，只是炮灰而已。
如果你確實要寫，其實意見書什麼格式不重要，關鍵是有沒有用，你可以從以下幾方面著書。
1，把你所見到的不合理的情況一一詳細列出，不合理在什麼地方，舉些例項，時間，地點，人物。不要寫名字，用代號即可。
2，解決的方法，針對你提出的問題，提出合理的解決方法，這才是最重要的。
3，在提之前，還是考濾清楚我一開始的建議。（因為我就是高層，年輕時做了太多的棋子。）
希望可以幫到您。
2樓：匿名使用者
如果你真的得到了，提了，就看你的命了，極大可能就是今後遭到排擠。
建建議你
先觀察，然後旁擊側敲再說，貿然一個意見書上去，今後有小鞋穿了。呵呵，不要以為自己過去擁有什麼什麼，到了新的地方，咱們什麼都不是，，一個小屁孩也可以趴在頭上唧唧歪歪，你現實一點。如果想繼續在那裡呆下去，建議你，調整自己，他罵任他罵，大江照明月，然後自己再試試找找其他的工作。
這個公司這個風氣一時半會改不了，因為也不是一天兩天形成的，還有你不知道經營者是如何想的，如果這就是他的風格，就絕對不會更變風格，除非從頭換起。你不要太幼稚。不是一個意見書的問題，你這個是自己拿雞蛋碰石頭，並且還給自己埋下禍根，不信，你可以試試。
3樓：匿名使用者
1.樹欲靜而風不止，你剛來不要搞特殊化，這裡是**，講的是一朝一夕，你不能拯救公司，也拯救不了地球，做好自己的工作，慢慢影響他人，不是別人影響你。
2.你一個剛來的，就提個什麼意見書，想大家都把矛頭指向你？還是說你想表現自己？或者說提意見書有錢拿？
當你想要向上級突出意見的時候，我請你考慮如下：a：為了表現自己？
b：真的很有必要，以至於公司可能面臨倒閉，你非得要提？
如果屬於以上2種，我是職場中人，我奉勸你不要冒頭，槍打出頭鳥，進的快，出的也快。
建議：循序漸進，不是不改，到了一定時期在說，剛來就開始說著說那，你以為那些組長是吃乾飯的？
4樓：匿名使用者
不要提。你看到大家都知道，為什麼沒人說。好好想想，時機不到。
5樓：匿名使用者
建議你還是先做好自己的本質工作吧，等你的職位提升到一定高度後再來改善吧。你說的這些問題點都是應為你們公司的企業文化和管理方式造成的，要改善得先從上層開始。以你現在的職位，是不能有很大作為的。
現在你只有2個選擇，1，留在公司，做好本職工作，也自己的表現影響別人改變；2.選擇離開，找一個更好的工廠。
6樓：匿名使用者
一句話不要寫，如你寫了反而引起一些人的對你的攻擊，你還時間短不知道他們之間的關係是什麼樣的。提意見是好事，但要先處保呀，你可以試探性的問問或是說一說，你在不清楚關係之前千萬不寫的，想好如何說後可以對領導說，如領導有意向那再寫，對時就說領導叫寫的他們知道也沒法。因為只要你說就有人受益有人傷害的。
7樓：傷河中的沙
公司的5年規劃和10年規劃有麼？沒有就不用你操心了，因為老闆不是很有衝勁，所以管理鬆散，再有，不在其位不謀其政，新員工考慮這個是不是應該管的事，管理層比你看的更懂，他們沒管，又是為什麼？？？
8樓：小蜜蜂愛向日葵
什麼是譜工啊？
意見書初進公司，覺得公司管理制度的很嚴格和比較完善，公司規模和產品的市場需求都很可觀，為了公司更好的發展前景，有如下建議
一、建議設定全勤獎，將那些每日堅守在自己平凡崗位的員工作為學習的榜樣，以帶動全體員工積極工作，形成一種工作的氛圍，體現出飽滿的工作熱情。設定工作優勝獎，獎勵那些工作負責任不出錯的員工。
二、早會作為一種良好的管理模式值得提倡，一日之計在於晨，提倡組長在早會時總結並讚揚之前做得好的地方，順便提及待改進的地方讓所有員工當日能夠擁有好的心情，這樣能夠活躍工作氛圍，提高效率。其次為當日工作內容做一個梗概，另外，為了節省時間，早會的時間限制在20分鐘以內。
三、組織各小組活動比賽（可以使工作上的，可以是休閒類的（如拔河啥的）），提高團隊凝聚力，加強人與人之間的溝通。
時間倉促，請見諒
9樓：匿名使用者
如你寫了反而引起一些人的對你的攻擊，你還時間短不知道他們之間的關係是什麼樣的。提意見是好事，但要先處保呀，你可以試探性的問問或是說一說，你在不清楚關係之前千萬不寫的，想好如何說後可以對領導說，如領導有意向那再寫，對時就說領導叫寫的他們知道也沒法。因為只要你說就有人受益有人傷害的。
10樓：匿名使用者
不難 為什麼你在這裡要呢
關鍵是 時間問題
11樓：匿名使用者
你真的是瘋了~你確定讓這個社會來適應你而不是你來適應這個社會????!!!!!!!!
