1樓：王元頁
最低工資各地的標準不一樣，按當地上年工資制定，你可以在當地的勞動保障網上查
交通補助、服裝之類是單位的福利，法律上沒有規定
2樓：匿名使用者
全省大部分市全市採用一個標準,僅韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、雲浮六市部分困難地區採用五類660元/月標準；廣州、珠海根據「有條件的地區可在省確定的標準上適當上調」的規定上調了標準,廣州市提高到1200元/月,珠海市提高到960元/月,略高於省**原定的一類1030元/月、二類920元/月的標準。深圳也將制定實施新的最低工資標準。
最低工資不包含「包吃包住」費用
最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。
從規定施行之日開始,任何單位和個人必須嚴格執行,未按規定執行的,將按照《勞動法》、《廣東省工資支付條例》規定受到相應處罰。從5月1日開始,勞動者提供正常勞動的前提下,獲取的勞動報酬,應不低於新的最低工資標準。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低於新的最低工資標準的,也必須按照新的標準進行調整。
3樓：
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
4樓：深圳張勇律師
1，深圳最低工資是1320元。
勞動法規定最低工資是多少
5樓：華律網
《勞動法》第四十八條規定：「最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據《勞動法》的基本原則，勞動部於2023年和2023年先後頒佈了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個檔案對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行**、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。
***勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。
6樓：嶽輝律師
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2023年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.
1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.
2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.
4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.
6個百分點
7樓：法妞問答律師**諮詢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
8樓：羽贊巧文石
按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。也就是說11個節假日都應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.
75得出日工資水平。以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
9樓：李爭理
勞動法沒有規定最低工資是多少，只提到最低不能少於當地的最低工資 ，這是最低的底線，當今消費是不適應的，你要努力工作不 要以最低的去要求。
10樓：冷縱麻浩廣
因地而異，時間也有限制。深圳的：市外為1500元。
11樓：匿名使用者
關於最低工資，目前每個省份都不一樣啊。需要你具體自己的位置，我在盡力給你補全答案！
12樓：悠悠稻草人
在中國每個地方的最低工資標準都是不一樣的,勞動法也沒有規定統一的標準
13樓：匿名使用者
按各個地區的經濟狀況，一般都在900左右。
14樓：勞博網律師
你好：各地不同。
上海2023年4月1日起提高標準，從960元/月上升到1120元/月。
15樓：匿名使用者
各地標準不一上，你可以登陸當地勞動部門的網上查詢！
今年修改的勞動法規定公民每月最低工資標準是多少？
16樓：架構工程師
全國的最低工資標準都不一樣，跟各地的經濟發展有關，且每年都會有一次調整
17樓：鄭春萌
國家有規定最低工資標準的，但各省的標準是不一樣的。
18樓：錢亮
勞動法對基本工資沒有規定，但是規定公民工資最低不得低於當地最低生活標準！
現在勞動法規定的最低工資是多少一月
19樓：簡簡單單
1、最低工資標準由各省人民**根據本地區的情況來確定的。
2、如《陝西省人力資源和社會保障廳關於調整陝西省最低工資標準的通知》
陝人社發〔2015〕17號
各市人力資源社會保障局、楊淩示範區人事勞動局，西鹹新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局，省級各部門，各企業集團，**駐陝有關單位：
為提高我省企業低收入職工的工資水平，根據《陝西省最低工資規定》(陝西省人民**令第109號)，結合我省實際，經省**同意，決定對我省最低工資標準進行調整。現就有關情況通知如下：
一、對我省最低工資標準進行調整。調整後的最低工資標準為：一類工資區：
全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標準為1370元/月，非全日制小時最低工資標準為13.
7元/小時；三類工資區：全日制最低工資標準為1260元/月，非全日制小時最低工資標準為12.6元/小時；四類工資區：
全日制最低工資標準為1190元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。
二、調整後的最低工資標準從2023年5月1日起執行。
三、各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執**況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
附件：《陝西省最低工資標準及適用範圍》
陝西省人力資源和社會保障廳
2023年3月19日
20樓：
由於各地存在著經濟發展差異和消費差異，國家沒有制定統一的標準。
《中華人民共和國勞動和社會保障部令》第21號第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民**勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用範圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
第九條省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民**批准，並在批准後7日內在當地**公報上和至少一種全地區性報紙上釋出。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在釋出後10日內將最低工資標準報勞動保障部。
第十條最低工資標準釋出實施後，如本規定第六條 所規定的相關因素髮生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。
21樓：法妞問答律師**諮詢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
22樓：匿名使用者
最低工資標準由各個地級市根據本地經濟發展狀況確定併發布。
勞動法有沒有規定最低工資不能低於多少？
23樓：覺王
這個是看你工作所在地**規定的最低工資標準。
而你還是學生的話，沒法建立勞動關係，不能享受勞動者最低工資標準。
24樓：syj孫英潔
最低工資根據城市不同，標準也不同，但前提必須是與用工單位簽定正式用工合同。臨時用工就需事前與用工單位面談好用工**
25樓：律師王晶
2023年4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調，去年確定的四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準依然是四檔，分別變成1310元、1160元、1060元、950元。 非全日制工作的最低小時工資標準調整為10.7元、9.
5元、8.6元、7.7元四檔。
很明顯，你們公司的做法違反了勞動法的相關規定。另外，就是你有沒有年滿16週歲，如果沒有，單位又違反了一條。建議向當地的勞動監察大隊投訴
26樓：匿名使用者
勞動法中沒有明文規定是多少，但是根據各地經濟情況及當地政法法規制定各地最低工資標準，但是從你說的情況來看，遠遠低於浙江1160的最低薪資。
希望能幫到你。
27樓：匿名使用者
只要不低於當地政法法規制定各地最低工資標準 就沒違反 最好去查一下你所在地的工資標準
28樓：匿名使用者
勞動法規定你的工資不能低於當地的最低工資標準，查閱一下當地的最低工資標準，就可以知曉。
29樓：匿名使用者
根據浙江最低工資標準確定。
30樓：匿名使用者
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了**可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。
最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是**對勞動市場的正當干預。
勞動法最低工資是多少一個月？
31樓：匿名使用者
最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這裡所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標準，參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素，有各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門制定方案報省、自治區、直轄市人民**批准實施，一般每年調整一次，至少每兩年調整一次。
因確定各地最低工資的因素不同，各地最低工資標準也因而不同。瞭解本地最低工資標準，可在所在省市人力資源社會保障部門**查詢或者致電12333勞動保障**諮詢。
2023年深圳最低工資是多少
根據省人社廳釋出的 關於調整我省企業職工最低工資標準的通知 深圳市2019年最低工資標準還是沿用2018年7月實施的標準 2200元 月。2019年，深圳最低工資是多少?全日制就業勞動者最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準如下 一 全日制就業勞動者最低工資標準 1100元 月。二 非全日...
臨時工的最低工資標準是多少，臨時工最低工資標準按照上班天數算？
最低一千快錢，最高三千，無保險。不管是怎麼工.都不低於當地底薪就是標準.望採納 新 勞動合同法 對臨時工的規定2013年7月1日起，我國新修訂的 中華人民共和國勞動合同法 將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的 臨時工 享有與用工單位 正式工 同工同酬的權利，並賦予人...
浙江省規定的基本工資是多少，浙江省最低工資標準是多少？
根據 辦公廳 人事部 財政部關於調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知 國辦發 2001 14號 精神，結合我省實際，制定本實施方案。一 調整工資標準辦法。從2001年1月1日起，將機關行政人員基礎工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由十五級至一級每...