1樓：回憶綿長的
1.單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
2.本人提取：
（1）具有檔案管理資質的單位出具調檔函；
（2）檔案人的勞動合同；
（3）或用工備案；
（4）社保證明。
3.委託他人提取：
（1）委託人單位出具的提（調）檔函；
（2）委託人的委託書；
（3）委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
二、填寫資訊按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊
三、檔案交接工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。
注意事項：
1.個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責。
2.對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負。
3.提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管。
擴充套件資料：
1.歷史含義
中國檔案學界從20世紀50年代起，就一直在不斷的**檔案的定義，直到2023年9月5日公佈、2023年1月1日實施的《中華人民共和國檔案法》誕生，才對檔案的定義有了一個比較一致的認識基礎。
該法稱：檔案「是指過去和現在的國家機關、社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史紀錄。」
2.現行含義
中華人民共和國檔案行業標準《檔案工作基本術語》對檔案的定義表述是：「國家機構，社會組織或個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄。」
檔案的最新定義是：「檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化資訊。」（馮惠玲《檔案學概論》第二版）
個人檔案
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。
一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。
存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在**保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
2023年1月，**組織部通報稱，在省管幹部檔案專項稽核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：
1.年齡、學歷、經歷是「重災區」；
2.多人協作，團伙作案；
3.履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為
一位長期從事組織工作的幹部說，檔案造假會牽涉到很多部門，如年齡、戶籍等歸公安部門管，學歷歸教育部門管，而檔案只是前面這些部門工作的最後痕跡。因此，一份處處造假的檔案背後可能是多個部門管理、把關的問題。「特別是過去對檔案管理很鬆散，隨便找個熟人就能把出生日期、民族都改了。」
2樓：西郊有雨
準備材料
單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件
本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函
2、檔案人的勞動合同
3、或用工備案
4、社保證明
委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函
2、委託人的委託書
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
填寫資訊按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊
檔案交接工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員
四、注意事項
1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責
2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負
3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管
擴充套件資料
目前學術界關於檔案的定義還不統一。一般地，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性 [1] 。
我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為「冊」，周代叫做「中」，秦漢稱作「典籍」，漢魏以後謂之「文書」、「文案」、「案牘」、「案卷」、「簿書」，清代以後多用「檔案」，現統一稱作「檔案」。
詳解：檔案是直接形成的歷史紀錄。「直接形成」說明檔案繼承了檔案的原始性，「歷史紀錄」說明檔案在繼承檔案原始性的同時，也繼承了檔案的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。
正因為檔案繼承了檔案原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價值的重要屬性，並以此區別於圖書情報資料和文物。
基本含義
1、檔案的形成者。檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的。
2、檔案**於檔案。檔案是由檔案有條件地轉化而來的，這裡的「檔案」是指廣義檔案，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和檔案是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。
從檔案到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。從資訊的內容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統性上來說，檔案是對檔案的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經辦理完畢的檔案；其次是價值評判，檔案是辦理完畢的檔案中具有儲存價值的部分；最後是系統性批判，檔案是把分散狀態的檔案按一定邏輯規律整理而成的資訊單元。
因此，檔案是檔案的前身，檔案是檔案的歸宿；檔案是檔案的基礎，檔案是檔案的精華；檔案是檔案的素材，檔案是檔案的組合。
3、檔案的形式多種多樣。檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等。從載體來看，有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質、膠磁等；從製作手段來看，有刀刻、筆寫、印刷、複製、攝影、錄音、攝像等；從表現方式來看，有文字、圖表、聲像等。
4、檔案的本質屬性。檔案具有歷史再現性、知識性、資訊性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性為其本質屬性，其他特點為其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要地表述為：
檔案是再現歷史真實面貌的原始文獻。
3樓：智者總要千慮
去勞動局提取自己的檔案流程：
一、準備材料
（一）單位提取
應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件（二）本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函
2、檔案人的勞動合同
3、或用工備案
4、社保證明
（三）委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函
2、委託人的委託書
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
二、填寫資訊
按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊三、檔案交接
工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員
四、注意事項
1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責
2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管
4樓：匿名使用者
個人是無法提取自己的檔案。如果要轉檔案，例如單位有檔案託管權或者是到外地需要把檔案轉到當地人事局或者勞動局，可以到調入地領取調檔函回檔案寄存地辦理調檔手續。
5樓：匿名使用者
肯定是需要單位的介紹信還有你本人的身份證明。不清楚你什麼情況，應該個人的檔案，除非調動一般是不可以提走的。
6樓：釗雅
回答1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。2、檔案人的勞動合同。3、或用工備案4、社保證明。
二、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。 三、委託他人提取：1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
二、填寫資訊按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊
三、檔案交接工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。
到勞動局提取個人檔案需要什麼材料
7樓：我的家鄉我說了算
流程一、準備材料
（一）單位提取
應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件（二）本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函
2、檔案人的勞動合同
3、或用工備案
4、社保證明
（三）委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函
2、委託人的委託書
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
二、填寫資訊
按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊三、檔案交接
工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員
四、注意事項
1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責
2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管
8樓：allen杜杜杜
如果是畢業生。需要報到證或者接收函愛可以提檔。如果是轉檔案，需要原來單位給你去人才中心開個接受函，然後去轉，養老也是。
9樓：寂寞
肯定是需要單位的介紹信還有你本人的身份證明。不清楚你什麼情況，應該個人的檔案，除非調動一般是不可以提走的。
滿意請採納。
個人去人事局取檔案，要帶什麼證件啊
10樓：
現在人事局勞動局已經合併了 叫做人力資源與社會保障局，提取檔案分三種情況：
一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二、本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案
4、社保證明。
三、委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
擴充套件資料：
檔案中包含的檔案:
第一類：履歷材料
第二類：自傳材料；報告個人有關事項的材料
第三類：考察、考核、鑑定材料；審計材料
第四類：學歷學位材料；職業（任職）資格材料；評（聘）專業技術職務（職稱）材料；反映科研學術水平的材料；培訓材料；轉正定級表；
第五類：政審材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料
第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料
第七類：表彰獎勵材料
第八類：涉法違紀材料
第九類：招錄、聘用材料；任免、調動、授銜、軍人轉業（復原）安置、退（離）休材料；辭職、辭退，罷免材料；工資、待遇材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料
第十類：健康檢查和處理工傷事故處理材料；治喪材料；幹部人事檔案報送、稽核工作材料；
其他材料
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