1樓：
方法:1,找一個還算結實的塑料袋,留出袋口,把剩下的都塞進瓶子.並且把瓶裡的塞子倒至瓶子勁部.
2.通過塑料袋留出的口向瓶內吹起.不需要吹太多,只要能把塞子包圍的程度,剛剛合適.
3.用力拉出塑料袋.塞子和塑料袋一起出來了.
謝謝 hg4221549 敬上
2樓：愛情莫卡
可以利用熱漲冷縮的原理
3樓：匿名使用者
灌一點泡沫進去,塞子就浮上來了,然後直接那就行了!
4樓：北辰玄清
把熱水叢瓶子頂端衝下去,瓶子受熱彭嶄,再把酒倒出來,塞子自然就出來了.
5樓：
如果瓶口大於你的手和塞，你就可以拿出來了．還有就是怎麼弄進去，就怎麼拿出來．
6樓：熊寶寶的朋友
熱脹冷縮！把冷水倒進瓶子裡，塞子開始縮小，不就出來了！
7樓：℡↘淺淺幻夏
倒水，再用一個小鑷子捏出來
8樓：匿名使用者
別在那鬱悶了 能進去就能出來 請你用專用工具拿出來
9樓：蓶獨戀伱
1.把水往裡倒``讓塞子浮出水面``在用手拿出來額``
2.把瓶子頭向下倒``讓塞子自己掉出來``（因為能進就能出吖``）
10樓：匿名使用者
1.把塞子弄碎，慢慢倒出來。
2.先把水灌滿，再把瓶子倒過來，用針扎住塞子，再挑出來。就行了。
11樓：o雨萌
可能1:水倒入瓶中,塞子浮上來.
可能2:塞子能進就能出,把它倒出來.
可能3:熱脹冷縮!
可能4:..........我實在不知了!.........嗚嗚!!!!!!!
可能5:我猜對了!耶~~~~~!!!
可能6:我得了100分!!!!!!!!!
12樓：匿名使用者
倒!直接拿出來不就行了嗎.鬱悶.你又沒說那個瓶子的瓶口的寬度是多少!
13樓：遊雲萬里
塞子是木製的吧？？加點把汽油，加點火，把塞子燒得變形，變小。然後從瓶子裡倒出來~~
或者找種能夠腐蝕塞子的液體，目的還是使塞子變形，然後取出來
14樓：匿名使用者
加如碳酸很多的飲料，再把塞子用繩子拉到對準瓶口的位置，然後用力搖，把塞子噴出來
15樓：蝶戀蕊
它能進去就能出來，直接倒出來就好了！如果不能，就用熱漲冷縮的原理，把他們一起冷凍了，再倒出來！哈哈！
16樓：匿名使用者
我覺得沒有說明什麼瓶子,什麼塞子.
如果說暖瓶的塞子,和瓶子配套的掉不進去,如果是小一點的,就可以往裡面倒涼水!
再有可以使用什麼工具使塞子做適當的變形啊,用長鐵絲將塞子掏出來!
17樓：凌語清玄
水泡。雜瓶。。。倒出來
18樓：
把瓶子砸碎,塞子不就出來了嗎?又沒說瓶子不能碎.
19樓：紫川剴爍
條件不足。
無法做出判斷。！
可以根據熱漲冷縮或某些化學反來做出、最後決定
2023年底待解決薪酬問題，2023年底待解決薪酬問題
這次薪酬體系的調整有問題，建議對現有體系進行改革。hr部門做好薪酬調查，再根據公司的方向 目標 進行薪酬水平的調整。老人老辦法，新人新辦法 是不可取的，以及南北城市的地域差異還應考慮進去。1 公司將銷售部和市場部的總體薪酬水平調高了10 左右。與此同時，銷售人員的固定工資由原來的80 下調到了70 ...
情感問題待解，情感問題待解
給大家講一個真實的故事,有一個小男孩他三年級就暗戀上了同班的一個小女孩,小女孩很優秀,小男孩也是班上的佼佼者.只到5年級的時候小男孩向小女孩表了白.小女孩答應了 據說是兩情相悅 但是好景不長,小男孩戀愛的事給父母知道了,父母要求他們立即斷絕關係.小男孩嘴上答應但實際還是暗裡和小女孩交往.兩個孩子考上...
如何解決人力資源中招聘難的問題，如何解決人力資源中招聘難的問題？
個人認為，一般企抄業招聘難應該襲存在以下 bai幾個問題 1 企業 是否有du發展前景？2 員工zhi收入及福利待遇dao在本地區是否具有競爭力？3 員工在企業是否有發展平臺？是否有人才培養規劃？4 管理者的領導魅力 5 地理位置，交通是否便利？6 員工業餘文化生活是否豐富多彩？根據以上問題做一個市...