1樓：三才培訓
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！
下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮鬥不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這麼看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。
2樓：匿名使用者
從事人力資源需要的證書：人力資源管理師（四級企業人力資源管理師、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師）和資源管理員。
人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的人力資源資格證書，並實行統一編號登記管理，可以在國家勞動部官方**網上查詢。
3樓：摩羯
人力資源等級分為**，即企業人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，不同的級別證書考取要求不同的學習和經驗人員報考，不過對於從事人力資源工作，進入企業要不要這個證書是看企業的。
看跟人的具體情況吧，有些企業注重的人是的綜合素質，有些企業就是看證。如果需要考證呢，人力資源應該考的就是人力資源管理師了。
不過你所擔心的那個問題，我覺得完全沒必要去想，人不要好高騖遠，你覺得你自己一畢業，去一個公司，老闆就讓你進入管理層，去管理事務，一般是不可能的，什麼事情都有個循序漸進的過程，腳踏實地的做事要好的多。
4樓：匿名使用者
人力資源
管理師(一級)(即高階人力資源管理師)(具備以下條件之一者即可)
1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
4、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
人力資源管理師(二級) (即人力資源管理師)(以下條件具備其中之一即可)
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上
3、得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4、有大學本科學歷證，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年
5、得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
人力資源管理師(**)(即助理人力資管理師) (以下條件具備其中之一即可)
1、得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
2、學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作 1 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
3、得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
4、專學歷，連續從事本職業工作 3 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
5、中或中專學歷，連續從事本職業 7 年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
人力資源管理員(國家職業資格四級)
1、有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2、有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
3、有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
4、有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
5樓：ofweek人才網
人力資源資格認證! 人力資源資格認證全國統考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家**），人力資源管理師（國家二級），另外高階人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統考。
6樓：匿名使用者
以前，人力資源行業從業人員基本都是來自五花八門的專業。隨著教育的不斷深化，高校人力資源專業人才已經頗具規模，所以最近這幾年的人資行業招錄了不少對口專業。
你可以從事人資行業。從事人資專業並不必須要考什麼證書，但是證書卻可以是你的敲門磚，補你專業的短板。行業內比較權威的證書就是企業人力資源管理師，共四個級別，你目前如果是應屆生的話，可以考**人力資源管理師，一級最高。
每年考兩次，5月、11月。網上有很多考試資料資訊，也有很多做人力資源管理師認證的培訓機構。可以自學，也可以報名培訓班。
7樓：霸氣航行天下
不需要什麼證件，完全靠企業是否給你機會從事這方面的工作。另外要想提高自己可以通過培訓學校考取人力資源管理師的職業資格證。
8樓：久言布
看你現在工作幾年了，一般在大學的時候就會考初級，就是助理人力資源師3級，然後就是人力資源師2級了，一般這個是要兩年相關工作經驗才能考的，這個證的話就比較有含量一點，但是人力資源最重要的還是經驗，前景方面的話在任何行業都是能者居之，人力資源也是。
9樓：槐仁社
您好，有人力資源上崗證，人力資源助理培訓師，等等，謝謝
10樓：我愛學習網劉
同學您好：這個要根據您個人的能力來看了，肯定是越高階的越好呀，如果你是想考一個話可以先從助理人力資源管理師考，再一點點的升級。
11樓：益成網
當然可以，hr其實沒有多大門檻，初級崗位比較注重實操性質的東西。建議你多看一些hr六大模組的大學課本，或者是助理人力資源師考證的指定教材。當然，去hr大家社群裡多看看帖子也能有助你更快的瞭解這個行業。
12樓：匿名使用者
要考個人力資源師，再把英語學好，一般證書只是個敲門磚，得看你的個人能力和經驗。大公司的人力資源總監工資很高，月薪一般過萬，但要求也高。
13樓：匿名使用者
你可以考個人事上崗證，或者人力資源管理師**吧。這是你想從事人力資源工作的等級證書。社會上很管用，但是考試比較難考的
從事人力資源需要具備什麼資格
14樓：drar_迪麗熱巴
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（二）**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
人力資源管理師證書樣本
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵。
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
3、時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
一般而論，25歲到45歲是科技人才的**年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
15樓：親親賀小魚吧
從事人力資源工作，需要有人力資源師證件，當然，這是合規矩的單位或者是企業所要求的，以下是不同級別的人力資源師的資格要求：
企業人力資源管理師調整後的申報條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（二）**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
人力資源管理師證書樣本
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
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需要具備心理學知識 管理人的工作需要了解對方的心裡,人際交往 面試 財務統計學 工資 福利待遇歸人力資源人員管 相關法律法規知識 合同簽約 違約 保密 競業禁止協議 保險等 文筆 口才能力 彙報 編寫材料,做人力資源培訓 熟悉公司崗位 業務 調配公司人員結構 績效考核 按崗定薪 除了以上的知識技能,...
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我們對 bai三才人力資源培訓du 中心的管理人員進行了諮詢。zhi dao三才人力資源的管理人員表回示，人力資源也答是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習 其次，從事與人打交道的工作，對人...
人力資源職業的煩惱,人力資源管理可以從事什麼工作
其實你bai也不必迷茫du呀,我們在求職的過程中也是zhi一種dao學習和積累,版 並且會發現自己的不權足,這樣就促使我們不斷學習,不斷提升,你只要有那種執著的追求精神,是金子不管放到 都會發光。我也認為做人事工作還是很不錯的,你除了入職培訓,還可以自學一些心理學的知識,拓寬自己的知識面,對員工進行...