12樓：匿名使用者
你的想法道理上沒問題，要真做了，對你沒什麼好處。。。。實在話
13樓：緬甸高山
請問你公司 在那個省
求職就業
14樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
15樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
16樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
求職就業有幾種模式
17樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有一個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好一個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是一個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
18樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
19樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
20樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
21樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
22樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
23樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業的本質是價值交換,這句話對嗎?
24樓：匿名使用者
我的想法:對職場生存瞭解一些。他人請自己給他做事其目的是給他創造利益上價值。希望能幫助到你。週末愉快！
25樓：名就別隨便叫了
差不多，你付出時間和精力，老闆付出金錢。
26樓：書仙
對，出賣成本，獲得收益
求職就業時的權益保護不包含哪些
27樓：司馬鑄劍
求職與就業時百，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之
回度間答簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個答人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企版業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權權益
就業推薦表求職意願有哪些？
28樓：敏敏
我們也剛剛填完就業推薦表，這樣寫就什麼工作都適合了。呵呵...記得給我加內
分哦，剛剛注容冊的我...
求職意願：
本人樂意到與本專業相關的企事業單位、管理部門、商檢部門、教育部門及外資企業、三資企業，亦樂意到其它能發揮個人才能的企事業單位就業。
29樓：匿名使用者
剛畢業就寫想成為一名技術人員吧 反正我是這樣填的
30樓：住在泰山
技術，金融、營銷、管理等，就是說你想幹什麼型別工作
求職就業發展方向？？？
31樓：谷粱漠漠
如果你喜歡做銷售，而且做的很好的話，不如就一直做下去，去個同行業的大公司，這樣你手裡還有客戶資源。
32樓：無雨
思路決定出路，行動改變命運!出路在**？出路在於思路！
其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避! 生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。
不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！
我是一名公司質量組長，我手下一名員工最近老是跳過我直接給我們
在公言公，如果對方可以無視你直接越級上報，證明也沒有拿你當朋友，或者不清楚公司流程，如果我是你，我會和對方一起聊天，告訴她，最近經理說有人老是揹著我向他直接彙報工作，讓經理很不滿意，不知是誰，其實私下有什麼事直接說，工作上更是，如果還有人這樣，讓我知道，朋友沒得做。希望可以幫到你啦 每週例會上提出來...
請問我是某公司的一名員工,我車子被我們公司的車棚壓壞了,我該怎麼辦
應該,但是話說回來,因為一個車子還是不要和公司鬧將吧,得不償失不是嗎?現在公司就是這樣，那也是，如果你繼續在這裡工作，最好不要鬧強，跟公司你上司吃飯好好說說，說說你的難處，送送禮吧。要捨得。最後事情沒辦成，也不要深究，仍對上司深表感謝，也為以後工作建立良好關係。我的車輛在工作期間放在單位車棚裡，因下...
公司要組織聚餐了，我是剛入職不到月的新員工，聚餐時我肯定少不了向領導敬酒，到時候我該說些什麼
如果自己嶄露頭角，已經被領導和同事所知曉，那麼可以適度的展示自己的才能，在向領導敬酒的時候有所表現。如果自己默默無聞，那就像領導表達祝福，然後敬酒，就可以了。剛來公司不久但是已經融入了這個大家庭，非感謝同事們日常生活對我的幫助還有領導給予我的支援，我會繼續努力地 公司聚餐，我是剛到公司沒幾天的新人，...