1樓：阡陌上花開
《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」
法律規定的累計，沒有強調「必須是連續」，所以工齡不連續也是有效的。
2樓：匿名使用者
人家問的是工齡，沒說繳費年限。
在計算養老金時使用的工齡，全稱叫連續工齡，即應當是連續工作時間，但有部分工作時間，如知青、服役等屬於即使間斷，也可以計算為連續工齡的情形。具體要看你是何情況才能作定論
3樓：農場司務長
不是的，是累計合併計算。社保法就是這樣規定的。
連續工齡必須連到92年底才有用嗎
4樓：朗閣教育集團
2023年開始才有現在的社會保險制度，之前是不存在繳納社會保險的說法的，但是在辦理退休的時候計算工齡並不是從2023年開始，而是從實際工作時間開始算，而在2023年之前的工作年限就是92年以前工齡，計算退休養老金的時候是基數之一。
我今年辦理的退休，工齡39年，請問和40年的有什麼區別嗎
回答有區別。1 養老金不同 同一地區的企業退休人員工齡39年跟40年，基本養老金相差並不是太多，跟事業單位退休人員相比普遍偏低，39年工齡的退休人員要比40年工齡的退休人員，領取養老金多200元的情況。2 社會平均工資不同 如果按照百分之百繳費基數繳納，多交了這一年，會增加0.69 的社會平均工資。...
下崗買斷工齡後，退休時以前的工齡還算嗎
親 當然算的，實施社會保險政策之前的工作年限叫做視同繳費年限，實施社保之後實際繳費的工作年限叫做實際繳費年限。退休時合併計算視同繳費年限與實際繳費年限做為參保人員的工齡。也就是說，實施社保政策之前，不管交沒交錢，都算為視同繳費年限。實施社保政策之後，如果單位不交社保費，就不算，交了社保費，就算。一般...
如何計算靈活就業人員的退休工齡
靈活就業人員的的退休年齡為 男年滿60週歲，女年滿55週歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年 含視同繳費 且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50 55週歲之間辦理退休手續。靈活就業人員，按照繳納養老保險年限計算工齡，繳費一年按一年計算。1 月基本養老金 基礎養老金 個...