年底老闆要扣我工錢說我活幹壞了,年底老闆要扣我工錢說我活幹壞了

2022-07-21 20:03:00 字數 2490 閱讀 9049

1樓:東嶽

你好,這很難辦啊!老闆不發能咋樣。只有不發工資可以投訴,找毛病就沒法辦。

2樓:123瓊海

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回答用人單位無故剋扣其工資,勞動者把用人單位的活幹壞了是不應該的,對於用人單位無故剋扣工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

更多3條

在工地上幹了8個月了只有口頭協議,到了年底答應的工資老闆要扣錢了怎麼辦?

3樓:最愛久寶

你好很高興回答你的問題

直接去勞動局舉報

然後報警

讓你們老闆出名

這樣他肯定不會扣你錢的。

4樓:昔定歐茶香君

在工地上幹了八個月了,只有口頭協議,到了年底大量的工資老闆要扣錢了怎麼辦?口頭協議是不能起到法律效益的。

5樓:漫崖枋

先把那個公司答應的工資拿到手然後他扣的錢再去給他錄上音去那個勞動局送臺

6樓:匿名使用者

那你要看他是不是正緊扣啊,是什麼原因扣錢,如果是無理要求當然不可以了,這給他幹活還要扣錢,哪有這種道理啊,你有沒有犯錯啊?

7樓:快樂育兒健康成長

我跟你說呀,這種協議一定要用合同的形式,千萬不要口頭的形式,很多人說的時候特別好像一個君子,等到執行起來就是個小人了,為了保護自己,一定要用紙質版的合同。

8樓:匿名使用者

很多農民朋友呢,都不知道其實到外地打工是應該籤合同的,否則到了年底了,老闆,任意的剋扣你的工錢嗯,這樣是不對的,我們應該籤合同,有法律來保護我們自己

9樓:匿名使用者

在工地上幹了8個月,只有口頭協議。工資老闆要扣錢了。你們可以去告他。

10樓:瑠璃巡

工業上幹了8個月,只有口頭協議,到了年底公司老闆扣錢的話,可以申請一下處理。

11樓:倚劍耕耘

建議先和老闆協商解決。如何解決不了,可以到勞動監察大隊進行上訪解決。

12樓:q魚娘老師

現在很多人都是每一個月出一次工資的,所以八個月都還沒有出工資,這樣這個老闆都是有心欺騙你的

13樓:盤影

因為你沒有和老闆籤正式的勞務合同,所以說你說的這口頭是沒有任何證據的,都是無效的,你很難要到錢。

14樓:喵喵寶媽

找個合適的說和人,畢竟一口唾沫一個釘,講好了的臨了變卦,沒有點緣由怎麼也說不過去。

15樓:陽光的碣石客

他扣錢總要有理由,不能亂扣。如果人家說得有理就認了吧。

16樓:吳詩妍好

要扣錢總會有個原因吧,是事情沒有做好嗎?只是扣你一個人嗎?

你們人多可以向老闆協商一下,不行的話只有走法院了。

17樓:匿名使用者

所以不是說嘛,剛開始的時候要一份合同書才行,現在你也沒有證據呢。

18樓:書慧捷

如果老闆無緣無故扣你錢的話,你可以去勞動局反映,相信勞動局會幫你解決的

19樓:

如果是沒有正式的勞動合同的話,應該是沒有辦法維護你自己的合法權益的了

20樓:農村阿克

如果沒有籤協議的話,只是口頭協議的話對你是不利的,他要扣錢的話,你可以跟他協商,儘量友好協商。

21樓:匿名使用者

做人不講誠信是大忌,這樣的老闆就沒有誠信了。

22樓:璩儂

那這沒辦法,你們只有當時有口頭協議,這也就是個良心賬,那就看老闆良心長的好不好?

23樓:小研老師

如果你遇到的這種情況能有證人證明,那老闆就不能抵賴,如果沒有人證明那只有認栽。

工地上如果老闆不給我工錢,我把我所有乾的活給揪下來犯不犯法?

24樓:匿名使用者

你揪下來的一切,都屬於他人的財物,不屬於老闆。

而且,民事糾紛,你以破壞的手段來維護自身利益,結果只能是拘留所為你留個地。

老闆扣員工工資,工人把活幹壞了應該嗎

用人單位無故剋扣其工資,勞動者把用人單位的活幹壞了是不應該的,對於用人單位無故剋扣工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能...

請問 打工月,老闆說壓月的工資,但是活太累我幹了月想做,老闆說不給錢,我該怎麼辦

你說的情況很普bai遍 du打工者為了生存可以理zhi解,但以後打工沒合同不dao 打!版你們是口頭協議或沒權 有協議,都不要緊,只要是事實就行,按照我國的勞動合同法規定 勞動者和用人單位沒有合同可以按照當地同行業標準的雙倍索賠工資,你可以先和老闆說明清楚,禮貌的說明國家勞動法 請求支付勞動報酬,如...

我想問老闆發工資。他老是推脫說沒拿到工錢。也不好天天追著問。有過來人知道有什麼好辦法

一看就知道不是正規的公司,不是正規的公司就別想靠正規途徑拿到工資。你要是有種的話就學習一下菜刀幫vs砍刀幫,沒膽的話就服軟奉承,天天跟著後面拍馬屁,他也就不好不給你。交流交流,多談談難處 如果長幹下去,可以請老闆搓一頓 一 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資 636f707962616...