1樓：捌酒不理食
身份上肯定是沒有問題的.可見工傷保險條例
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
其它比如是否交通肇事則需要工傷部門認定.
2樓：董子曰
村委會本身就不是有資格的用人單位 所以不能認定為工傷
3樓：
據《工傷保險條例》第二條的規定，享受工傷保險待遇的物件是「中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工」。村幹部不屬於上述物件範圍，因此不適用《工傷保險條例》。
村幹部在執行村裡事務時受到損害，現階段只有《民法通則》和最高人民法院頒佈的《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》可作為索賠的相關法律依據，根據該解釋第十五條規定：「為維護國家、集體或他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益範圍內予以補償的，人民法院應予以支援。」村幹部因執行公務受到人身損害，如果沒有侵權人、不能確定侵權人或侵權人沒有賠償能力，可以請求村委會在受益範圍內予以補償。
上下班途中發生意外事故屬於工傷嗎？
4樓：樹桖珍
上下班途中發生意外事故一般屬於工傷。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對上下班途中的工傷認定進行了解釋，明確了四種認定情形：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
上下班途中發生意外事故屬於工傷嗎 40
5樓：匿名使用者
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對上下班途中的工傷認定進行了解釋，明確了四種認定情形：
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
6樓：匿名使用者
上下班途中發生意外事故屬於工傷要符合二個條件:
1意外事故是由城市軌道交通、客運輪渡、火車引起的事故傷害2受傷者不承擔事故的主要責任
不符合上述條件的不屬於工傷.
法律依據《工作保險條例》第十四條（六）
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
7樓：蘇州樑律師
按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的
8樓：麥在他鄉
上下班途中除了非本人過錯出車禍受傷之外，其餘自己發生的意外一般都很難算工傷了，因此要看你發生的具體是什麼意外了。
9樓：韓全啟律師
1、發生非本人主要責任的交通事故的視同工傷。
2、僅供參考。
10樓：法詢劉明珠
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 是工傷。
11樓：高初許湛藍
這種情況新的工傷已經規定了，屬於工傷。必須是上班途中上班路上的時間。
12樓：迮軒花霞飛
我是律師，就你所述，屬於工傷。
13樓：巴嬋阮冰藍
屬於工傷，去做個工傷鑑定，可以請求單位賠償！
員工上下班途中發生意外屬於工傷嗎
14樓：匿名使用者
具體區分。
依據《工傷保險條例》
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
職工上下班途中不符合第（六）款規定的，不予認定為工傷。
15樓：匿名使用者
根據你描述的問題，我國法律規定，勞動者上下班途中遭遇車禍屬於工傷事故，應享受工傷待遇。
16樓：王舸律師
勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的，應認定為工傷，享受工傷保險待遇。
下班途中發病死亡怎樣賠償，上下班途中突發疾病算工傷嗎 公司會賠償
工傷保險條例規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
上下班途中發生意外單位有沒有責任
有責任的，這屬於工傷。請參考以下法律條例 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
上下班途中自己摔跤受傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎？
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責...