1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》規定：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：霸氣航行天下
會按照實際出勤狀況給工資。
她明天生日我提前已經買好禮物了，我現在提前給她說明天要給她送過去嗎還是等到明天早上在給她打電話
啥都不說送到她面前那是驚喜 今晚告訴她你有驚喜，明天把她提前約出來 她明天就要生日了，我明天打算送禮物給她，但她今天跟我聊天的時候，她說她感冒了 恩送吧，挺好，再帶點她喜歡吃的就行了，送什麼也不如送藥好，至少會覺得你心裡有她 地上有一張100元rmb和50元rmb，你撿哪個？你準備的和感冒藥不能一起...
我明天就辭工了，辭工書怎麼字，我想辭工，可是想不出什麼理由寫辭工書，求解
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分兩種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天 試用期3天 通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動...
我辭工，廠裡不然辭，我說去勞動局告他，但是勞動局被收買了，說不管。當地派出所也不管
你辭工就是解除勞動合同，提前30日提出書面解除勞動合同通知書就可以，不需要單位同意 批准。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照...